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小贷分析报告范文(贷款风险分析报告)

1.贷款风险分析报告

一般都是这么写,先写公司的基本情况,就是什么时间成立,注册地址,注册资金、经营范围;然后再介绍一下公司最近3年的经营状况(最好是吹一下);再说一下公司贷款的目的,贷款以后能为生产带来很大的推动,但是由于近期公司发展较快,造成流动资金有点紧张,让银行感觉到你们公司前景很好,贷款以后你们公司有很大的还款能力;最后再展望一下公司的未来等等就行了。

范文 ============================== 关于XX公司申请贷款的调查报告 一、借款人概况 1.基本情况 XX驱动桥有限公司地处XX县城安仁路,成立于1957年5月,1979年正式转产从事驱动桥生产,改名为XX县驱动桥厂,经过二十多年的发展,为我国三大专业生产驱动桥企业之一。2003年3月被宁波BB集团兼并,成立江西XX驱动桥有限公司,BB集团占70%股份,原厂管理人员占30%股份。

新的公司按承债方式以净资产为受让价格依据,受让驱动桥厂整体资产。新公司成立后,注册资金1000万元,全部以现金出资,其中:宁波BB集团股分有限公司应出资700万元(实际出资为913万元,其中213万元为借给其他股东对江西省XX驱动桥有限公司(筹)的投资款。)

占注册资本的70%;付樟青应出资100万元(实际出资18万元),占注册资本的10%;张凤仪应出资55万元(实际出资10万元),占注册资本的5.5%;席腊如应出资40万元(实际出资6万元),占注册资本的4%;刘剑敏应出资15万元(实际出资5万元),占注册资本的1.5%;严告牙应出资90万元(实际出资48万元),占注册资本的9%;资本金全部到位。法人代表周辞美,职工683人;其中工程技术人员58人。

厂区占地面积10万平方米,生产建筑面积2.7万平方米。 2.企业生产情况 江西XX驱动桥有限公司,为机械部专业化生产工程机械驱动桥的定点厂。

企业主导产品“奔驰”牌驱动桥主要配套于装载机、压路机、平地机、叉车等工程机械领域,产品性能价格比合理,现已拥有7大系列90多个变形产品,年产各类工程机械驱动桥7000台套,其中ZL20和ZL15、ZL30B驱动桥分别为部优和省优产品。公司产品主要分为两大块,一块是装载机驱动桥,产品型号为ZL15、ZL30、ZL40、ZL50,其占全国销售市场的25%左右;一块是压路机驱动桥,产品型号为PS50系列、PS75系列,该产品占全国销售市场的50%左右。

3.管理者素质 公司领导班子共7人,其中总经理1人,副总经理3人,经理助理1人,工会主席1人,监事会人员1人,BB集团外派管理人员1人,拥有高级职称4人,班子政治坚定,团结一致,有高度的事业心和责任感,强烈的改革和开拓进取精神,具有较高的组织能力和领导决策水平,总经理付樟清,为原XX驱动桥厂厂长(高级工程师),从事驱动桥生产近20年,专业水平较强。该同志品行良好,清政廉洁,吃苦耐劳,有一定的个人魅力。

二、借款人生产经营及经济效益情况: 随着国家加大基础建设力度以来,2001年到至今,公司不断进行技改,加大生产力度,其产品还是出现供不应求现象,2000年销售收入为3900万元,2001年销售收入为4700万元,2002年销售收入为7200万元,2003年销售收入为10072万元,近三年销售收入增长率分别为20.5 %,53.19%,39.89%。2000年公司利润总额为净利润为2.4万元,2001年公司净利润为2.5万元,2002年公司净利润为25万元,2003年公司净利润为242万元。

公司前三年净利润增长缓慢,主要原因企业核销了许多历史呆账所至。 企业生产一般为订量生产,每年初工程机械车辆生产厂家对其签订全年的驱动桥需求量的订单。

公司一般销售旺季为2-3季度,但近几年,由于产品供不应求,故反应在销售季节性上不强。 公司销售模式为直销工程机械车辆生产厂家,中间不经过销售商,业务周期一般为2个月左右。

主要供货为:三九宜工生化股份有限公司、常州林业机械厂、郑州工程机械厂、黄河工程机械厂、厦门工程机械综合厂、常州市工程机械厂、南方液压工程机械厂、朝阳工程机械股份有限公司、烟台工程机械厂、天津市政工程机械厂、上海城建机械厂、三明重型机器厂、洛阳建筑机械厂等;与上海、浙江、山东、福建、湖南等大型工程机械企业建立了稳定的业务往来和协作关系。企业发展呈强劲增长态势;随着国家进一步加大基础设施建设投入、西部大开发战略的实施,用于工程机械驱动桥的市场空间巨大。

三、借款人财务状况 1.该公司最近三年一览表主要财务指标 +++++++++++表+++++++++++ 据上表分析: (1)借款情况:短期借款2400万元(县工行2310万元,其它行均未介入,)。 (2)该公司经营管理正常,只是资产负债率略为偏高,但销售收入增长较快,2003年实现净利润242万元。

(3)该公司从其流动比率、速动比率分析,该公司短期偿债能力较强。 总体看来,该公司经营管理正常,随着内部管理的不断加强,企业盈利能力进一步提高,抗风险能力不断增强。

2.发展情况 2004年,公司已签订驱动桥生产订单为8600套,预计实现销售收入15000万元,实现利税1000万元,其中实现税金600万元,税后利润400万元。 四、公司与我行关系: 该企业长期在。

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2.投资可行性分析报告范文

房地产可行性研究报告范文 房地产可行性研究报告是根据可行性研究对项目进行科学的分析和预测。

因此做好开发项目可行性研究工作,是项目成败的先决条件。项目可行性研究是项目立项阶段最重要的核心文件,具有相当大的信息量和工作量,是项目决策的主要依据。

第一节 可行性研究的概念和作用 一. 可行性研究的概念 可行性研究是指在投资决策前,对与项目有关的资源、技术、市场、经济、社会等各方面进行全面的分析、论证、和评价,判断项目在技术上是否可行、经济上是否合理、财务上是否盈利,并对多个可能的备选方案进行择优的科学方法,其目的是使房地产开发项目决策科学化、程序化、从而提高决策的可靠性,并为开发项目的实施和控制提供参考。 我国从20世纪70年代开始引进可行性研究方法,并在政府的主导下加以推广。

1981年原国家计委明确“把可行性研究作为建设前期工作中一个重要的技术经济论证阶段,纳入了基本建设程序。1983年2月,原国家计委正式颁布了《关于建设项目进行可行性研究的试行管理办法》,对可行性研究的原则、编制程序、编制内容、审查办法等做了详细的规定,以指导我国的可行性研究工作。

二. 可行性研究的作用 (一) 可行性研究是项目投资决策的重要依据。开发项目投资决策,尤其是大型投资项目决策的科学合理性,是建立在根据详细可靠的市场预测、成本分析和效益估算进行的项目可行性研究的基础上的。

(二)可行性研究是项目立项、审批、开发商与有关部门签订协议、合同的依据。在 国投资项目必须列入国家的投资计划。

尤其是房地产项目,要经过政府相关职能部门的立项、审批、签订有关的协议,依据之一就是可行性研究报告。 (三)可行性研究是项目筹措建设资金的依据。

房地产开发项目可行性研究对项目的经济、财务指标进行了分析,从中可以了解项目的筹资还本能力和经营效益的获取能力。银行等金融机构是否提供贷款,主要依据可行性研究中提供的项目获利信息。

因此可行性研究也是企业筹集建设资金和金融机构提供信用贷款的依据。 (四)可行性研究是编制设计任务书的依据。

可行性研究对开发项目的建设规模、开发建设项目的内容及建设标准等都作出了安排,这些正是项目设计任务书的内容。 第二节 可行性研究的阶段工作 一.可行性研究工作根据项目的进展可以分几个阶段进行。

(一)以投资机会研究 该阶段的主要任务是对投资项目或投资方向提出建议,即在一定的地区和部门内,以自然资源和市场的调查预测为基础,寻找最有利的投资机会。 投资机会研究相当粗略,主要依靠笼统的估计而不是依靠详细的分析。

该阶段投资估算的精确度为±30%,研究费用一般占总投资的0.2%~0.8%。如果机会研究认为可行的,就可以。

(二)初步可行性研究 在机会研究的基础上,进一步对项目建设的可能性与潜在效益进行论证分析。初步可行性研究阶段投资估算精度可达±20%,所需费用约占总投资的0.25%~1.5%。

(三)详细可行性研究 详细可行性研究是开发建设项目 投资决策的基础,是在分析项目在技术上、财务上、经济上的可行性后作出投资与否决策的关键步骤。 这一阶段对建设投资估算的精度在±10%,所需费用,小型项目约占投资的1.0%~3.0%,大型复杂的工程约占0.2%~1.0%. 项目的评估和决策,按照国家有关规定,对于大中型和限额以上的项目及重要的小型项目,必须经有权审批单位委托有资格的咨询评估单位就项目可行性研究报告进行评估论证。

未经评估的建设项目,任何单位不准审批,更不准组织建设。 (四)可行性研究阶段工作精度表 第三节 可行性研究的内容 一. 可行性研究报告的结构 一般来讲,专业机构编写一个项目的可行性研究报告应包括封面、摘要⒛柯肌⒄摹⒏郊透酵剂霾糠帧? 二. (一)封面:一般要反映可行性报告的名称,专业研究编写机构名称及编写报告的时间三个内容。

(二)摘要:它是用简洁明了的语言概要介绍项目的概况、市场情况可行性研究的结论及有关说明或假设条件,要突出重点,假设条件清楚,使阅读人员在短时间内能了解全报告的精要。也有专家主张不写摘要,因为可行性研究报告事关重大,阅读者理应仔细全面阅读。

(三)目录:由于一份可行性报告少则十余页,多则数十页,为了便于写作和阅读人员将报告的前后关系、假设条件及具体内容条理清楚地编写和掌握,必须编写目录。 (四)正文内容:它是可行性报告的主体,一般来讲,应包括以下内容 1.项目概况 主要包括:项目名称及背景、项目开发所具备的自然、经济、水文地质等基本条件,项目开发的宗旨、规模、功能和主要技术经济指标、委托方、受托方、可行性研究的目的、可行性研究的编写入员、编写的依据、编写的假设和说明); 2.市场调查和分析 在深入调查和充分掌握各类资料的基础上,对拟开发的项目的市场需求及市场供给状况进行科学的分析,并作出客观的预测,包括开发成本、市场售价、销售对象及开发周期、销售周期等。

3.规划设计方案优选 在对可供选择的规划方案进行分析比较的基础上,优选出最为合理、可行的方案作为最后的方案,并。

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3.小额贷款初审表怎么写

这个东西银行一般会给你样式的,或者直接给你资料文本什么的,如果一定要自己写,大约给你提供一个范本。

我们这边个体工商户一般是这个写法,农户也差不多!借款申请XXXX银行我叫XX,今年XX岁,XX学历,现居住于XX市XX镇XX小区XX号,主要从事XXX工作,以经营XX年。现在由于XXX原因,需要购买XX物品XX件,单价XXX元,总价值XXX元,现在我自有资金XXX元,尚有XXX元缺口,特向贵行申请帮助。

本次借款,主要有XXX、XXX两人为我提供保证担保(或者有我的XX财产作为抵押物),给两人在XX单位工作,月收入约XX元(或者该财产位于XXX位置,现在价值约XXX元)。

4.小额信贷行业怎么样,发展前景

前景不错,参考《中国小额贷款行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,截至2013年末,全国共有小额贷款公司7839家,贷款余额8191亿元,全年新增贷款2268亿元。其中,贷款余额排名前三的省份为江苏省、浙江省、四川省,分别为1142.9亿元、899.85亿元、520.09亿元。

截至2014年6月底止,全国共有小额贷款公司8,394家,贷款余额8,811亿元人民币,上半年新增人民币贷款618亿元。其中,江苏省占贷款余额最多,达1,147.66亿元,其次为浙江省,达913.74亿元。

可见,随着国内金融政策的逐渐放开,小额贷款公司和贷款余额逐年快速增长,国内小微贷市场尚未得到大幅度开发,因此目前市场还比较狭小,而企业数目众多,加上腾讯的深圳前海微众银行的加入,以及其他银行为了抢占客户也慢慢开发小额贷款产品和客户,可以想象,未来小额贷款公司的日子并不好过,尤其是只专注于做线下的贷款的公司。

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零售上半分析报告范文(求安踏专卖店的销售分析报告怎么写2000个字)

1.求安踏专卖店的销售分析报告怎么写2000个字

别这样吧。

销售分析报告要解决接个问题:首先是回顾上半年销售形势,在回顾中,找亮点,找缺点,然后总结经验,营销亮点是由于什么做得好,那么这个要继续加强,缺点是因为什么做的不好,那么这个要改正。其次,要对下半年及未来趋势做一个大体的判断,经济下半年如何?有无出口?有的话就是出口如何?内销如何?趋势又如何?再者,就是对下半年的一些工作计划,其中必须要解决的不仅仅是上半部分继续保持的经验和需要改正的措施,关键之关键是你对总部下半年战略的领会解读的具体措施,这个才是灵魂。

到这里,应该已经不止2000字了。建议多用图表,文字尽量精炼。

够你用了。

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2.如何分析零售商门店销售报告

前景不错,据前瞻产业研究院《2016-2021年中国眼镜行业市场前瞻与投资预测分析报告》显示,目前,中国眼镜零售门店有6万个左右,眼镜零售企业1.2万家左右,年销售总额560亿元左右,再加上市场终端销售约50亿元,电商销售约60亿元,那么,整个眼镜零售市场的年销售额应该在670亿元以上。

其中,眼镜电商仅占总销售额的9%左右。 首先,基于互联网所产生的电商,并未从根本上改变国内消费者对眼镜需求的现状。

在庞大的人口基数面前,电商和传统眼镜零售企业加在一起,都还远远不能满足人们对便捷配镜服务的需求,眼镜消费市场的潜力依然巨大。 其次,电商对传统眼镜零售企业的冲击并非来自于市场份额的抢夺。

相反,从更深一层的含义来讲,互联网的传播还有可能加快了消费者对眼镜的认知,使得眼镜消费更加活跃起来。此外,我们还能从中看出,电商模式在未来的市场中潜力巨大。

最后,互联网对于传统眼镜零售企业最大的影响,来源于产品价格的透明。压低产品利润,提供性价比更高的产品,这些做法才是真正触动实体零售企业神经的关键点。

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3.一个部门同时设有主管、经理、总监

1. 销售总监直接上司:总经理主要工作:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户。

岗位职责:(具体工作)(1)协助总经理建立全面的销售战略;(2)制定并组织实施完整的销售方案;(3)与客户、同行业间建立良好的合作关系; (4)引导和控制市场销售工作的方向和进度; (5)组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;(6)管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;(7)掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; (8)有效地管理全国的经销商;(9)主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;(10)协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;(11)进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;(12)深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;(13)完成总经理临时交办的其他任务。职位要求:◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;◆良好的口头及书面表达能力。

◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;◆具有高度的工作热情和责任感。 2. 销售经理直接上司:销售总监主要工作:管理公司的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

岗位职责:(具体工作)(1)根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;(2)制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务; (3)制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标; (4)分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;(5)组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;(6)制定、调整销售运营政策; (7)组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;(8)汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划; (9)协调销售关系; (10)调整销售区域布局及业务评价。职位要求:◆对市场营销工作有较深刻认知;◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;◆熟练操作办公软件;◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;◆较强的观察力和应变能力。

3. 销售经理助理直接上司:销售部经理主要工作:协助销售部阿经理完成销售部门日常事务工作。岗位职责:(具体工作)(1)协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;(2)进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;(3)依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动; (4)整理公司订单,合同的执行并归档管理;(5)协助公司做好售后服务工作;(6)内部收支、往来账核对等账目处理; (7)接待来访客户及综合协调日常行政事务。

职位要求:◆对市场营销工作有较深刻了解;◆了解统计软件的使用;◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。◆坦诚、自信,高度的工作热情;◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;◆较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。

4. 大区经理直接上司:销售部经理主要工作:制定并实施本区域营销计划、销售目标,领导下属人员完成分解目标。岗位职责:(具体工作)(1)参与公司市场营销策略的制定;(2)执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;(3)制定本区域营销计划、分解销售目标;(4)提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;(5)督导办事处建设及业务开展工作,落实本区域货款的回收;(6)督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;(7)控制所辖区域办事处费用开支;(8)直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;(9)处理客户投诉;(10)对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;(11)对业务人员进行培训、指导。

职位要求:◆对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉;◆熟练操作办公软件。◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

5. 办事处经理直接上司:大区经理主要工作:制定并实施办事处的销售计划,领导下属实现办事处的业务目标。岗位职责:(具体工作)(1)实施公司各项管理制度,完成公司订立的销售目标;(2)反馈市场信息及客户需求意向;(3)制定办事处季度、月度销售计划和预测计划;(4)协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等促销活动;(5)评价办事处业务人员,协助客户维护主管评价售后服务人员,并协助制定和实施绩效改善计划;(6)监督并控制本办事处业务费用开支;(7)指导业务人员开展工作;(8)协调办事处内部业务和售后服务工作;(9)领导区域内的业务拓展。

4.销售员年终总结报告怎么写

销售业务员年终总结技巧及范文 年终快到了,作为营销人,一份像样的总结报告必不可少。

有的朋友对写报告头痛不已,拼拼凑凑写不好;有的朋友则对此不当回事,敷衍了事完成任务;甚至有朋友花钱去买报告。殊不知一份年终总结是对自己一年工作的盘点和汇报,对个人发展意义不小。

年终总结要点: 怎样的总结才能既让公司领导满意,又对来年的工作具有指导作用呢? 漂亮的格式固然重要,但是一份有质量的总结应该言之有物,因此至少要包含以下几点: 1)这一年来的销售状况和体会;2)个人销售中发现的问题;3)来年的目标和计划。 当然,最好还要有4)对公司未来发展的意见和建议。

无论你是基层业务员还是销售管理人员,要站到公司的角度去看问题,那么你的考核和评价才会比较高。 报告写的过程中随时注意以下几点: 1.用事实和数据说话,客观总结;切忌空话大话,夸夸其谈; 2.既有成绩也有问题,问题要分析其根本原因; 3.目标和计划要分解落实,要有具体可行的方法。

4.提出意见要结合建议,不要一味抱怨和找茬,目的是改善。 销售业务员年终总结范文: A公司营销部年度工作总结 200x年度,营销部在公司的指导下,开展了武汉市场医药零售终端网络的建设、各区级批发单位的巩固、公司部分总经销新品种的铺货及市场启动和推广工作。

现将这一年来,营销部年度工作所取的成绩、所存在的问题,作一简单的总结,并对营销部下一步工作的开展提几点看法。 总而言之,三句话:成绩不可忽视,问题亟待解决,建议仅供参考。

“5个一”的成绩不可忽视 1.铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络 武汉市场现有医药零售终端共690家,通过深入实际的调查与交往,我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小,将这690家零售终端进行了A、B、C分类管理,其中A类包括“中联”在内的25家;B类有94家;C类210家。 在这690家终端客户中,我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家;终端客户掌控力为84%。

我们所拥有的这些终端客户,为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场,提供了扎实的营销网络保证,这一点正是公司的上线客户——药品供应商所看重的。 2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。

目前,营销部共有业务人员18人,他们进公司时间最短的也有5个月,经过部门多次系统地培训后,他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。 对这18名业务人员,我办按业务对象和重点进行了层级划分,共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级,各层级之间分工协作,既突出了业务工作的重点,又防止了市场出现空白和漏洞。

这支营销队伍,他们的工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为A公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。他们是武汉市场运作的生力军,是生产商启动武汉OTC市场的人员保证。

3.建立了一套系统的业务管理制度和办法。 在总结去年工作的基础上,再加上这一年来的摸索,我们已经初步地建立了一套适合于批发商终端直销队伍及业务的管理办法,各项办法正在试运行之中。

首先,出台了“管人”的《营销部业务人员考核办法》,对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出了明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。 其次,出台了“管事”的《营销部业务管理办法》,该办法在对营销部进行定位的基础上,进一步地对领货、送货、退货、铺货、赠品发放,业务开展的基本思路等作出了细化,做到了“事事有要求,事事有标准。

” 第三,形成了“总结问题,提高自己”的日、周两会机制。每天早晚到部门集中报到,每周六下午召开例会,及时找出工作中存在的问题,并调整营销策略,尊重业务人员的意见,以市场需求为导向,大大地提高了工作效率。

4.确保了一系列品种在武汉终端市场上的占有率。 目前,营销部操作的品种有四川太极、珠海联邦、纯正堂、河北华威、山西亚宝等22个厂家,曲美、缓士芬、玉叶清火片、小儿清肺、珍菊降压片等30多个品规。

对这些品种,我们依照其利润空白和厂家支持力度的大小,制定了相应的销售政策;如现款、代销、人员重点促销等。 通过营销人员积极努力的工作,这些品种在终端的上柜率在60~95%之间,确保了消费者能在一般的终端即可购买到我公司总经销的产品,杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象,满足了广大生产厂家的铺货率要求。

5.2013服装流行趋势

前瞻产业研究院发布的《中国服装行业产销需求与投资预测分析报告》显示,2013上半年,全国百家重点大型零售企业服装零售额同比增长6.9%,增速同比放缓2.9个百分点;零售量累计同比增4.3%,较2012年全年2%高2.3个百分点。2012年6月,全国百家重点大型零售企业零售额同比增速达上半年最高点;当时各大商场以节假日为契机,不断推出大力度的促销活动,使服装销售在2012年二季度出现明显回升。分析2013年数据,百家零售企业服装促销力度较大的特点依然明显,国内需求疲态难言明显改善。

在此背景下,前瞻产业研究院服装行业研究小组认为,基于多品牌运营的三大优势,多品牌运营依然可以为我国处于困境中的服装企业打开市场成长空间。

多品牌运营的三大优势

单个品牌的市场空间有限,多品牌挖掘更多细分市场。从消费水平的不断提升,需求细化来看,多品牌运营可以更好的把握消费者需求,覆盖更多消费群体,提升市场占有率。同时前瞻产业研究院服装行业研究小组认为,单品牌运营存在天花板,服装企业如果要不断扩张版图多品牌运营是主流途径。

多品牌运营可以占据百货商场更多店铺面积。特别对于中高端品牌服饰企业而言,百货商场是服装的重要消费渠道。而通过测算,我国品牌在直辖市、副省级市、地级市及县级市的门店饱和数量分别在30家、20家、10家和5家左右,这样我国品牌服饰的渠道空间大概在5000家左右。多品牌运营可以占据更多面积,增加销售机率。

多品牌运营可以分散经营风险。多品牌运营可以降低单一品牌变化带来的经营风险。以百丽国际为例,可以清楚地发现单个品牌的经营虽有波动,而多品牌的成功运营使得企业近年呈现连续高速成长态势。

多品牌运营成趋势的主要原因

前瞻产业研究院发布的《中国服装行业产销需求与投资预测分析报告》认为,目前多品牌运营成为趋势的主要原因在于:需求方面,消费者消费能力提升,服装需求多样化——不同场合穿不同服装、对不同定位的服饰需求;从资金能力看,服装企业规模不断扩大,品牌市占率提升,逐步具备运营多品牌的资本投入实力;从运营经验看,大部分上市企业经营已近20余年,运营管理水平逐步提升。

6.服装店年度总结报告

装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。

对于一个经济效益好的服装零售店来说,一是要有一个专业的管理者二是要有良好的专业知识做后盾三是要有一套良好的管理制度。用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。

具体归纳为以下几点 1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。

增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体 。 服装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。

对于一个经济效益好的服装零售店来说,一是要有一个专业的管理者二是要有良好的专业知识做后盾三是要有一套良好的管理制度。用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。

具体归纳为以下几点: 1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。

增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体 。 3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。

为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。 首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境 其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店。

6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。 现在,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。

新的一年开始了,成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

面对明年的工作,我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑,理清明年的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫: 1.加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理 2.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质 3.树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作,创造最良好、无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的工作热情,逐步成为一个最优秀的团队。

零售上半分析报告范文

负债分析报告范文(偿债能力分析报告怎么写?)

1.偿债能力分析报告怎么写?

财务指标计算表的编制

(一) 主要财务指标体系

财务指标分析是指同一期财务报表上的相关项目的数据互相比较,求出它们之间的比率,以说明财务报表上所列项目与项目之间的关系,从而提示企业的财务状况,是财务分析的核心。主要财务指标体系分为三类:偿债能力指标、营运能力指标、盈利能力指标。

类别 名称 单位 计算公式

偿债能力指标 流动比率 =流动资产/流动负债

速动比率 =(流动资产-存货-待摊费用)/流动负债

现金比率 =(现金+有价证券)/流动负债

资产负债率 =负债总额/资产总额

产权比率 =负债总额/所有者权益

利息保障倍数 =息税前利润/债务利息

营运能力指标 应收账款周转率 次 =赊销收入净额/应收账款平均余额

赊销收入净额=销售收入-现销收入-销售折扣折让

应收账款平均余额=(期初应收账款+期末应收账款)/2

存货周转率 次 =销货成本/〔(期初存货+期末存货)/2〕

流动资产财周转率 次 =销售收入净额/流动资产平均占用额

固定资产周转率 次 =销售收入净额/〔(年初固定资产净值+年末固定资产净值)/2〕

总资产周转率 次 =销售收入净额/资产平均占用额

盈利能力指标 销售净利率 =(净利润/销售收入净额)*100%

主营成本利润率 =(主营业务利润/主营业务成本)*100%

总资产报酬率 =(利润总额/资产平均总额)*100%

自有资金利润率 =(净利润/平均所有者权益)100%

资本保值增值率 =(期末所有者权益总额/期初所有者权益总额)*100%

1、偿债能力分析

(1) 流动比率。表示每元流动负债有多少流动资产作为偿付担保。它既反映了短期债权人的安全程度,又反映了企业营运资本的能力。一般认为,流动比率为2:1对于企业是比较合适的。

(2) 速动比率。是企业速动资产与流动负债的比率。这一比率用以衡量企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力。一般认为,速动比率1:1较为合适。它表明企业的每一元短期负债,都有一元易于变现的资产作为抵偿。

(3) 现金比率。是企业现金类资产与流动负债的比率。现金类资产包括企业所拥有的货币资金和持有的有价证券。这一比率不能过高,否则就意味着企业流动负债未能得到合理的运用,经常以获利能力低的现金类资产保持着,这样会导致企业机会成本增加。

(4) 资产负债率。表明企业资产总额中,债权人提供资金所占的比重,以及企业资产对债权人权益的保障程度。这一比率小,表明企业的偿债能力越强。

(5) 产权比率。反映企业所有者权益对债权人权益的保障程度。这一比率低,表明企业的长期偿债能力越强,债权人权益的保障程度越高,承担的风险越小,但企业不能充分的发挥负债的财务杠杆效应。

(6) 利息保障倍数。又称已获利息倍数,它反映了获利能力 对债务偿付的保证程度。利息保障倍数应至少大于1,且比值越高,企业偿债能力越强。

2、营运能力指标分析

(1) 应收账款周转率。反映应收账款财周转速度的指标。又反映了企业应收账款变现速度的快慢及管理效率的高低,周转率越高,反映收账越迅速,偿债能力越强,从而可以最大限度的减少坏账损失,相对增加企业流动资产的投资效益。

(2) 存货周转率。反映企业销售能力和流动资产流动性的一个综合性指标,也是衡量企业生产经营各环节中存货运营效率的一个综合性指标。

(3) 流动资产周转率。反映企业流动资产周转速度的指标。在一定时间内,流动资产周转次数越多,表明以相同的流动资产完成的周转额越多,流动资产利用效果越好。

(4) 固定资产周转率。反映企业固定资产周转情况,从而衡量固定资产利用效率的一项指标。固定资产周转率高,表明企业固定资产利用充分,同时也表明企业固定资产投资得当固定资产结构合理,能充分发挥效率。

(5) 总资产周转率。可用来分析企业全部资产的使用效率,如果这个比率较低,则说明企业利用全部资产进行经营的效率较差,最终影响企业的利用程度。

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2.关于资产负债表分析的论文

摘 要 资产负债表是企业财务报告三大主要财务报表之一,会计报表的使用者在决策之前,还必须理性的对会计报表所提供的信息进行有关的分析,以真正理解会计报表所揭示的经济内涵,从而作出正确决策。

本文首先分析了企业资产负债表所蕴含的信息以及进行资产负债表分析的意义,接着文章分析了进行资产负债表分析所使用的财务指标,在此基础上,文章进一步分析了当前财务负债表分析发展的趋势,最后,文章提出了强化对资产负债表理性分析的对策。关键词: 资产负债表 理性分析 作用 指标 目 录 摘 要 1 引言 3 一、企业资产负债表蕴含的信息及其作用分析 3 (一)企业资产负债表蕴含的信息 3 (二)企业资产负债表作用分析 4 二、资产负债表主要财务指标分析 5 (一)资金实力的分析 5 (二)企业变现能力分析 5 (三)企业的负债比例分析 6 (四)企业现金流动性分析 8 三、当前企业资产负债表的分析的发展趋势 9 (一)高度重视公允价值的作用 9 (二)存货后进先出法的禁止使用 9 (三)资产负债观逐渐成为主流 10 四、强化企业资产负债表分析的措施 10 (一) 强化对资产资产结构与企业生产经营分析 11 (二)强化资产负债表的信息获取 11 (三)强化剔除报表中的“水分”能力 12 (四)充分注意资产负债表的局限 13 (五)注重对企业财务风险状况的分析 13 (六)注意研究和掌握补充资料和财务情况 14 结束语 14 参考文献 14 引言 资产负债表是企业财务报告三大主要财务报表之一,企业会计报表的使用者通过阅读会计报表,可以获取企业支付能力、盈利能力、管理效率、成长能力等方面的信息。

但是,会计报表的使用者在决策之前,还必须应用一定的方法对会计报表所提供的信息进行有关的分析,以真正理解会计报表所揭示的经济内涵,从而作出正确决策。 一、企业资产负债表蕴含的信息及其作用分析 资产负债表是体现企业在特定时点财务状况的报表,是企业对外提供的一份基本报表,能够帮助报表使用者了解企业情况、作出相应决策。

它按照一定的分类标准和一定的次序,把企业在某一时点上的资产、负债和所有者权益等相关项目予以适当排列,将大量数据进行高度浓缩整理后编制成表,反映的是企业所拥有或控制的经济资源、所承担的现有义务和所有者对净资产的要求权。 (一)企业资产负债表蕴含的信息 资产负债表作为现行会计制度下的一张主要会计报表,在实践中发挥着重要的作用,成为人们分析和了解企业则务状况信急的重要渠道。

资产负债表蕴含的信息主要有: 1.企业经营规模及其结构 资产负债表资产总额就可以揭示企业生产经营的物质基础。企业的资产不仅仅包括流动的现金,还包括应收款项、固定的厂房设备、无形资产、各种存货及投资等组成项目。

故资产负债表左边栏的所有项目即反映了企业的物质规模。因此,透过资产负债表可以使投资人及其他的企业利益相关人了解企业当前的物质经济实力,并为他们的决策提供依据。

资产负债表让想了解企业规模与资产分布结构的人,可以非常详细地了解企业的信息,并且通过期数与期末数的比较,还可以了解到企业的经济活动业绩的好坏。 2.企业所有者权益情况 资产负债表中的所有者权益包括:实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等项目。

这些项目共同组合反映了企业投资者的净资产状况。解读所有者权益项目有助于企业的投资者、债权人了解企业的资本来源、净资产增减变动情况、分配能力等与其决策有用的信息。

实收资本即投资人投入,其初始数即企业的注册资本,解读实收资本项目可以了解企业的资本情况,可以判断企业是否达到该经营领域的“准入栏”标准。 3、企业的负债 企业的运作、资金的周转,使企业必须保证在融资过程中有一定的资本,才能保持经济实力和有效地承担风险。

保持一定的借入资本是企业灵活调节资金和增加所有者权益的重要保障。所以企业必定会产生负债,企业的资产总额就是负债与所有者权益的共同结果。

资产负债表的右边栏就说明了企业负债的分布情况及负债总额。 (二)企业资产负债表作用分析 资产负债表是反映企业某一日期财务状况的会计报表。

它全面反映该日期企业的资产、负债和所有者权益的数额及其构成,通过年末数和年初数的变化,反映各个项目的增减变动情况。 资产负债表作为现行会计制度下的一张主要会计报表,实践中有着不可替代的作用。

主要是:(1)它能够帮助报表使用者正确评价企业的财务状况、偿债能力,是分析和了解企业财务状况信息的重要渠道。它反映了企业的静态财务状况,可使使用者了解企业拥有或控制的经济资源及其分布情况。

(2)有助于企业理解财务状况。企业编制会计报表可以了解企业的资产、负债,所有者权益的全貌,了解和掌握拥有并控制的经济资源及其分布,是分析企业生产经营能力的重要资料; (3)可以理解企业财务发展趋势 将本期资产负债表与前期资产负债表进行比较分析,可以观察企业财务状况的发展变化及资产结构的变化趋势. 二、资产负债表主要财务指标分析 通过资产负债表可以掌握企业在特定日期拥有的经济资源及它们的结构与分布,企业资金来源。

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3.财务分析报告怎么写

同学你好! 1、熟悉会计核算、会计报表---内容 2、分析经管实绩---熟悉---利润表--- 主营业务实绩---本期与上期对比(包括相对数、下同) 分析销货成本; 分析---销售、管理、财务费用; 分析利润---根据收入、成本、费用分析; 3、分析营运资金---资产负债表---流动资产与流动负债之差--- 分析流动资产---货币资金、应收账项(重点)存货; 分析流动资金---短期负债、应付账项。

4、分析资金负债、流动负债、速运比率(重点) 重点提示:自己动手试写---日月积累---财务报告---材料丰厚---随手而来。 祝你成功。

4.企业如何写隐形债务风险分析报告

(一)短期偿债能力分析 短期偿债能力是指企业流动资产对流动负债及时足额偿还的保证程度,是衡量企业当前财务能力,特别是流动资产变现能力的重要标志。

企业短期偿债能力分析主要采用比率分析法,衡量指标主要有流动比率、速动比率和现金流动负债率。 1、流动比率 流动比率是流动资产与流动负债的比率,表示企业每元流动负债有多少流动资产作为偿还的保证,反映了企业的流动资产偿还流动负债的能力。

其计算公式为: 流动比率=流动资产÷流动负债 一般情况下,流动比率越高,反映企业短期偿债能力越强,因为该比率越高,不仅反映企业拥有较多的营运资金抵偿短期债务,而且表明企业可以变现的资产数额较大,债权人的风险越小。但是,过高的流动比率并不均是好现象。

从理论上讲,流动比率维持在2:1是比较合理的。但是,由于行业性质不同,流动比率的实际标准也不同。

所以,在分析流动比率时,应将其与同行业平均流动比率,本企业历史的流动比率进行比较,才能得出合理的结论。 2、速动比率 速动比率,又称酸性测试比率,是企业速动资产与流动负债的比率。

其计算公式为: 速动比率=速动资产÷流动负债 其中:速动资产=流动资产-存货 或:速动资产=流动资产-存货-预付账款-待摊费用 计算速动比率时,流动资产中扣除存货,是因为存货在流动资产中变现速度较慢,有些存货可能滞销,无法变现。至于预付账款和待摊费用根本不具有变现能力,只是减少企业未来的现金流出量,所以理论上也应加以剔除,但实务中,由于它们在流动资产中所占的比重较小,计算速动资产时也可以不扣除。

传统经验认为,速动比率维持在1:1较为正常,它表明企业的每1元流动负债就有1元易于变现的流动资产来抵偿,短期偿债能力有可靠的保证。 速动比率过低,企业的短期偿债风险较大,速动比率过高,企业在速动资产上占用资金过多,会增加企业投资的机会成本。

但以上评判标准并不是绝对的。 3、现金流动负债比率 现金流动负债比率是企业一定时期的经营现金净流量与流动负债的比率,它可以从现金流量角度来反映企业当期偿付短期负债的能力。

其计算公式为: 现金流动负债比率=年经营现金净流量÷年末流动负债 式中年经营现金净流量指一定时期内,由企业经营活动所产生的现金及现金等价物的流入量与流出量的差额。 该指标是从现金流入和流出的动态角度对企业实际偿债能力进行考察。

用该指标评价企业偿债能力更为谨慎。该指标较大,表明企业经营活动产生的现金净流量较多,能够保障企业按时偿还到期债务。

但也不是越大越好,太大则表示企业流动资金利用不充分,收益能力不强。 (二)长期偿债能力分析长期偿债能力是指企业偿还长期负债的能力。

它的大小是反映企业财务状况稳定与否及安全程度高低的重要标志。其分析指标主要有四项。

1、资产负债率资产负债率又称负债比率,是企业的负债总额与资产总额的比率。它表示企业资产总额中,债权人提供资金所占的比重,以及企业资产对债权人权益的保障程度。

其计算公式为:资产负债率=(负债总额÷资产总额)*100%资产负债率高低对企业的债权人和所有者具有不同的意义。 债权人希望负债比率越低越好,此时,其债权的保障程度就越高。

对所有者而言,最关心的是投入资本的收益率。只要企业的总资产收益率高于借款的利息率,举债越多,即负债比率越大,所有者的投资收益越大。

一般情况下,企业负债经营规模应控制在一个合理的水平,负债比重应掌握在一定的标准内。 2、产权比率产权比率是指负债总额与所有者权益总额的比率,是企业财务结构稳健与否的重要标志,也称资本负债率。

其计算公式为:负债与所有者权益比率=(负债总额÷所有者权益总额)*100%该比率反映了所有者权益对债权人权益的保障程度,即在企业清算时债权人权益的保障程度。该指标越低,表明企业的长期偿债能力越强,债权人权益的保障程度越高,承担的风险越小,但企业不能充分地发挥负债的财务杠杆效应 3、负债与有形净资产比率负债与有形净资产比率是负债总额与有形净资产的比例关系,表示企业有形净资产对债权人权益的保障程度,其计算公式为:负债与有形净资产比率=(负债总额÷有形净资产)*100%有形净资产=所有者权益-无形资产-递延资产企业的无形资产、递延资产等一般难以作为偿债的保证,从净资产中将其剔除,可以更合理地衡量企业清算时对债权人权益的保障程度。

该比率越低,表明企业长期偿债能力越强。 4、利息保障倍数利息保障倍数又称为已获利息倍数,是企业息税前利润与利息费用的比率,是衡量企业偿付负债利息能力的指标。

其计算公式为:利息保障倍数=税息前利润÷利息费用上式中,利息费用是指本期发生的全部应付利息,包括流动负债的利息费用,长期负债中进入损益的利息费用以及进入固定资产原价中的资本化利息。 利息保障倍数越高,说明企业支付利息费用的能力越强,该比率越低,说明企业难以保证用经营所得来及时足额地支付负债利息。

因此,它是企业是否举债经营,衡量其偿债能力强弱的主要指标。 若要合理地确定企业的利息保障倍数,。

5.如何写财务分析报告

一、财务分析报告的内容与格式

1、财务分析报告的分类。财务分析报告从编写的时间来划分,可分为两种:一是定期分析报告,二是非定期分析报告。定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月、每季、每年报告,具体根据公司管理要求而定,有的公司还要进行特定时点分析。从编写的内容可划分为三种,一是综合性分析报告,二是专项分析报告,三是项目分析报告。综合性分析报告是对公司整体运营及财务状况的分析评价;专项分析报告是针对公司运营的一部分,如资金流量、销售收入变量的分析;项目分析报告是对公司的局部或一个独立运作项目的分析。

2、财务分析报告的格式。严格的讲,财务分析报告没有固定的格式和体裁,但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。一般来说,财务分析报告均应包含以下几个方面的内容:提要段、说明段、分析段、评价段和建议段,即通常说的五段论式。但在实际编写分析时要根据具体的目的和要求有所取舍,不一定要囊括这五部分内容。

此外,财务分析报告在表达方式上可以采取一些创新的手法,如可采用文字处理与图表表达相结合的方法,使其易懂、生动、形象。

3、财务分析报告的内容。如上所述,财务分析报告主要包括上述五个方面的内容,现具体说明如下:

第一部分提要段,即概括公司综合情况,让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。

第二部分说明段,是对公司运营及财务现状的介绍。该部分要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进行说明时可适当运用绝对数、比较数及复合指标数。特别要关注公司当前运作上的重心,对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同,所需要的财务分析重点也不同。如公司正进行新产品的投产、市场开发,则公司各阶层需要对新产品的成本、回款、利润数据进行分析的财务分析报告。

第三部分分析段,是对公司的经营情况进行分析研究。在说明问题的同时还要分析问题,寻找问题的原因和症结,以达到解决问题的目的。财务分析一定要有理有据,要细化分解各项指标,因为有些报表的数据是比较含糊和笼统的,要善于运用表格、图示,突出表达分析的内容。分析问题一定要善于抓住当前要点,多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。

第四部分评价段。作出财务说明和分析后,对于经营情况、财务状况、盈利业绩,应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非,可进可退,左右摇摆等不负责任的语言,评价要从正面和负面两方面进行,评价既可以单独分段进行,也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分。

第五部分建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法,特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。值得注意的是,财务分析报告中提出的建议不能太抽象,而要具体化,最好有一套切实可行的方案。

6.如何看懂资产负债表

一、资产负债表的概念及意义

资产负债表是反映企业某一日期财务状况的会计报表。它全面反映该日期企业的资产、负债和所有者权益的数额及其构成,通过年末数和年初数的变化,反映各个项目的增减变动情况。

意义:(1)物业管理企业编制会计报表可以了解企业的资产、负债,所有者权益的全貌,了解和掌握拥有并控制的经济资源及其分布,是分析企业生产经营能力的重要资料;(2)了解和掌握企业的负债总额及其结构,表明企业未来需用多少资产或劳务清偿的债务;(3)了解和掌握所有者权益情况,表明投资者在企业资产中所占的份额;(4)了解权益的结构情况。(4)资产负债表还能够提供进行企业财务分析的基本数字资料,进行各种指标的计算与分析。

二、资产负债表的内容与结构

资产负债表的内容包括:资产、负债、所有者权益,也称资产负债表的三要素。

资产负债表的格式, 目前国际上流行的主要有帐户式和报告式两种,目前我们国家主要常用的是报告式资产负债表报告式资产负债表结构是根据"资产:负债+所有者权益"的存量会计等式设计的。分为左右两方,左方为资产项目,按资产的流动性强弱顺序排列为:流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产其他长期资产。在流动资产项目内,是按照变现能力强弱顺序排列为货币资金、短期投资、应收帐款、预付帐款、存货等。

三、资产负债表的编制方法

资产负债表是静态报表,各项目的数额主要是根据有关帐户的期末余额填制。

资产负债表内各项目的数据应分别填写"年初数"和"期末数"。"年初数"栏内各项数字,应根据上年末资产负债表"期末数"栏内所列数字填列。如果本年度资产负债表规定的各个项目的名称和内容同上年度不相一致,应对上年年末资产负债表项目的名称和数字按照本年度的规定进行调整,填入本表"年初数"栏内。"期末数"主要根据总分类帐和明细分类帐户余额填制。

举例说明资产负债表的编制

资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。资产负债表是根据 “资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式反映资产、负债和所有者权益这三个会计要素的相互关系,把企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益各项目按照一定的分类标准和一定的排列顺序编制而成。资产负债表是企业对外报送的主要会计报表之一。资产负债表表明企业某一时点静态的财务状况,即企业所拥有或控制的经济资源的数额及其构成情况,企业所负担的债务数额及构成情况;企业的所有者在企业享有的经济利益数额及构成情况。编制资产负债表对于不同的会计信息使用者具有不同的意义。

1.企业管理者通过资产负债表了解企业拥有或控制的经济资源和承担的责任、义务,了解企业资产、负债各项目的构成比例是否合理,并以此分析企业的生产经营能力、营运能力和偿债能力,预测企业未来经营前景。

2.企业的投资者通过资产负债表了解所有者权益构成情况,考核企业管理人员是否有效利用现有资源,是否使资产得到增值,以此分析企业财务实力和未来发展能力,并作出是否继续投资的决策。

3.企业债权人和供应商通过资产负债表了解企业的偿债能力、支付能力及现有财务状况,以便分析财务风险,预测未来现金流动情况,作出贷款及营销决策。

4.财政、税务等政府机构和部门通过资产负债表,可以了解企业是否认真贯彻执行有关方针、政策,以便加强宏观管理和调控。

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自然资源分析报告范文(中国的综合国力世界第几?)

1.中国的综合国力世界第几?

第六。

1月5日中国社会科学院发布的国际形势黄皮书《2006年:全球政治与安全报告》在具体测度各国的经济力、外交力、军事力和国力资源、政府调控力的基础上,考虑了各类力量分配协调性,对主要大国进行综合国力实测得出: 美国以几乎所有项目的绝对优势排在第一位,综合国力遥遥领先其他国家,显示了超强的国力; 英国综合国力排在第二该国在资本力、信息力、人力资本和技术力上有一定的优势,在自然资源上水平一般; 俄罗斯综合国力排在第三,但各种力量极不均衡,国力资源中只有自然资源处于一定的优势,而在技术力、人力资本、资本资源和信息力上都处于相当的劣势; 法国的综合国力排在第四,其国力资源排在第六位,科技力和人力资本一般,资本力、信息力较强,而自然资源相对比较落后; 德国的综合国力排在第五位,国力系统中,国力资源排在第五位,德国技术水平整体较高,排在美日之后,处于第三; 中国的综合国力排在第六位; 日本的综合国力排在第七位,日本国力资源很强,仅次于美国,除自然资源外在所有项目上都排在较高的位置; 加拿大的综合国力排在第八位,其国力资源排在第四位,该国在自然资源上都有相当的优势,其他资源基本排在中等或偏下的位置,加拿大在技术上相对落后韩国国力,在十个大国比较中相对较弱,只高于印度。

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2.要参加

How Much Nature Is Enough? By Andrew C.Revkin Even some ardent conservationists acknowledge that the diversity of life on Earth cannot be fully sustained as human populations expand? use more resources? nudge the climate and move weedlike pests and predators from place to place. Given that some losses are inevitable? the debate among many experts has shifted to an uncomfortable subject? what level of loss is acceptable. The discussion is taking place at both the local and global levels? How small can a fragment of an ecosystem be and still function in all its richness? and thus be considered preserved? And as global biodiversity diminishes? is it a valid fallback strategy to bank organisms and genes in zoos? DNA banks or the like? or does this simply justify more habitat destruction? Is nature on ice a sufficient substitute for the real thing? Some conservation groups have strenuously avoided or even attacked such calculations and strategies. They say there is no safe diminution of habitat as long as human understanding of ecology is as sketchy as it is? a fallback strategy is unthinkable. Furthermore? banking nature in a deep freeze or database of gene sequences cannot capture context. For instance? even if a vanished bird was someday reconstituted from its genes? would it warble with the same fluency as its ancestors? On the other side of the debate? those considering what the smallest viable habitats are or how to expand archives as an insurance policy say that recent trends have proved that old conservation strategies are no longer sufficient. A few decades ago? the issue seemed fairly uncomplicated? identify biological “hot spots” or species of concern and establish as many reserves as possible. But the picture has grown murky. Twenty?four years ago? Dr. Thomas E. Lovejoy and other biologists began a remarkable experiment on the fast?eroding fringe of rain forest near the Brazilian city of Manaus. They established 11 forest tracts? ranging from 2.5 to 250 acres? each surrounded by an isolating sea of pasture similar to what is advancing around most other tropical forests. Among the many findings? an analysis published last week on birds in the lower layers of greenery found that it would take a fragment measuring at least 2?500 acres—10 times as large as the biggest one in the experiment—to prevent a decline of 50 percent in those bird varieties in just 15 years or so. In the understated language of science? the new study? in The Proceedings of the National Academy of Sciences? concludes? “This is unfortunate when one considers that for some species?rich areas of the planet? a large proportion of remaining forest is in fragments smaller than 2?500 acres.” In the face of this and other evidence? a growing group of conservation biologists say? try everything? at the same time. “Clearly? the most effective way to protect biodiversity is to protect natural areas?” said Dr. Peter H. Raven? the director of the Missouri Botanical Garden? “and to find those organisms most endangered in nature and somehow protect them in type?culture collections? botanical gardens? zoos? seed banks or whatever.” But most important? he said? is to find ways to limit human pressures on the world's last wild places by slowing population growth and using resources more efficiently. One pioneer of genetic deconstruction? Dr. J. Craig Venter? agrees with Dr. Raven. Dr. Venter has moved from sequencing the DNA of humans and other species to assaying genes in entire ecosystems? most recently the waters of the ?Sargasso Sea. In five 50?gallon samples gathered in February? he said? his team had found 1 million distinct genes? quite a haul compared with the 26?000 or so of a human being. And that is the tiniest scratch in the surface? he added. His is one effort among many. Britain has a Millennium Seed Bank? a growing archive of all the country's plants. The San Diego Zoo has its parallel Frozen Zoo? an archive of thousands of DNA samples and cell lines from a host of species. Nonetheless? given the overwhelming complexity of nature? Dr. Venter added? “we're better off trying to preserve the diversity of what we have rather than trying to regenerate it in the future.” 环保的困境:自然要多大才足够? 连一些积极的自然资源保护论者都承认,随着人口的膨胀、消耗更多的自然资源、引起气候的变化,以及造成大量害虫和捕食动物的迁移等,地球上的生物多样性肯定不会完全地持续下去。

许多专家的争论焦点已经转到了一个令人不安的话题,假使一些损失是不可避免的,多大程度的损失是可以容忍的呢?关于这个问题的。

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3.环境调查报告 600字左右

我们正在打一场反对破坏环境、污染环境的战争,同时也是一场反对人类自身错误行为及观念的战争。

保护环境需要政府的决策,更需要全民的参与。公民是社会的细胞,每个人如果都能从现在做起,从自身做起,从日常生活的一点一滴做起,从选择善待自然的生活方式做起,我们生存的土地也才能生命之水长流,青山绿野常在。

但是当你踏出家门:门前的河成了臭水沟,楼下公交车来往那烦人的报站声,小区内那一堆堆装修后的垃圾,还有那让人喘不过气来的热天气。哎,就在方圆几平方米,噪声污染 .水源污染 .大气污染 .固体垃圾污染真是一应俱全,无所不有啊!路过的人们看到,闻到,是什么滋味,恐怕只有他自己清楚。

但是他有没有想过为什么会这样,自己应该去怎么做?眼下环境问题,保护环境无时无刻都在被提起,环境保护的宣传和活动也时刻提醒着人们该怎么做。但是现在始终是宣传归宣传,教育归教育,行动归行动。

一切活动的教育宣传在一部分的老百姓心目中都成了在给人民给舆论做“秀”,走形式,并没有收到很好的效果。而现在老百姓中间,有环境保护意识的人是增加了,但是还是很少一部分。

人们不能主动的保护环境,当发现有组织和个人破坏环境时,更不知道通过何种渠道去解决。对于自身更是一种宽恕。

认为自己小小的举动能对全球环境造成影响吗?环境保护是国家政府的事,又关我们老百姓什么事?(以下引自中国环保网)今日国家环保总局决定共同开展营建绿色家庭系列活动。在此发出倡议:积极行动起来,以崇尚简约为荣,节能节水,保护资源;使用绿色产品,认识并防范各种化学污染;树立绿色消费观念,减少一次性产品选购和消费,抵制白色污染;养成良好卫生习惯,清洁生产,关爱健康,珍惜生命;注重对子女的环境教育,增强其环境意识,使他们从小养成文明健康、珍惜环境的生活习惯;养成良好的环境道德,遵守公民道德行为规范,为环境保护做出积极贡献。

破坏和污染环境,祸及千古;保护环境,功盖千秋。爱惜我们赖以生存的家园环境是每个家庭应尽的责任。

让我们立即行动起来,积极参加营建绿色家庭活动,用良知和热情关注我们的生存环境,用智慧和勇气调整自己的生活习惯,让绿色观念渗透到我们生活的各个层面,让绿色生活方式成为每个家庭的自觉选择。 中宣部、全国妇联、团中央、教育部、国家环保总局、国家广电总局六部委去年联合发出通知:在3~18岁青少年中实施“中国小公民道德建设计划”。

将公民20字基本道德规范具体化为“五小”行动,即做父母的小帮手、做文明礼貌的小标兵、做小朋友和同学的小伙伴、做保护环境的小卫士,做主宰自己的小主人。倡导家庭、学校、社会鼓励儿童自主策划,自觉行动,从点滴做起,从身边事做起,主动参与丰富多彩的道德实践活动;支持儿童积极建立“助人小组”、“环保小队”等各种自己的道德实践组织,养成勤俭节约的好习惯,树立环境意识,培养科学精神,了解全面小康社会和社会主义现代化建设发展前景,争做小康社会合格的小公民。

为了响应国家的号召,更为了我们热爱的家园,在暑假期间我进行了一次关于环境保护的调查。为人们能走出误区,增强人们的环抱意识,让更多的人奉献出他们对于环境的热爱,我希望通过这次活动,能献上我的一分微薄之力。

4.有关环境的研究报告

研究报告:宇宙射线影响全球气候的变迁 最近,研究全球气候变迁的物理学家发表了一项具有争议性的报告:宇宙射线对全球气候的影响大大超过了二氧化碳等产生温室效应的气体对全球气候的影响。

这项报告不是解释二氧化碳等产生的温室效应的气体是不是全球气候变迁的原因,而是证明这些气体不是人们所认为导致全球气候变迁的直接原因。 负责这项研究的以色列耶路撒冷犹太大学物理学家尼尔�6�1沙维夫(Nir Shaviv)教授和德国鲁尔大学气候学专家维泽教授研究指出,银河系掌握着地球气候变迁的秘密。

银河释放的宇宙射线可以使地球大气降温。这些银河系充满宇宙尘埃濒临死亡的星球释放出的宇宙射线大大增加了地球大气层带电离子的数目。

这有利于大气低云层的形成,可使地球大气层降温,直接影响地球大气层的变化。同时,沙维夫和维泽教授通过比较其他研究人员对全球大气层温度和过去5亿年二氧化碳含量的研究,建立了宇宙射线碰撞地球大气层的精确模型。

他们推断在地球过去的岁月里,影响全球气候变迁的因素中有四分之三的因素是由宇宙射线造成的。在二十世纪以后,影响全球大气升温有一少半的因素是由二氧化碳等产生的温室效应的气体造成的。

然而,英国雷汀大学研究宇宙射线及全球气候的专家圣伊莱斯�6�1哈里森(Giles Harrison)表示,太阳同时释放类似宇宙射线的物质。尤其是在太阳黑子数目最多--太阳极大期的活动周期。

在沙维夫教授以上的研究报告中,缺少有关综合银河系的宇宙射线和来自太阳的热度等各种因素,对全球气候变迁的影响。 目前,有关此项研究的物理学家计划在实验室中利用粒子加速器建立模拟宇宙射线和模拟地球大气层的形成。

这将有助于阐明宇宙射线是如何影响地球气候的变迁。

5.环境保护调查报告

我们生活在依山傍水的环境里,早上起来打开窗,便可以呼吸到大树给我们的养分;小鸟为我们唱歌。

环境卫生,我们周围社区和学校的环境不干净,所以此次调查是为了让大家知道我们的环境所在的问题。为此我们开展了这一项的调查活动。

调查问题:学校和社区环境地点:学校,社区时间:2008年3月18日~2008年3月29日调查对象:家长,老师,同学,社区保洁人员调查方法:问卷,采访采访结果:我们学校是绿色学校,这个应该让同学们都清楚的知道,既然是绿色学校,学生在环境保护方面也许会多注意一点,而我们老师也应该经常提醒,真正的绿色我个人觉得不完全是学校里很干净,空气环境都非常好,学校是培养人才的地方,特别是学生怎么看待绿色学校呢?虽然学校里很干净,因为一直有学生打扫的,学生怎么对待也是非常重要的,如果他们以爱护花草树木为出发点的话,那这样的学生是绿色的体现,如果是认为反正有值日生打扫的,我把树叶弄下来,也是会有人进行处理的,这样的绿色只是一个外表,没有一个绿色学校的学生的形象,而前者的学生我觉得是能用自己的行为去影响他人的,是一个好的榜样。不过,有也有一些同学再肆意破坏在他们的眼里,既然有值日生,我们干吗捡它。

学校不干净,又不是我一个人干的凭什么叫我来捡。他们捡,我在捡;他们不捡,我也不捡。

我又不是值日生。在我们社区有一些环卫工人他们说‘一个小区有两种人,一种人随地乱扔垃圾或看到垃圾就跨过去,就想没看见一样,基本上是学生和年轻人;还有一种人,看见垃圾就弯下腰去捡,这种人还是少见,基本上都是老人。

’我们也进行了这方面的调查结果发现,环卫工人说的一点也没错。特别是小学生,随手就把手里的小食品袋扔到大道上,一点也没有悔过的意思。

当我们问到她的时候,还理直气壮的说‘又不只我一个人扔,你是谁啊,凭什么就管我’。通过这句话我们可以看出这些小学生一点也不注意环境的保护。

我们又采访了一些捡垃圾的老人,从老人口中却说出‘为了保护我们的家园,人人有责’。虽然这句话我们耳熟能详,但是我们做到了吗?在学校里也一样有谁在弯捡垃圾。

结论和建议:我们做了统计发现,不随手扔垃圾占全校或社区的23.132%,随手扔垃圾的占全校或社区的72.868%,其它占全校或社区的4%。在调查中,我们发现了一些保护环境的标语。

例如‘保护环境,人人有责’、‘青青草地,岂容践踏’等等的标语。也就是说,每个人,每个公民,每个学生,不论男女老少都应该做到的事。

其实就是弯一下腰,花几秒钟的事情。所以我发出以下的环保建议:1.从现在做起,我们每一个人都要自觉做到不随便乱扔垃圾,不随地吐痰. 2.爱护树木,花草,不要随便砍伐,践踏绿色树木和草地. 3.爱花鸟类,保护鸟类,保护动物. 4.水是生命之源,节约用水,保护水源,爱我太湖,爱我“母亲河”,爱我300万平方公里的富饶海洋,爱护祖国的所有“蓝色国土”。

5.学习环保的知识,树立环保的意识,了解并自觉维护有关环境保护的有关法律法规。积极参与环保活动,大力支持环保工作。

6.自觉遵守“两讲五不”规范,自觉维护公共环境的整洁,出门要带“清洁袋”。 7.爱护环保设施和设备,爱护花草树木,保护野生动物;讲卫生,爱劳动,积极帮助地区做好环境卫生和绿化工作;遇到破坏环境保护的不文明行为要勇于劝阻,发现破坏环境保护的违法行为要主动报告,敢于斗争。

8.保护资源,节约水电;提倡垃圾分类,废品回收,废物利用,保护再生资源。购买商品要选购“绿色包装”物品,拒绝使用一次性塑料用品、包装过度商品和一次性筷子,尽量少用纸木制品。

9.降低噪音,不在公共场所大声喧哗,使用收录机、电视机时,音量要适中,不影响他人的工作、学习与休息。提倡以步代车和骑自行车,杜绝机动车尾气污染。

10.不做不文明的事情,互相监督,不破坏自然环境和自然现象。

6.初一地理调查报告

···大连市··· 【土地资源】 1993年,全市耕地面积为28.7万公顷,占土地总面积的22.8%,其中水田3.3万公顷,旱田25.4万公顷。

全地区林业用地42.4万公顷(据1985年大连市农业资源区划调查统计),占土地总面积的33.1%,其中有林地34.4万公顷,未成林造林地3万公顷,宜林荒山3.3万公顷。 可利用草地面积26.7万公顷(据1985年大连市农业资源区划调查统计),土壤共有6个土类, 地带性土壤为棕壤,约90.7万公顷,占土壤总面积的81.5%;草甸土、水稻土、风沙土、盐土和沼泽土合计占18.5%。

有滩涂资源6.6万公顷,占土地总面积的5.2%,其中黄海海岸4.2 万公顷,渤海海岸2.4万公顷。 【矿产资源】 大连地区已发现金属、非金属矿产及地热矿泉水资源等近30种、500余处。

其中非金属矿产中的石灰石、硅石、金刚石、石棉、菱镁矿、滑石等价值较大。金刚石探明储量为全国 总储量的54%左右,在瓦房店市境内发现4个大型原生矿和1个砂矿。

石灰石矿集中分布于甘井子区和瓦房店市一带,探明储量为全省的1/3左右,已发现大型矿床十几个,矿点百余处。 金属矿产资源储量不大,矿体小,主要分布于庄河、普兰店二市,已发现铁矿点70处、铜矿点40多处、铅锌矿点20余处和少量的铂(镍)、金、钼等贵重金属矿点。

【生物资源】 大连地区气候温和,自然生态环境优越,适宜动植物的生长发育,生物资源较为丰富。 陆生野生维管素植物共152科、666属、1747种,其中油脂植物110种,药用植物120多种,土农药类植物50多种,可提取淀粉或做酿酒原料的植物50多种。

全地区盛产苹果,山楂、葡萄 和黄桃的产量也较大,近年来开展了草莓种植。沿海藻类共150多种,分属绿藻、褐藻和红藻门,其中50多种具有经济价值,海带、裙带菜人工养殖大面积开展。

沿海有机碳的年生产能力平均每公顷1.4吨。全地区有无脊椎动物约4850种,野生脊椎动物约765种。

其中,具有经 济价值或常见的无脊椎动物有132种,野生脊椎动物有442种。沿海盛产鱼虾,鲍鱼、刺参、扇贝、紫海胆、螺类等海珍品资源丰富,海湾大面积放养贻贝、扇贝等。

北部山区开展了野鸡等野生动物家养。 【特色物产】 大连地区盛产苹果,山楂、葡萄和黄桃的产量也较大,近年来开展了草莓种植。

沿海藻类共150多种,分属绿藻、褐藻和红藻门,其中50多种具有经济价值,海带、裙带菜人工养殖大面积开展。沿海有机碳的年生产能力平均每公顷1.4吨。

沿海盛产鱼虾,鲍鱼、刺参、扇贝、紫海胆、螺类等海珍品资源丰富,海湾大面积放养贻贝、扇贝等。北部山区开展了野鸡等野生动物家养。

全地区有无脊椎动物约4850种,野生脊椎动物约765种。其中,具有经济价值或常见的无脊椎动物有132种,野生脊椎动物有442种。

【交通状况】 大连交通通信便捷,海陆空交通四通八达,已形成具有较强运输能力的现代化立体交通运输网络。大连港水深港阔,不冻不淤,是闻名世界的天然良港,现有泊位70多个,其中万吨级以上泊位40个,与世界160多个国家和地区的300多个港口有贸易运输往来。

大连港是中国最大的粮食和石油转运港口,承担了中国东北地区70%以上的海运货物和90%以上的集装箱运输,30万吨级原油码头和30万吨级矿石码头投入使用,新增港口通过能力3300万吨。2007年预计完成货物吞吐量2.2亿吨,集装箱吞吐量380万标箱。

海上运输网络密集,不仅有通往上海、天津、烟台、威海和韩国仁川等城市的客运航线,还有通往美国、日本、印度等国家和地区的40多条国际货运航线;大连至烟台的烟大铁路轮渡项目大大缩短了辽东半岛与山东半岛之间的货物运输距离。大连陆路交通十分便捷。

铁路与华北、东北铁路网相联;公路线四通八达,被誉为“神州第一路”的沈大高速公路、大连至丹东的高等级公路“黄海大道”、大连至旅顺的“旅顺南路”等成为活跃大连经济的交通动脉;市区内公交便利,轨道交通、无轨电车、公共汽车路线密布,并具有世界先进的交通指挥系统。大连空港——周水子国际机场可起降波音747等大型飞机,开通了上百条国际国内航线,是中国东北地区最大的货物空运基地。

【经济简介】 【工业】 大连工业基础雄厚,工业门类齐全,综合配套能力较强,具有较强的承载世界制造业转移的能力。目前已形成以石化、电子、机械、轻纺服装、冶金建材、食品医药等行业为主的工业体系,有许多工业企业是中国同行业的骨干企业:大连造船重工有限责任公司(原大连造船厂)具有百年历史,是中国最大的造船综合企业;大连新船重工有限责任公司(原大连造船新厂)是中国最大的现代化船舶总装厂,拥有30万吨级大型船坞,被海内外誉为中国造船业的“旗舰”;大连又是中国最大的出口船舶基地,已建造的最大出口船舶为30万吨;大连机车车辆厂是中国大功率内燃机制造厂家,目前中国使用的内燃机车50%以上出自这个厂,有些产品还远销国外;大连重工•起重有限责任公司前身之一的大连起重机厂是中国生产起重运输机械历史最久、规模最大的专业厂。

此外,还有大石化、西太平洋石化、瓦轴、大钢等著名企业。按照国家产业布局和实施东北地区。

7.关于环境的调查报告

图就没了

在环境科学中,一般认为环境是指围绕人群的空间及其中可以直接影响人类生活和发展的各种自然因素的总称。在人类几百万年的历史进程中,环境对开创人类文明和进步发挥着巨大作用。大气、水源、土地、草原、都是让人类得以生存的物质基础;而森林、矿藏等资源又为人类的不断发展提供物质,创造出地球上高度的人类文明。但是,人类在开发利用环境资源的同时,也对自己的自下生存环境产生了一系列环境问题。为此,我作了调查。

调查时间:2004年4月15日晚。地点:家庭网络。调查对象:全球自然生态环境情况。调查结果:

1。臭氧层被破坏。臭氧层占平流层总量的十万分之一,虽然含量极低,却能吸收紫外线的功能,但是由于人类破坏,臭氧层迅速耗减,被极度破坏。如南极的臭氧层空洞。1994年,南极上空的臭氧层被破坏的面积达2400万平方公里。南极上空的臭氧层是在20亿年里形成的,可是在上个世纪里就被破坏了60%。欧洲和北美洲上空的臭氧层平均减少了10%——15%,西伯利亚上空甚至减少了35%,因此科学家警告说地球上空臭氧层被破坏的程度远比一般人想象的要严重得多。

2。淡水资源危机。地球地面虽然2/3为水覆盖,但是97%为无法饮用的海水,只有不到%为淡水,但其中2%封存于极地冰川之中。在仅有的1%淡水中,25%为工业用水,70%为农业用水,只有5%可供饮用和其它生活用途。目前世界上100多个国家和地区缺水,其中28个国家被列为严重缺水的国家和地区。据统计我国北方缺水区总面积达58万平方公里,我国500多个城市中有300多座城市缺水,每年缺水量达58亿立方米。由于人类的破坏使得地球水资源有限,不少大河如美国的科罗拉多河,中国的黄河都已雄风不再,昔日“奔流到海不复回”的壮丽景象已成为历史的记忆了。

3。土地荒漠化。当前世界荒漠化现象仍在加剧。全球现有12亿多人受到荒漠化的直接威胁,其中有1。35亿人在短期内有失去土地的危险。到1996年为止,全球荒漠化的土地已达到3600万平方公里,占到整个地球陆地面积的1/4,相当于俄罗斯、加拿大、中国和美国国土面积的总和,全球爱荒漠化影响的国家有100多个,荒漠化以每年5——7万平方公里的速度扩大,相当于爱尔兰的面积。对于受荒漠化威胁的人们来说,荒漠化意味着他们将失去最基本的生存基础——有生产能力的土地的消失。

后记:人们将面临的危机有很多,如果人类一如既往地破坏环境,那么人类将会灭绝,地球也将会成为宇宙中一个遥远的历史。

8.保护环境的调查报告

谷琴吧! 这是我搜集到的,分享一下吧! 我们与周围的环境 在今天的作文课上,老师给我们布置了这样一篇作文——我们与周围的环境,我想着文章的内容,不知不觉陷入了深深的沉思…… 那是一个星期天,我和妈妈一起到小区里散步,当入过演武池时,一股刺鼻的臭喂迎面扑来,我们看到了这样一副景象:生活垃圾、死鱼全漂在池面上;水里的鱼正吃着那些生活垃圾;有人把脏水往池子里倒……“妈妈,好恶心啊!”我捏着鼻子、板着一张脸对妈妈说。

“是啊,这种‘大肚子’鱼卖到市场上,会让多少人生病,甚至死亡。”妈妈意味深长地说。

这时,我想起在去外婆家路上看到的情景。 外婆家在城乡结合部,那儿的工厂不断地大量排放着废气、废水,路上随处可见生活垃圾,工地不断地发出些噪音,使附近的居民不得安宁等等,都使得这里的环境变差。

我们周围环境的污染,是人类在物质文明发展过程中,追求更高层次的生活时所产生的问题。 我们做过的问卷调查中,许多厦门市民认为厦门市区的环保工作做好了,却忽略了城乡结合部。

还提出垃圾分类没做好,应对市民加强宣传力度,对市民乱丢垃圾的现象引起重视等意见。 我们只有正视现实、正视危机。

除此之外,任何消极退避都于事无补。只要人人都为环保献出一份力,我深信,总有一天我们与周围环境又会和谐起来,而且将更持久,更完美。

我们与周围环境的调查报告 岑村小学 6 (1)梁家明 别名黑哥 我们周围环境与我们的生活有着十分密切的关系,就像是鱼和水那样,密不可分,谁也离不开谁。 珠海是一座美丽的海滨城市。

“海上云天,天下珠海”就是最好的概括。珠海是美丽的,但是美丽中隐藏着一种“奇特的色彩”。

因为个别市民不注意卫生,给美丽的珠海添上了不和谐的“污点”。我在老师的指导下,对我们的周围环境进行了调查。

白色污染,可怕! 纸张的发明使到人类的发明迅速地发展。但是现实生活中,一张张洁白无暇的纸张让人类的周围环境遭到了极大的污染。

浪费纸张:在我们班级里和学校的垃圾池里,每天都有一大堆的纸张在垃圾池里。黄的、白的、绿的……眼花缭乱。

一张张色彩艳丽的作业纸揉成一团。 纸张回收:我在调查中,发现有95%的人是把可回收垃圾和不可回收垃圾混在一块。

“混”,原来这就是纸张污染的主要原因!如果人们把垃圾分开来,分门别类进行回收,那白色污染对自然环境就会大大减少,并且我们生活环境也就大大不同。 一次性纸杯:现代生活中,一次性用品使用方便,但是不容忽视 的问题出现了。

一次性用品浪费资源,又对环境造成了污染。比如:在我们的日常生活中,喝水的杯子是必不可少的。

可是喝水的杯子应该怎样选择呢?市民为了贪图方便,几乎家家户户都用上了一次性纸杯。人们说既方便,又便宜。

可正是因为一次性纸杯的产生,使到我们周围的环境受到了极度的破坏。市民们使用了一次性纸杯,就随地乱扔,造成了严重的白色污染。

水污染,健康当心! 水是生命之源,没有水,地球的什么生物都会无法生存。“清凌凌的河水鱼在游”再也不见了,水受到了严重的污染。

也许你会说,不是有桶装饮用水吗?但喝桶装水不是解决水污染的最好办法,喝桶装水一样要用到水资源。而且喝桶装饮用水对人们的身体不是很健康。

前山河:我曾经到前山河进行调查,发现前山河的水受到了严重的污染。河水混浊,水面上漂浮着许多塑料垃圾,并且时不时会传来一阵难闻的味道。

原来在昌盛大桥下,居住着许多“三无”人员。他们的行为给前山河留下了很大的创伤。

白天,他们吃喝拉撒,随地大小便……任由他们这样持久的持续下去,就算是再清澈的河水也会被他们给糟蹋。如今,虽然前山河得到了整理,但前山河泥沙含量多,再加上水土流失,河水还是浑浊的。

我还痛心地看到前山河的旁边还有一座座工业废料堆成小山。 所以,我们受到大自然的惩罚,我们的饮用水不是总会觉得有一股咸味吗?这是珠海的咸潮。

在调查中,我深受启发:我们应该从现在做起,从自我做起。我们组织了环保小分队,开展环保在行动的活动,争做环保小卫士。

环保在行动 在今年“十•一”黄金周里,我们向全校同学发出倡议:过一个环保的长假。我们走进社会,用镜头去展现“环保”世界中的“精彩”。

我们在使用数码相机有一定的难度:一般的相机都会有开关键。开是ON,关是OFF。

我们的数码相机也一样,把键移到ON处。接着,我们要调好焦距,最后,轻轻一按就可以了。

在按快门的同时,手不要颤抖,要拿稳相机,这样拍出的效果才会好。拍摄好以后,发送照片也有难度:首先要进入免费邮箱,点击写信,在框内打上主题,写上发给谁。

由于是发送相片,所以要点击添加附件,粘贴照片,写上自己的名字,然后点击“发送”便可。在爸爸妈妈的帮助下,我终于掌握了现代的通信技巧。

我们拍摄的照片刊登在10月14日的《珠海特区报》的《生活周刊》上。首页的相片是我们学校的朱晨纬同学的作品,编辑还特地放大了呢!显得十分显眼。

一棵棵郁郁葱葱。咦!是一个塑料罐做成的。

真是别有用心!再看这一副:电话厅到处贴满了广告纸。

自然资源分析报告范文

医疗事故分析报告范文(事故分析报告怎么写)

1.事故分析报告怎么写

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条 报告事故应当包括下列内容:(一)事故发生单位概况;(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(三)事故的简要经过;(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;(五)已经采取的措施;(六)其他应当报告的情况。

范本如下:***事故报告一、事故简要经过时间、地点、人、性别、部门、工种、事件经过、伤情结果二、事故原因分析1、直接原因(导致事故发生的直观原因)1)************。2、间接原因(剔除直观原因以外的因素)1)*******************;2)*******************。

3、主要原因1)*******************。2)*******************。

三、整改防范措施(针对以上各个要因提出对策措施)1)*******************;2)*******************; 四、事故处理结果1)*******************;2)*******************;扩展资料:示例样本:一、事故概况20xx年x月x日,下午13:15分左右,在四方地金水铜冶炼厂风压机房,新建空压机座柱子混泥土浇灌施工,振动器联接电缆线漏电触人事件,受伤人庞发荣吃过中午饭后,准备施工,当他的手触到振动器联接电缆线时,被电当场击倒,此时工地上的施工人员立即将电源开关断开。庞发荣此时倒在地上已经昏迷,然后工人们立即将庞发荣抬到室外地上平躺,观察他的心脉跳动缓慢,立即对他进行人工呼吸,同时又组织车辆将庞发荣赶紧送往医院进行抢救治疗,经过两个小时后清醒,在医院治疗6天后,出院回家休养。

二、事故分析1、通过6:11电触人事故,此次事故的发生,公司虽对施工队组员工进行过进场的安全生产教育,但缺乏有效的操作规程和安全检查加之庞发荣自我保护意识淡薄是造成本次事故的主要原因。但公司在安全管理自身存在缺陷,公司没有对施工现场配备指定专人和专职电工技术人员加强对施工现场安全生产操作监督和管理。

2、质检安全部没有派出专职安全员到整个施工现场检查、管理工作,对施工队组人员没有很好的进行安全知识宣传教育,对施工现场的管理,跟班作业不到,落实不到,对安全生产技术措施以及巡查管理工作不到位;没有理解和传达公司安全生产管理的发展理念,作为质检部门没有认真把“安全发展,预防第一”当首要任何来抓,没有履行好作为一个质检安全员的工作态度及责任才导致事故的发生。3、项目部:在现场管理技术人员对平时工作细节疏忽大意,对队组员工安全教育不到位,平时跟踪落实工作力度不够,没有认真把平时预见发生的事情,苗头处理在萌发状态,根据施工现场的环境特点,在思想上高度重视施工安全生产管理制度。

4、队组长:作为施工队组长,缺乏安全生产教育,现场管理不到位,监督队组施工人员安全生产意识力度不够,安全意识淡薄,对一线员工安全管理教育落实不到位,联保互保、三不伤害不到位。三、总结及要求1、通过此次事故的发生,暴露了管理者在工作中存在着安全生产思想麻痹,安全意识差,要求今后工作中,杜绝此类事件发生。

2、加强各职能部门的安全知识意识,必须加强对施工现场的巡查力度,同时发现安全隐患立即排除。3、质检部门必须经常组织员工安全教育学习,对施工安全生产操作规程对联保互保自我防范意识要讲深讲透,必须跟踪管理。

4、各个项目负责人必须始终在工作现场认真履行监护职责,当工作点分散,监护有困难时,每个工作点要增设专责监护人。5、坚持以人为本,开展安全知识教育,尤其是加强工作负责人的安全职责教育,提高员工的安全意识和自我保护意识。

四、事故处理建议:第一责任,安全质检部门对安全工作监促,落实履行职责不到位,罚杨富600元,刘发扬200元,李兴民200元,周兴红200元。第二责任:项目部,对施工现场监管不到位罚300元。

参考资料来源:法制信息网-生产安全事故报告和调查处理条例。

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2.事故分析报告怎么写

事故、失误报告管理规定名词解释:事故——事件发生时可能或已经造成物资损坏、财产损坏、人员伤亡,并且引发或有可能引发生产安全、消防安全、道路交通安全、公共治安安全等事件。

失误——事件发生是因为对工作岗位不了解或责任心不够,或其他原因,可能或已经造成物资损坏财产损失相关经济损失,并造成一定的不良影响,但不会造成安全事故的行为。(一) 封面“***公司”**报告。

(二) 由事故(包括:生产、工伤、安全、营运、自然灾害等)当事人,相关责任人和现场见证或知情人提交事故发生经过和现场处理经过报告,并附上对事故的认识,反醒或感受报告及签名确认。(三) 由事故当事人和相关责任人的部门上级主管,对事故作出评核总结和责任认定,以及处理意见及相关处罚(处罚包括:行政处分、警告、书面警告、辞退等。

违规罚款、赔款、取消或注消安全基金,降低工作守规表现评级或取消相关奖项)。(四) 由安全主任对事故分析评核(交通事故除外),并对事故处理过程和有关存在问题进行分析总结,还须据提交的有关资料对当事人和相关责任人作出责任认定分析和处理、处罚意见。

(五) 如涉及到政府的相关职能部门或其他职能部门对事故或工作失误进行处理及责任认定的,应附加相关资料到事故、工作失误报告中。(六) 事故或工作失误中所产生的相关经济损失、费用、奖励等应由财务人员出具报表并复印所有相关单据及原始单据,附在事故报告或工作失误报告中。

(七) 如出现事故,该管理规定须结合安全基金运行管理规定执行。(八) 事故或工作失误中产生的相关经济损失、费用、奖例支出等,按事故或失误的评核总结和责任认定进行费用摊分,各自承担须负责的份额。

如属于公司负责的安全事故费用,由安全基金支付,超额的由公司补贴支付。(九) 对事故处理中的有功人员进行奖励和表扬或在其评核表上给予奖励批示。

(十) 由行政总监(十一) 由行政总监对提交的相关资料进行事故总结和审批以及批核处理意见,并在当事人和相关责任人(包括相关部门主管)的评核表上作出处理批示。(十二) 对事故处理中的有功人员进行奖励和表扬或在其评核表上给予奖励批示。

(十三) (十四) 将所有资料复印一式三份:一份交由安全主任作为安全事故档案备存档;第二份交由财务作账务和费用支出凭证;第三份张贴公告栏上一周后交由资料室存档。(十五) 加强安全知识,消防知识的学习和掌握,提高安全知识,加强岗位技能,岗位安全要求,岗位安全责任的提升和管理,并通过事故吸取教训和经验,加强安全管理,杜绝事故发生。

医疗事故,分析报告,范文

3.从护理质量缺陷管理的角度来看,当发生病人投诉和医疗事故时应该如

护理差错事故的管理对病人安全至关重要。

如何减少或控制护理差错事故是护理管理的重要内容和重要目标,也是护理管理者和研究者应该积极探讨和解决的问题。对差错事故如何进行管理,取决于人们对差错原因的认识方法。

现将有关理论和一些先进国家的实践经验进行介绍,并探讨我国如何改进差错事故管理的对策。 1 国内外“护理差错、事故”概念的异同 1。

1 国内护理差错事故的相关概念 医疗(护理)事故:是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。 护理差错:凡在护理工作中因责任心不强,粗心大意,不按规章制度办事或技术水平低而发生差错、对病人直接或间接产生影响,但未造成严重不良后果者称为差错。

护理差错分为一般差错和严重差错。一般差错是指未对病人造成影响,或对病人有轻度影响,但未造成不良后果者。

严重差错是指护理人员的失职行为或技术过失,给病人造成一定的痛苦,延长了治疗时间。 护理缺点(陷):在临床工作中,最常见的是虽然有某一环节的错误,但被发现后得到及时纠正,并发生在病人身上(如错医嘱,但未执行)的现象,称为护理缺点。

护理缺点往往是构成护理差错的危险因素,而护理差错又是构成护理事故的危险因素。 因此,对护理差错、护理缺陷的有效管理是防范、杜绝护理事故的重要手段。

1。2 国外相关概念 国外没有与之完全对应的概念,但有几个概念与之密切相关。

错误(error):是没实施原定正确的计划或采取不正确的措施去达到目标。 错误不一定都致伤害后果。

未遂过失(near miss):在医疗过程中,的确存在了某些错误或异常事件,由于有意或无意的实时介入,错误的结果并未真正发生于病人身上。 临床异常事件(clinical incident):任何对病人、探视人员或工作人员导致伤害、或有伤害可能的事件,或任何导致设备或财产的功能障碍]、损害或丢失的事件,或任何可能导致投诉的事件。

医疗不良事件(medical adverse event):是指非有意的伤害或并发症导致病人出院时的失能(disability)、死亡或住院时间延长,它是由医疗卫生处置而非病人的疾病过程所导致的。 可以看出,国外所指的未导致病人伤害后果的错误、因医务人员的错误导致的对病人有伤害可能的临床异常事件、未遂过失等则可以称为医疗差错。

有伤害后果的错误即为医疗不良事件,也就是我国所定义的医疗或护理事故。值得注意的是,国外对护理错误及相关内容的管理范围大于我国的护理差错、事故等。

这是我们进行护理安全管理时应考虑的问题。 2、国外差错事故管理的理论与实践 2。

1 护理差错事故管理的理论基础 对差错如何进行管理取决于人们对差错原因的认识。英国心理学家Reason提出了两种不同观点,即个人观(personal approach)和系统观(system approach)。

个人观认为错误主要是个人原因引起的,是由于人们的心理失常如遗忘、注意力不集中、缺乏积极性、粗心大意、疏忽、轻率等。 因此,防范错误的对策就是处罚犯错误的人,如点名批评、教育、罚款、甚至起诉威胁等,以提醒当事人和其他人更加小心,减少个人非正常行为的发生。

而系统观认为,是人就会犯错误,即使最好机构内的最优秀的工作人员都有可能犯错误。错误的原因主要在于系统的问题而非人的行为失常。

这些因素包括工作环境中错误反复发生的隐患以及引起这些错误的组织程序。当错误发生后,事情的关键不是追究谁犯了这个错误,而是弄清系统出了什么问题以及为什么出现这些问题。

防范错误的对策是,从组织机构的角度系统设计防御错误的机制,减少犯错误的环境和机会。 个人观与系统观在对错误发生的原因与处理方法上的观点是截然不同的。

个人观注重惩罚犯错误的人。它有两个主要弊端。

其一是将个人的错误与整个系统的问题隔离开来,事实上,很少有错误完全是个人的原因引起的。若不重视对系统问题的分析和改进,即使惩处了错误的当事人,同样的错误可能会再次发生。

另一弊端是犯错误的人因害怕受责备或羞辱,便有可能将大量可以隐瞒的错误都隐瞒下来,这样使相关部门或管理者失去了从差错中进行学习的机会。因此,很多高风险行业如民航、核电等在错误管理方面就采取了系统观。

哈佛大学公共卫生学院教授、病人安全专家L博士提出,发生差错后担心被惩罚是当今医疗机构内病人安全促进的惟一最大障碍。 在医疗机构内,很多错误重复发生,根本的原因就在于我们管理的方式存在问题。

2-2国外护理差错事故管理的实践 2。2。

1 基于错误管理系统观的安全文化。安全文化是个人和群体对持安全及安全管理的价值、态度、观念、能力和行为方式的总和。

医疗机构 应改变传统的“责备与羞辱”的文化,构建积极的安全文化。积极的安全文化包括四个方面:报告文化(reporting culture)、公平文化(just culture)、弹性文化(flexible culture)和学习文化(learning culture)。

如果一个机构具有积极的安全文化,就会在组织内形成一种氛围,人们都愿意报告异常事件及未遂过失并从错误中进行学习。“针。

4.医疗事故

法律明文规定医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。

医疗事故的构成一般有5项条件: (1)造成医疗事故的主体必须是医疗机构及其医务人员 (2)医务人员主观上必须有过失(所谓过失指有责任注意,却因疏忽大意未料到其不利后果或虽然料到,却轻信能够避免不利后果的发生。 过失的产生都以不利后果的确实已发生为前提) (3)医务人员必须有违法行为(一定程度上可理解为失职行为) (4)必须造成患者人身损害的后果发生 (5)医务人员的行为与患者人身损害后果必须有直接的因果关系(即:不良后果的产生是医务人员的不法行为直接造成的) 只要同时符合该五项条件,就可以认定为医疗事故。

根据《医疗事故处理条例》第五十条规定精神,医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。

(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之日起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。

(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(八)被抚养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际抚养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。 对不满16周岁的,抚养到16周岁。

对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。

(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。

造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。 。

5.衰竭缺口的案例分析

三爱海陵(0892)

该股在去年初上市后即缓慢下跌,第一波滑落至7.70元后微弱反弹(见1),至8.70元左右后第二次滑落(见2),5月10日向下跳空开盘(见3),低开低走,综合各方面分析,该缺口为衰竭性缺口,空头即将结束,多头市场即将确立,可以逢低建仓。随后有一段可观的利润。

衰竭性缺口就像持续缺口一样是伴随着快而猛的价格上升或下跌,若要分辨此两种缺口,最好的依据就是缺口发生的当天或隔一天的成交量情况,如果成交量非常大,预计短期内不会再扩大成交量,这可能是衰竭性缺口,而非持续性缺口,值得注意的是下跌衰竭缺口不像上升衰竭缺口,它不需要成交量增加来印证。

6.护理案例分析怎么

案例分析 案例1:提高护理人员素质的计划步骤(第三章 第一节 计划概述) 某医院要求提高护理人员素质以提高护理质量。

护理部立即召开工作会议传达医院工作部署,进行一系列计划步骤:①分析形式发现哪些问题?②确定目标是什么?③评估资源包括临床工作量、护士数量、科主任的态度。 ④就护士学习的方式、时间、内容进行拟定备选方案。

⑤比较方案对以上方案利弊及可行性充分讨论进行比较。⑥根据评价,选择满意的方案。

⑦制定辅助计划包括师资、教材、活动、训练内容计划。⑧编制预算如教师、教室、教材和教具等做出预算。

问 题: 1。你认为上述计划是否可行?为什么? 2。

请评价护士培训计划的效果,并阐述理由。 案例2:合理安排时间(第三章 第三节 时间管理) 张玲,是某医院内科一组病房护士长,护理本科毕业生,工作四年就应聘到内科一组担任病房护士长工作。

她每天工作非常努力,特别辛苦,时而帮助主班护士处理医嘱,时而帮助治疗护士静脉输液,或者去修理病房里掉下来的窗帘,看着她忙碌的身影,病房内的护士们批评张玲是一名不称职的护士长。 这是为什么,那么张护士长 应如何安排工作时间,做一名合格的护士长。

问 题: 1。为什么护士长那么辛苦护士们还认为她不称职? 2。

张护士长应如何安排自己的时间? 案例3:护理队伍中的学习型组织(第四章 第一节组织概述) 护士小王调入医院护理部担任在职护理教育干事,小王十分珍惜这次机会,决心作出好的成绩来。 她认为护理技能是十分重要的,所以组织了一次全院的护理操作比赛。

之后她准备开展全院的不同年龄阶段的护士理论考试,提高护理人员的理论水平。她的做法受到了一些护士的批评,认为这种方法不适应现代护理发展的需要,护理人员想学一些新的护理知识而不是考试加比赛,并希望小王在组 织开展一些活动前先征求广大护士的意见,搞一些大家 都感兴趣的活动。

这件事情令小王很苦闷。 问 题: 1。

请问小王的做法是否正确?她应该如何改善自己的工作? 2。一个学习型组织的主要任务是什么? 案例4:护理质量控制小组的形成(第三章第三节组织的变革与发展) 护理部对于“临床护理质量工作”十分重视。

为了落实质量控制工作,护理部对“质量控制小组”进行了两次重组。第一次“护理质量控制小组”是由护理部副主任和内外科科护士长及几位年资高的老护士组成,他们工作认真,控制严格,护理部对她们评价很高,但是护士群体对她们表现出不友善不支持。

护理部进行讨论后决定改组“质量控制小组”,由护理部负主任、护士长代表、年轻护士代 表组成,护士群体表现出对她们工作的扶持和友善,但护理部领导对她们的工作效果表示出担心。 问 题: 1。

请学生分组进行角色扮演,体会哪一种方式比较容易被学生自己接受? 2。请学生分析组织变革时有哪些动力和哪些阻力?。

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1.怎么进行公司管理团队结构分析?怎么进行公司管理团队结构分析?

企业采用情景模拟技术往往能得到较高的评价信度和效度,这类技术可与心理测量工具技术结合使用。

在企业大规模的领导力普查工作中,最好采用问卷形式的情景模拟技术,以提高评价速度和工作效率。 ■360°反馈评价技术 用于企业自身领导力普查的360°评价反馈技术,一般以企业核心领导力模型为基础,同时参考市场和行业通用领导力模型整合设计而成。

根据360°反馈技术的一般操作模式,采用调查问卷的形式,分别由被评价者的上司、同事、下属和本人,对被评价者针对标准进行评价打分,然后回收和统计分析所有评价结果。 上述三种类型的评价工具各有所长,在领导力普查中分别发挥不同的功能。

心理测量和情景模拟技术评价的重点在于基础人格类型倾向和基本行为动力特征,特别是被评价者的深层次需求倾向和动机结构,即评价重点在于管理与领导力潜能,属于“行为动力系统”深层次的要素;360°反馈技术主要侧重于行为能力和行为倾向层次的评价,是紧密联系企业的核心领导力模型标准的,更侧重于反映企业战略和文化层面的评价要求和胜任工作的行为能力要求。 最后,对所有以上评价结果进行统一整理和汇总分析,并拟定每个人的个体领导力评价结果书面报告。

分析个体与团队领导力 个体领导力分析,主要是分析个体的个性类型特质、领导风格类型、角色倾向、能力素质结构以及行为能力水平等。分析的重点是明确个体能力素质的优势和劣势,同时对照企业核心领导力模型和个人目前的工作职位定位要求,锁定每个人的能力“短板”和各项具体的行为能力差距。

团队领导力分析,就是根据企业组织结构和团队职能定位分析每个管理团队的个性类型、行为风格和角色倾向的组合匹配情况、能力素质结构情况和具体行为能力要素的水平分布情况等。具体包括: ●团队成员个性与风格倾向匹配度分析:包括团队成员个性类型特质组合分析,团队成员个人领导风格和个人角色倾向组合情况分析,团队成员总体个性组合的优势和劣势分析等。

●团队能力素质结构分析:对照企业核心领导力模型逐项要素分析团队能力水平,并找出领导团队的行为能力短板和各项具体的行为能力的相对差距。 最后,把个体领导力与团队领导力分析结果,分别整理成个体领导力分析报告和团队领导力分析报告。

根据分析结果报告做好下一步制定企业“领导力”发展计划的准备工作,具体包括如下内容: ●筛选出领导潜力评价指标普遍偏低的人员,并进一步分析评价其培养的可能性、成本和价值; ●筛选出单项领导力评价指标特别突出的人员; ●找出团队成员中个性类型和角色倾向与所在团队有致命冲突者,需要注意的是,不包括与团队成员间存在有益的异质性的成员; ●找出团队成员中个性类型、角色倾向或者个人优势能力素质不能与团队形成互补者,或者从能力素质结构上找出团队中相对多余的“同质”者; ●最后对团队领导力短板进行横向比较分析,并寻找互补团队以及根据上一项工作结果寻找可以补充团队短板的备用人员,并结合个人领导风格和角色倾向等评价结果做出人员流动可行性和流动方向分析。 制定企业领导力发展计划 企业领导力发展计划包括个体领导力发展计划和团队领导力发展计划两个模块,其计划制定依据主要来自两个方面,一个是企业发展战略对于人力资源发展的需求和企业的核心领导力模型,另一个是企业领导力普查综合分析结果。

■个体领导力发展计划 个体领导力发展计划主要包括如下内容: ●个体调整计划 根据个人领导力普查和分析情况,对于不同类型的人员需要做出不同的职位调整:对于不具备领导潜能和培养价值的人员调离管理职位、维持目前工作或者作降级使用安排;对于发展潜力巨大,有较高培养价值的“潜力人才”根据企业情况尽快安排职位轮换或晋升;对于领导力发展空间不大的“能力极限人才”,尽量维持在所擅长的工作上,并计划给以相应的激励以保持其高绩效。 ●个体领导力短期(年度)培训计划 短期培训计划主要依据工作职位需要和个人的领导力“短板”所在,制定有针对性的能力提升计划。

首先,要依据个人领导力普查结果,由专业人员或者上级领导给以评估结果反馈和沟通辅导。基于企业核心领导力模型设计的360°评价结果是进行反馈的主要内容,特别是要把领导力“短板”作为反馈辅导的重点内容。

其次,要制定后续跟踪和教练辅导计划,主要是结合工作实际表现情况定期跟进辅导,可以与公司绩效管理和由上司进行的绩效访谈工作结合起来进行。 第三,须制定近期管理和领导能力提升课程进修计划,除了参加外部培训进修外,也包括参加有针对性的企业内训、能力提升专题讨论会和企业战略与文化讨论会等。

●个体领导力长期发展规划 个体领导力长期发展规划,要结合企业员工职业生涯发展总体规划和企业骨干人才长期储备计划进行统一规划,具体可包括:个体工作职位和部门轮换计划;企业管理教练辅导计划;管理和领导能力提升长期培训进修规划,如进修EMBA、参加系列管理训练课程等。 ■团队领导力发展计划 团队领导力发展计划主要包括如下内容: ●团队人员调整计划 根据企业领导力普。

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2.研发经理有哪些工作职责?

1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;

2、制订部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进行研究讨论;

3、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;

5、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持;

6、在需求调研中,配合项目组长进行需求调研工作,并对需求调研报告进行审核评定;

7、同项目组长组织设计开发工作,控制开发进度;

8、负责组织软件项目的测试工作,对软件产品的质量负责;

9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;

10、对部门下面人员的日报、周报检查,了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态;

11、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;

12、热情接待客户,并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件

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3.如何充分发挥团队合作精神?

优秀不是被任用的唯一理由。

一家有影响的公司招聘高层管理人员,9名优秀应聘者经过初试,从上百人中脱颖而出,闯进了由公司老总亲自把关的复试。老总看过这9个人详细的资料和初试成绩后,相当满意。

然而,此次招聘只能录取3个人,所以,老总给大家出了最后一道题。老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组,指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场,乙组的3个人调查妇女用品市场,丙组的3个人调查老年人用品市场。

老总解释说:“我们录取的人是用来开发市场的,所以,你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业,是想看看大家对一个新行业的适应能力。

每个小组的成员务必全力以赴!”临走的时候,老总补充道:“为避免大家盲目开展调查,我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料,走的时候自己到秘书那里去取!”2天后,9个人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后,站起身来,走向丙组的3个人,分别与之一一握手,并祝贺道:“恭喜3位,你们已经被本公司录取了!”面对大家疑惑的表情,老总呵呵一笑,说:“请大家打开我叫秘书给你们的资料,互相看看。”

原来,每个人得到的资料都不一样,甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析,其他两组的也类似。老总说:“丙组的3个人很聪明,互相借用了对方的资料,补全了自己的分析报告。

而甲、乙两组的六个人却分别行事,抛开队友,自己做自己的。我出这样一个题目,其实最主要的目的,是想看看大家的团队合作意识。

甲、乙两组失败的原因在于,他们没有合作,忽视了队友的存在!要知道,团队合作精神才是现代企业成功的保障!”“就招聘员工而言,我们有一套很严格的标准,最重要的是团队精神。”微软公司张亚勤博士说:“如果一个人是天才,但其团队精神比较差,这样的人我们不要。

中国IT业有很多年轻聪明的人才,但团队精神不够,所以每个简单的程序都能编得很好,但编大型程序就不行了。微软开发Windows XP时有500名工程师奋斗了2年,有5000万行编码。

软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗,缺乏领军型的人才、缺乏合作精神是难以成功的。”在同一个办公室里,同事之间有着密切的联系,谁都不能单独地生存,谁也脱离不了群体。

依靠群体的力量,做合适的工作而又成功者,不仅是自己个人的成功,同时也是整个团队的成功。相反,明知自己没有独立完成的能力,却被个人欲望或感情所驱使,去做一个根本无法胜任的工作,那么失败的几率也一定更大。

而且还不仅是你一个人的失败,同时也会牵连到周围的人,进而影响到整个公司。由此不难看出,一个团队、一个集体,对一个人的影响十分巨大。

善于合作,有优秀团队意识的人,整个团队也能带给他无穷的帮助。一个个体要想在工作中快速成长,就必须依靠团队、依靠集体的力量来提升自己。

张瑞敏领导的海尔团队十分优秀。海尔公司神奇般的崛起和茁壮成长,绝不仅仅得益于它的统军人物张瑞敏,还得益于张瑞敏麾下的整个团队中的每位员工的努力。

海尔把自己的价值观定义为“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会价值高于利润的价值。”而这种文化牵引力确保了海尔最大限度地调动员工的积极性,使员工满意度达到最大化,从而奉献出最好的产品。

华盛集团的老总在一次会议上说了一段非常精辟的话:“我们每个人都是社会的人,有合群的需要。我们同是华盛人,从加入华盛的那一刻起,我们就是华盛这个团体的一分子。

每个华盛人的一言一行代表的是华盛这个团体,也影响着华盛这个团体。如果一位员工缺少团结协作的精神,即使能在短时间内不会给集团造成危害,也不可能为集团带来长远利益。

如果一位员工脱离团队,不能采取合作的态度做一件工作,那么团队工作就会受到影响,团队效率就会降低。只有以团队目标为个人目标,以团队利益为个人利益,维护团队荣誉,这样的个体才能受到大家的尊重。

集团希望每一个华盛人都能以优秀的协作精神和良好的道德形象来提升公司的凝聚力及外在形象,与华盛同进退、共荣辱。怎样更好地发挥团队精神?首先,要把集团的目标作为个人目标的基础,凡是有利于集团发展的事就要主动、认真地去完成它或配合其他部门完成,力求将所有的事情做得更好、更快。

其次,在集团内部,所有部门之间、部门内部上下级之间、前工序与后工序等彼此之间都要紧密配合,集团的工作只有通过大家的相互协作、群策群力才能圆满地完成,所有人员在工作中应不断沟通,根据实际情况合理调整工作方法以达到工作目标。出现问题时,应用积极的方式进行协商,解决问题,并改进流程,减少或避免下次出现同样的问题。

通过大家发挥团队精神,树立主动服务的思想,用积极的行动为其他部门、为下道工序创造好的工作条件,尽心尽力帮助他人解决难题,使我们集团内部能够更加高效地运作,从而使我们集团在同行业中能够领先一步,胜人一筹。总之,员工靠企业生存,企业靠员工发展,每一个华盛人应充分发挥团队合作精神,增强企业。

4.大家觉得团队精神重要还是个人主义厉害

在篮球的世界里 当然是团队精神最重要咯 一个球队要团结才能走的更远 如果球队不团结 谁都各打各的 那不就乱成一团了吗? 但是一个团队不能缺少的就是核心 一个明星球员 一个能带领其他球员团结其他球员的人 这就是所谓的领袖 当年公牛拿6次总冠军的时候也不是乔丹一个人才行的啊 那时还有 皮蓬 罗德曼 库克奇 科尔 。

.等等球员啊 只不过是乔丹是他们的领袖 在球队危难时挺身而出 当起球队的担子 篮球不是一个人打的 是靠场上的5个人 缺了谁都不行 篮球是一个集体项目 是以团队精神为主 个人主义为辅 当球队的局面打不开的时候 那时才需要 球队的王牌球员 展示自己的个人能力的。

5.怎样才能提高团队工作的效率

在执行过程中,无论是专家, 还是普通的员工,一般每个人只执行整个目标的一部分。

如果 每个人乐于与大家分享各自的经验,不管是以前积累的还是从当前工作中得到的,大家就会共 同进步,从而更快更好地完成执行。每一个人都应当抱着学习的态度, 乐于从他人那里征求意 见, 获得团队支持。

正像一群群小小的蚂蚁,一只蚂蚁的力量非常渺小,但当一群蚂蚁时就不再渺小,一群蚂蚁可以把一只比蚂蚁大数倍的虫子搬走, 这就是团队的力量。 一个人把自己放在一个团队里时,他就会像团队一样强大。

然而,一旦离开这个团队,就好 比是无源之水,无本之木,只能是个随波逐流的浮萍。 尤其是在职场上遇到困难的时候,就更需 要咨询团队成员的意见,以获得团队的支持。

帕科公司 —— 英国一家做消费品外包装的企业, 约有员工350名。在被一家跨国公司 兼并前一直是一个家族式企业。

近年来,依靠团队培训、团队例会解决了很多问题,加上公 司自始至终的管理层支持,通过这样一种集成式的改进途径取得了显著成绩:废品率降低 了 7 0 % ,每年可以降低损失98 万美元。 在 20世纪80年代中期,帕科公司反映出了其作为家族式企业的传统文化 —— 十多年 来总裁史密斯一直以铁腕政策管理着公司。

由于市场竞争激烈,史密斯对员工的失误有很 严格的要求, 结果, 员工们学会了沉默,公司内形成了一条不成文的规矩:完成自己分内的 任务,做你知道怎么去做的,其他一切事情都不要过问。 这种工作状态导致了在印、割、切、折、粘等生产工序中出现的大量问题。

过了没多久,在这种等级分明、分工明确的企业组织中产生了一种恐惧气氛:员 害 怕 担当风险。每一个部门都局限在自己的小圈子里做事,而质检部门的职员却坐在办公室里 试图找出所有的质量问题。

尽管该公司生产的包装盒印制精良,企业具有很好的声誉,但 这是以高昂的成本换来的。 史密斯意识到公司的风气和质量方法必须改进,管理者坚信,必须通过团队力量解决问 题。

员工们对于如何改进他们的工作过程有许多设想,设备操作人员建议使复杂的六色或七 色印刷减少准备工时的6 5 % 〜75%。 这意味着帕科公司的执行文化向自主执行转变的开始。

在缩短准备时间和改进企业文化方面取得巨大成绩的鼓舞下,史密斯和董事会的成员 们决定将降低废品损失作为改革的重中之重。1992年 质 量 成 本 估 算 废 品 损 失 约 占 , 总计130万美元,占整个销售额的3。

5 % ,因为制造过程中所有废品报告都是有不完整的, 真实的废品损失大约为这个数目的两倍。 在降低废品损失的改革中,要求各个部门会见高层管理者、接受任务、了解管理者的承 诺和支持。

但是, 鉴于以往的教训,员工们对管理层诚意表露出严重的怀疑。 通过多次健 康坦诚地交换意见,管理者表示各部门可通过特殊要求和请求给予支持来检验其诚意,这 样极大地打消了大家的疑虑, 扫清了前进中的障碍Q史密斯的这一措施体现了管理层对团队的承诺,史密斯的行为使团队成员知道冒险是安 全的,管理层感兴趣的是各部门成员是如何不断学习、改进和达到目标,而不是惩罚下属。

很自然,在事实证明以前,团队许多成员会担心管理层的诚意。一旦团队的最初要求 被满足,加之其他高层管理支持的落实, 这种怀疑便会烟消云散。

董事会成员和其他几个 管理人员位置调整进一步增强了员工对管理层改革决心并支持改进的信心。 改进过程通常涉及解决一系列的问题,团队成员在优先解决什么的问题上积极地提出 了各自的观点,每个团队成员提出自己最想解决的问题,得到大家共同认可的就是首先要 解决的问题。

缩减废品率的工作开始于1993年 3 月,到 1993年 1 2 月的时候,废品率就减至 1。7 5 % ,到 1994年 1 月废品率降至1。

3%,之后又降至1 % 保持至今。下降到1 % 的废品率 意味着在4000万美元的销售额中增加了 100万美元收益。

史密斯和董事会成员对这一结果以及员工在改进中取得的宝贵经验非常满意。尽管改进中解决问题重要的是所必需的技术性技巧,但与此同等重要的 —— 人员问题 也不容忽略,否则再努力改进也永远达不到其应有的效果。

当企业的领导者和决策者咨询了各部门员工的意见,得到团队的支持,当企业员工对自己、管理者以及改变工作的方式充满信心时,团队才有可能成功,公司才有可能发展。 史密斯通过向员工咨询意见, 获得了团队的帮助和支持,最后才取得了优异的成绩。

在职场上之所以会有执行不下去的情况,原因之一就是内部有分歧,要消除这种分歧,就要 广泛征求团队成员的意见,根据广大团队成员的意愿行事, 这样就能最大限度地获得团队的支 持, 执行起来也就更为顺畅。 要想咨询意见并获得团队的支持,就要从以下几点做起:1。

时刻关注团队工作的整体进度和团队内部情况做好本职工作,是每一个执行者对自己的基本要求,而作为一个团队合作能力较强的人,还 应该有意识地关注部门工作整体进度和团队内部的情况。例如现在实际进度是否符合执行计 划的具体要求,是否存在潜在的矛盾,团队其他同事的进度如何,是否有新的变化等。

因为每个 人所执行的任务是整个团。

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1.质量分析报告怎么写

质量分析内容

一、质量体系的检查和运行情况

质管处要把对质量体系的定期和日常检查情况进行汇总分析,指出质量体系在运行过程中存在的普遍问题和值得注意和加强的方面,并提出明确的要求和措施。

二、质量链的信息

质量链是指从物资(包括外协、外购件)采购、产品实现、产品销售到产品使用、售后服务的全部质量环节。质管处要定期对质量链的信息进行统计分析,对重大或特殊质量事件或数据要重点关注和阐述。

三、质量问题通报

对近期出现的质量事故、质量事件、潜在或可能的质量倾向进行简要通报,提出纠正和/或预防措施,或提出制定纠正和/或预防措施的责任单位。

四、案例分析

对具有代表性的质量事故、质量事件、潜在或可能的质量倾向,可以用案例分析的形式,公布调查结果、原因分析和处理情况,以及纠正和(或)预防措施的落实情况。通过案例分析,以达到交流经验、举一反三的效果。

五、提出质量改进的课题或方向

根据质量动态和指标分析,找出车间、部门的重点质量问题后,提出相应单位质量改进的课题或方向,必要时,可提出改进的建议。

六、质量知识和质量信息介绍(可选项)

质量分析是质管处的一个宣传窗口,质管有责任和义务及时地将有关质量信息(指国家和上级专业部门在质量方面的政策、措施、活动;重大国内、国际质量新闻;质量法规、标准;公司质量新闻等)进行宣传报导。

质管处还要通过“质量分析”,分期介绍质量管理、质量改进工具在企业中的运用方法。并介绍这些工具在公司运用的具体实例,以提高大家运用质量管理工具的能力。并表彰在质量管理和质量改进上表现优秀的单位和个人。

七、质量分析报告的时间要求

为保证质量分析能按时完成,要及时督促各部门在规定的时间内完成。及时收集、整理有关质量信息、体系检查、质量问题、案例分析等资料。

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2.纳西族的服饰色彩分析报告

一.民族介绍 在中国,傣族的人口有一百多万,云南省西双版纳傣族自治州和德宏傣族景颇族自治州以及耿马、孟连、元江、新平等县是傣族人口较为集中的地区。

傣族服饰淡雅美观,既讲究实用,又有很强的装饰意味,颇能体现出热爱生活,祟尚中和之美的民族个性。各种傣族妇女服饰均能显出女性的秀美窈窕之姿。

傣族妇女均爱留长发,束于头顶,有的以梳子或鲜花为饰,有的包头巾,有的戴高筒形帽,有的戴一顶尖顶大斗笠,各呈其秀,各显其美,颇为别致。若逢节日喜庆,姑娘们尤爱在发会上插缀鲜花并酒香水,再穿上用绸缎、尼龙、灯芯绒、金丝绒等缝制的精美衣裙,盛装打扮,更感妩媚。

傣族服饰具有鲜明的民族特色,大方文雅,色彩艳丽。有人说,傣族妇女的穿着打扮,是全世界最美丽的,它就像孔雀开屏一样,五彩缤纷,美不胜收,令人叹为观止。

只要了解情况的人,都觉得这话一点也不算夸张。傣族妇女一般都长得身材苗条,面目清纯娇美,看上去婷婷玉立,仪态万方,因此素有“金孔雀 ”的美称。

二.男女服装色彩对比 各地男子的服饰差别不大,一般常穿无领对襟或大襟小袖短衫,下着长管裤,以白布、水红布或蓝布包头。 傣族妇女的服饰,因地区而异。

穿紧身筒裙,上衣多用薄布或绸子做成,多以浅色调为主,白色、嫩黄色、水红色、肉色、春花色都是她们十分喜爱的颜色。筒裙以深色调为主,分净色和起花两种,净色有深蓝、湖蓝、黑、大红、紫红、紫蓝等,起花就多种多样了,但多为深色底起浅色细花,深浅搭配,明快素雅。

银质腰带是傣族姑娘腰上的特殊饰物,由银丝银片编织而成以宽和细纹为美,一般系在腰间露在短上衣的下边,妇女节日聚会、上街赶摆都要佩戴在一些钥匙,傣族村寨人们可以通过又无钥匙判断女子是否以结婚,结婚的女子有配带钥匙,未婚的女子则不佩戴。 三.分类色彩对比 主要可以划分为西双版纳类型、德宏类型、元江-新平类型、元阳-红河-金平类型等四种类型。

西双版纳的傣族妇女上着白色、绊色或天蓝色等紧身内衣,外罩紧身无领窄袖短衫,下身多为花色长统裙,长及脚面,并用精美的银质腰带束裙; 德宏一带的傣族妇女,一部分也穿大统裙短上衣,色彩艳丽,一部分(如潞西、盈江等地)则穿白色或其它浅色的大襟短衫,下着长裤,束一绣花围腰,婚后改穿对襟短衫和统裙,青年妇女多束发于顶,中年以上则戴黑色高筒帽;西双版纳历来被誉为“孔雀之乡”、“白象的乐园”,傣族人民十分崇拜孔雀和大象。他们长将孔雀和大象的图案编制在筒裙、包、被面、窗帘、垫单、手巾等日用品上,每种图文色彩都被赋予具体的形象内容。

如 红、绿的筒裙是为了纪念祖先;大象图案象征五谷丰登;孔雀图案象征吉祥等。 新平、元江一带的“花腰傣”,上穿开襟短衫,着黑裙,裙上以彩色布条和银泡装饰,缀成各式图案,光彩耀目。

服饰各具特色,或华丽多彩,或淡雅清秀,但颜色都以黑、红为主调,喜带包头,头饰极为多彩艳丽,除傣拉支系着长及小腿的宽大裤子、长及膝盖的蓝色右衽圆领衣外,其余支系皆穿黑色短统裙,外出打绑腿,喜用五彩刺绣和花布装饰领、袖、襟摆、包头及裙、绑腿。上衣都分内外两件,内衣圆领或竖领,斜襟,领部饰有银泡或鱼形饰物,外衣有长有短,无纽无扣窄袖,新平的傣雅支系还在衣襟、腹、背处和前额包头处缀满闪亮的小银泡和鱼形银器,手指、耳孔、手腕皆佩银饰,一旦走动,满身银饰叮当作响,平添无限生机与富贵,又以彩带束裙,故也称之为花腰傣。

傣雅妇女头戴边缘上翘的篾帽,腰系精致小巧的五彩腰箩,二者成了“花腰傣”的标志。新平、元江一带的傣族妇女的筒裙都用彩色布镶边,并用银泡缀成花纹,光彩夺目,尤其是他们腰带更为鲜艳耀眼,所以被称为花腰傣花腰傣的盛装据说要秀一年以上才能完工,在一个人的帮助下要穿上他也需要两个小时,和西双版纳、德宏等地的傣服简单流畅的风格不一样,这里的傣家姑娘服饰非常华美艳丽,衣服上的银泡琳琅满目,叫人过目不忘。

元阳、红河两地傣族服饰大同小异,衣饰有冬夏之分,夏季时上衣为黑色圆领右衽短袖衣(冬季是长袖),元阳县傣族男子外着黑色或蓝色对襟短上衣,内衬白短衫,下着黑色裆裤,流短发,喜用黑布包头。女子上着黑色无领斜襟姊妹装,上衣稍长,略显宽大,袖子短而宽,袖口镶以花边和花绸缎。

未婚女子的镶边绸缎用红色,已婚妇女用绿色和蓝色。上衣领口和两侧腋下装订银泡和银扣。

头梳长辫盘于顶上,用黑布包头,包头两端绣花,垂于两耳上方。下装着过膝黑筒裙,筒裙用棉线缝制,忌用丝线。

上衣袖口、领口和包头都要绣制花卉图案,丝线色彩一般为红、黄、兰、绿四色。金平傣族妇女上着白色对襟长袖衣,纽扣为蝶银 扣,下穿长统裙,腰系绿色或红色的飘带。

发式或盘髻,或盘发辫 四.总结 傣族服饰淡雅美观,既讲究实用,又有很强的装饰意味,颇能体现出热爱生活,祟尚中和之美的民族个性。傣家衣裙,色泽亮丽淡雅、或淡绿、或粉红、或嫩黄、或肉红,隐有优美的花纹图案。

忌大红、大紫,色彩鲜艳明快,无论走路或做事,都给人一种婀娜多姿、潇洒飘。

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3.煤矿事故分析报告

事故单位:XXX煤矿综采二队事故时间:2009年9月28日夜班 06:40事故地点:221203工作面上端头一、事故经过9月28日夜班接班后工作面正常组织生产,约06:40许,跟班副队长LLL安排当班上端头支护工(当班上端头共三人:QQQ YYY PPP)将端口切顶排回收拆卸的单体液压支柱收至超前外码放整齐。

当时上端头维护组组长QQQ正在拉架,故此项工作由端头支护工YYY和PPP来完成。由于回收的上端口切顶排单体液压支柱较长(4.2M),需要在上口调车硐室内进行调整后才方便运出,两人将所抬支柱在调车硐室进行调整后YYY用右肩抬液压支柱一端走在前面,并且已经顺利通过刮板运输机机尾卧底坑,而在后面用左肩抬液压支柱另一端的PPP由于精力不集中和体力等方面的原因在通过机尾时恰好掉入刮板运输机机尾卧底坑中,造成单体液压支柱柱头将其左手中指挤成中节指骨骨折。

二、事故原因1、端头维护组组员QQQ、YYY 、PPP安全意识淡薄,自保、互保、联保意识差,工作中思想麻痹大意,相互协作能力差,是造成此次事故的主要原因。参考资料: 。

4.财务分析报告怎么写啊,求范文啊

一、财务分析报告的内容与格式 1、财务分析报告的分类。

财务分析报告从编写的时间来划分,可分为两种:一是定期分析报告,二是非定期分析报告。定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月、每季、每年报告,具体根据公司管理要求而定,有的公司还要进行特定时点分析。

从编写的内容可划分为三种,一是综合性分析报告,二是专项分析报告,三是项目分析报告。综合性分析报告是对公司整体运营及财务状况的分析评价;专项分析报告是针对公司运营的一部分,如资金流量、销售收入变量的分析;项目分析报告是对公司的局部或一个独立运作项目的分析。

2、财务分析报告的格式。严格的讲,财务分析报告没有固定的格式和体裁,但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。

一般来说,财务分析报告均应包含以下几个方面的内容:提要段、说明段、分析段、评价段和建议段,即通常说的五段论式。但在实际编写分析时要根据具体的目的和要求有所取舍,不一定要囊括这五部分内容。

此外,财务分析报告在表达方式上可以采取一些创新的手法,如可采用文字处理与图表表达相结合的方法,使其易懂、生动、形象。 3、财务分析报告的内容。

如上所述,财务分析报告主要包括上述五个方面的内容,现具体说明如下: 第一部分提要段,即概括公司综合情况,让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。 第二部分说明段,是对公司运营及财务现状的介绍。

该部分要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进行说明时可适当运用绝对数、比较数及复合指标数。

特别要关注公司当前运作上的重心,对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同,所需要的财务分析重点也不同。

如公司正进行新产品的投产、市场开发,则公司各阶层需要对新产品的成本、回款、利润数据进行分析的财务分析报告。 第三部分分析段,是对公司的经营情况进行分析研究。

在说明问题的同时还要分析问题,寻找问题的原因和症结,以达到解决问题的目的。财务分析一定要有理有据,要细化分解各项指标,因为有些报表的数据是比较含糊和笼统的,要善于运用表格、图示,突出表达分析的内容。

分析问题一定要善于抓住当前要点,多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。 第四部分评价段。

作出财务说明和分析后,对于经营情况、财务状况、盈利业绩,应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非,可进可退,左右摇摆等不负责任的语言,评价要从正面和负面两方面进行,评价既可以单独分段进行,也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分。

第五部分建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法,特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。

值得注意的是,财务分析报告中提出的建议不能太抽象,而要具体化,最好有一套切实可行的方案。 二、撰写财务分析报告应做好的几项工作 (一)积累素材,为撰写报告做好准备 1、建立台账和数据库。

通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。

比如,在分析经营费用与营业收入的比率增长原因时,往往需要分析不同区域、不同商品、不同责任人实现的收入与费用的关系,但这些数据不能从账簿中直接得到。这就要求分析人员平时就作大量的数据统计工作,对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人,按月度、季度、年度进行统计,建立台账,以便在编写财务分析报告时有据可查。

2、关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录,记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素。

必要时马上作出分析判断,并将各类各部门的文件归类归档。 3、关注经营运行。

财务人员应尽可能争取多参加相关会议,了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况。参加会议,听取各方面意见,有利于财务分析和评价。

4、定期收集报表。财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外,还应要求公司各相关部门(生产、采购、市场等)及时提交可利用的其他报表,对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题,养成多思考、多研究的习惯。

5、岗位分析。大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成,但报告注材要靠每个岗位的财务人员提供。

因此,应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯,这样既可以提升个人素质,也有利于各岗位之间相互借鉴经验。只有每一岗位都发现问题、分析问题,才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。

(二)建立财务分析报告指引 财务分析报告尽管没有固定格式,表现手法也不一致,但并非无规律可循。如果建立分析工作指引,将常规分析项目文字化、规范化、制度化,建立诸如现金流量、销售回款、生产成本、采购成本变动等一系列的分析说明指引,就可以达到事半功倍的效果。

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橱窗分析报告范文(如何从人和货场的角度写服装店的分析报告?)

1.如何从人和货场的角度写服装店的分析报告?

人员一般是从对货品的熟悉度、服务、销售技巧方面入手;

货品一般是从货品畅销款的分析、陈列方面入手。

例如:

两条腿泉城路店调查报告:

1、店铺位置:店铺位于济南主要繁华商业街的次街,客流量较少,大部分顾客不能从泉城路直接看到店铺;报告总公司制作侧面灯箱。

2、店门展示:有大的灯箱,门口有模特,但是缺少橱窗的展示;申请总公司采购道具

3、店铺人员:1名店长、1名老员工、1名新员工;老员工对货品较为熟悉、服务较为周到(可以免费给顾客修改熨烫服务),缺点是教条式服务,老套式服务,缺少专业服务术语;新员工对货品不够熟悉,服务较为专业。

4、货品陈列:整体陈列整齐划一,容易产生视觉疲劳,需要调整陈列方式;根据调查,导致陈列不能更新的原因是缺少挂件,下周采购。

所有的问题都要有原因、有解决方案、有落实。分析的目的不在于告诉店铺问题在哪里,因为你告诉了他,他不做。分析白做了;一定要帮助店铺做到。

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2.橱窗陈列的橱窗陈列简介

一、要展示应季的、主打的体现品牌形象优势的产品 对于橱窗展示的产品,要展示的重点放在特色、主要或促销产品上面,这样直接点题,要明白主推的或促销的商品是什么?我要展示的能体现品牌形象的优势商品是什么?不要拿自己的弱势产品出来展示,这样对店铺的销售是不利的,也不能够很好宣传品牌形象。比如提起柒牌男装我们首先想到的是它的主打产品中华立领,提起劲霸男装,我们想到它的专业产品是茄克。针对品牌的主要和专业产品,在店铺的有限的橱窗空间做陈列展示是非常有必要的。

二橱窗陈列做好对其它品牌的产品陈列调研,将不同品牌间陈列产品优势区分,在橱窗上合理展示本品牌优势产品,是凸显本品牌产品的个性、优点和内涵,实现有效视觉营销的直接手段。

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3.橱窗设计的基本介绍

消费者在进入商店之前,都要有意无意地浏览橱窗,所以,橱窗的设计与宣传对消费者购买情绪有重要影响。橱窗的设计,首先要突出商品的特性,同时又能使橱窗布置和商品介绍符合消费者的一般心理行为,即让消费者看后有美感、舒适感,对商品有好感和向往心情。好的橱窗布置既可起到介绍商品,指导消费,促进销售的作用,又可成为商店门前吸引过往行人的艺术佳作。

橱窗设计英文: window design 橱窗展示设计:window display design 橱窗陈列设计 Window Display Design 橱窗设计师 window display designer

4.成立户外广告公司的可行性分析报告

上海元哲咨询

成功编写江苏南通xxx广告传媒公司可行性报告!该客户公司主要业务为:营业印刷、户内外、网络等!元哲的报告主要通过:项目的市场和销售、建设规模和产品、厂址选择、原辅料供应、工艺技术、设备选择、人员组织、实施计划、环境影响、投资与成本、效益及风险、资金筹措等方面对项目进行调查研究、论证和评价分析,并在专家研究经验的基础上对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行科学预测,从而提出该项目是否值得投资、如何进行建设及项目建设进程等咨询意见,为项目决策提供依据。

元哲咨询在众多相关领域内也有着丰富的经验,如:能源、化工、IT互联网、食品饮料、旅游酒店、房地产、3G、餐饮、美容美发、纺织服装、五金建材、零售物流、汽车及零部件等等;元哲长期关注中国产业经济的发展,为客户提供全面系统的服务!

三、广告公司的经营项目及经济情况分析。

1、广告公司所设部门。

1)、广告客户营业部。业务范围:广告设计策划、平面广告制作设计、VI设计;媒介广告代理;户外广告(包括橱窗 . 招贴、灯箱、路牌广告的设计制作等);室内装潢设计及会展展示广告设计;各类彩色黑白印刷业务;电视广告及电子网络广告制作发布。上海元哲咨询

成功编写江苏南通xxx广告传媒公司可行性报告!该客户公司主要业务为:营业印刷、户内外、网络等!元哲的报告主要通过:项目的市场和销售、建设规模和产品、厂址选择、原辅料供应、工艺技术、设备选择、人员组织、实施计划、环境影响、投资与成本、效益及风险、资金筹措等方面对项目进行调查研究、论证和评价分析,并在专家研究经验的基础上对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行科学预测,从而提出该项目是否值得投资、如何进行建设及项目建设进程等咨询意见,为项目决策提供依据。

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三、广告公司的经营项目及经济情况分析。

1、广告公司所设部门。

1)、广告客户营业部。业务范围:广告设计策划、平面广告制作设计、VI设计;媒介广告代理;户外广告(包括橱窗 . 招贴、灯箱、路牌广告的设计制作等);室内装潢设计及会展展示广告设计;各类彩色黑白印刷业务;电视广告及电子网络广告制作发布等。

2)、公关培训部:负责公司的业务联系、客户感情沟通务,同时负责联络各类企业的人员培训、管理咨询、市场调查、信息咨询及公关策划、营销策划等。协调公司内外社会事务工作,为公司发展创造良好的环境。

3)、文化展示部:负责公司对外的各类会展业务联系、策划设计,布置,实施及文化类业务的发展、实施,文化商品销售工作。

4)、财会部:负责公司的财务工作,确保公司财务工作良好动作,做好资本资金的倍增事宜,以求公司有良好的经济效益,使公司不断发展壮大。

公司营销策略:

作为一家以广告业为主的文化公司,首先对自己的公司及营销目标不正确的定位,然后针对目标商场制定营销策略和实施方案,只有这样才能在竞争中取胜,才能获得利润赢得顾客,扩大市场占有率。

公司定位:

文化类专业广告设计公司。主要承揽各类广告业务(媒体、户外、各类POP彩印广告及专业的VI设计、广告营销及企业形象品牌策划),兼营企业管理培训信息咨询等业务及文化类业务。

工作业务包括:

1)、VI设计、平面设计、效果图。

2)、广告专业媒体代理,负责设计板面、摄影制作、发布。

3)、彩色广告印刷品的设计、策划、印刷。

4)、各种喷绘的设计、制作、标书及名片等业务的设计、制作;

5)、公关管理、营销培训及各类广告、营销公关专业设计策划等;

6)、各类会议的组织、策划、展示及信息咨询等其它文化事业。

5.人口普查

经国务院批准,第六次全国人口普查将于2010年11月1日零时进行。

此次普查的主要目的是查清十年来我国人口在数量、结构、分布和居住环境等方面的变化情况,为实施可持续发展战略,构建社会主义和谐社会,提供科学准确的统计信息支持。人口普查主要调查人口和住户的基本情况,内容包括:姓名、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻生育、死亡、住房情况等。

在市人口普查办召开的中外记者新闻发布会上,北京市第六次人口普查领导小组办公室副主任顾兖州介绍,人口普查就是“画地图、查房子、数人头”。画地图就是把北京市行政区域划分8万多块后,把调查员分到各块,分块负责。

查房子,就是要查清8万多块内的所有建筑物。 最后一项就是根据房子入户调查。

与以往不太相同的是,今年人口普查之前,将先查清北京280万到300万栋房屋的详细情况,包括房屋的建造年代,建筑结构是钢混、钢架还是砖木的。普查结果将报市住建委,住建委依据这些指标为房屋定级,然后根据相关级别,分批进行抗震加固。

此次人口普查还首次将我国境内的境外人员作为普查对象。将居住在本国的外国人纳入人口普查,这是各国人口普查的通常做法,也是联合国的建议。

增加外籍人口为普查对象,也是为了更加合理地安排有外籍人口居住地区的教育、住房、医疗以及公共设施的建设。 顾兖州介绍,在以往的人口普查中,最难的就是过去一年的出生人数和死亡人数。

因为,很多出生的婴儿不上户口,很多死亡的人也不销户口。新出生婴儿不上户口的主要原因是二胎、三胎,怕上户口会被罚。

统计部门从计生单位获得的数据显示,2009年北京市不上户口的新生儿大约有四五千人,但实际的数据可能会达到七八千人。而死亡人口不销户也多与利益相关,有的是为了领取相关的补贴,有的是因为财产没有分清。

而根据以往的经验,入户调查将遇到三大难点。一是高档小区难入户,二是外来人口居住区,三是大机关单位集中区。

顾兖州说,市统计局将拟定一份保密协议书,所有调查员人手一份,将与住户居民签订保密协议,对被调查对象的信息严格保密。[1] 普查方案 2010年06月24日,国家统计局、国务院第六次全国人口普查领导小组办公室颁布了《第六次全国人口普查方案》。

“中国人口普查—2010”标志,上下式 [2] 普查原则 人口普查采用按现住地登记的原则,每个人必须在现住地进行登记;普查对象不在户口登记地居住的,户口登记地要登记相应信息。登记的主要内容包括:姓名、性别、年龄、民族、国籍、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻、生育、死亡、住房情况等。

方案要求 人口普查的登记工作从2010年11月1日开始到11月10日结束,采用普查员入户查点询问、当场填报的方式进行。申报人应如实回答普查员的询问,不得谎报、瞒报、拒报。

人口普查对象提供的资料,应当依法予以保密。 根据方案,登记结束后,应当组织全面复查,复查工作应于2010年11月15日前完成。

复查工作完成后,统一组织事后质量抽查,抽查工作应于2010年11月底前完成。 于2011年12月31日前完成人口普查全部数据的汇总工作。

人口普查数据处理工作结束后,原始普查表按规定销毁。各级人口普查机构应做好人口普查资料的开发和应用,为社会公众提供查询、咨询等服务。

中国的人口普查每十年进行一次,第六次全国人口普查的标准时点是2010年11月1日零时,目的是查清2000年以来中国人口数量、结构、分布和居住环境等方面的变化情况。[3] 2010年中国首届人口普查宣传万里行 出征仪式 [4]7月10日,由国务院人口普查领导小组办公室主办,成都信息工程学院、西安财经学院承办,湖南大学、西南财经大学、吉林财经大学等10所高校协办的“中国2010人口普查宣传万里行”活动在成都信息工程学院龙泉校区启动。

“2010年中国首届人口普查宣传万里行”是中国统计事业发展史上参与人数最多、活动地域最广、规模最大、最专业、最具影响力的一次人口普查志愿者宣传活动。成都信息工程学院、西安财经学院、湖南大学、西南财经大学、吉林财经大学、新疆石河子大学、湖北经济学院、内蒙古财经学院、内江师范学院、成都医学院、湖南涉外经济学院、眉山职业技术学院等12所高校的统计、经济类专业的2000余名师生,将组成200个科普知识宣传队,陆续奔赴各省(市、自治区)的县、乡、村、社区及中小学校宣传普及人口普查的知识。

同时,协办高校近10万名大学生将利用暑假回到家乡进行宣传。整个活动将深入200万户家庭,发放宣传资料200万份,让600万人口知晓中国2010年人口普查有关情况。

活动主要面向全国广大人民群众宣传人口普查知识,重点深入到中小学校、集镇、厂矿、乡村、社区,直接面对基层一线,以提高宣传效果。 深入中小学校,通过互动游戏、播放科教片、知识问答等多种形式开展宣教工作,通过问卷调查,充分掌握中小学的人口普查科普知识掌握状况并提出调查报告;奔赴农村,调查群众的人口普查参与意识及对人口普查科普知识的了解程度,通过问卷调查,充分掌握农村群。

6.购物中心日常运营费用有哪些

1巡场管理 制定巡场路线、巡场管理制度,每周组织各部门负责人进行集体巡场;巡场中发现的问题须立即解决。

无法立即解决的,由营运部发《整改通知单》并跟踪《整改通知单》的落实情况。对于超时限未解决事项及时上报主管领导处理;• 营运部须每周对本周内的《日常运营巡视记录表》中记录的问题进行跟进解决并汇总分析,并将每月汇总分析报告抄报总经理。

• 《日常运营巡视记录表》是巡场的现场记录,该表单由营运中心存档;2开闭店管理 制定标准营业时间,严格执行统一的开、闭店管式理,包括员工进场、开店前准备、迎宾、闭店前准备、送宾、闭店管理等程序及要求。3例会管理 开业后营运部须每日/每周组织商户营业员/各店负责人召开会,会议内容包括通报最新指示与要求、营运状况、注意事项、营销企划活动信息、问题通报及培训等;4现场管理 包括广播、背景音乐时段播放、橱窗、环境设施、货品的品质、上货补货时段、店招设计等,均须严格规范,营业期间巡视卖场,应确保各经营商户店招明亮,不可因省电而关闭店招电源;检查橱窗须保持整洁、橱窗布置是否体现品牌风格和商品特色;是否能渲染店铺商业氛围等;5物价签管理 遵守本地物价部门的法律、法规;检查各商户是否明码实价,严禁讨价还价或欺诈顾客的行为;6商户出入货管理 明确规定广场内货物运出的审批流程,必须持《放行证》出货;明确规定各商户垃圾倾倒的详细要求,并做好监督检查。

7特种行业管理 对于涉及餐饮、食品及食品加工、药品、烟酒、珠宝、化妆品等行业的商户,营运部须严格进行资质审核和备案,同时注意资质的年检更新。8客流导向管理 科学的人流导向设计来延长或增加顾客的驻留时间,提高各楼层商户的营业额与提升商铺价值的手段,也是开业后运营/二次招商需要重点解决的问题。

9经营环境管理 • 依据季节性或日照时间确定各公共区域开关灯时间(工程部/营运部制订),营运部在日常巡场中须关注照明的开启状况; • 夜景照明管理:保证夜景照明达到设计效果,且开启夜景照明时间不得晚于当地路灯开启时间,遇节假日关闭时间延长30分钟;• 空调温湿度管理:内场环境温度冬天为18~20°c ,夏季22~26°c;10客户关系管理 租户与mall是唇齿相依、互为依存的利益共同体,开业后加强与商户的沟通,与各商户建立良好的关系,留住好的商户,对经营困难的商户在经营方面给予专业指导与支持。方法与措施:• 建立与主力店的月沟通会议机制,并形成完整的会议纪要;• 每月召开商户店长座谈会,并形成会议纪要抄送总经理;• 对商户营业员的考勤进行管理,每月汇总反馈给各商户;• 每年至少组织一次“优秀商户”评选,并进行公示;• 每月定期向各进驻商户提供员工培训及地方政府协调等服务.11消费者关系管理 设立总经理信箱,接受消费者的意见与建议。

总服务台人员须详细记录消费者提出的投诉及意见;每月对投诉情况进行一次汇总分析,形成分析报告,次月5日前上报营运中心。12多种经营管理(开源创收) • 多种经营主要指在商户租赁区域以外的所有公共区域所从事的经营活动,旨在塑造广场品牌、带动人气,促进商户销售。

• 多种经营点位设置区域包括室内步行街、室外广场、广场出入口、通道、楼顶、墙体、停车场、仓库、电梯间等区域。13优质顾客服务管理 对新录用的商户营业员进行不少于1天的营业员进场培训。

培训结束后经考核合格方能上岗。培训内容须包括:xx广场经营简介、商户手册、服务标准和行为规范、xxx营运管理标准等;营运部每月须组织1次商户营业员的素质与业务培训;营运部门每半年进行1次“优秀营业员”评选活动,并予以通报表扬奖励。

14商户与品牌分析 按月度/季度对各商户和品牌进行分析,包括:品牌定位、品牌贡献度、盈利能力、品牌发展趋势、经营风险等;对不符合广场定位、经营有风险的商户,建立退、掉铺预警机制,进行备选品牌和商户的储备。

橱窗分析报告范文

展览分析报告范文(求一份经典会展案例分析,800~1200字)

1.求一份经典会展案例分析,800~1200字

我这是从百度文库找到的一份关于广告的经典案例,不知道你要哪一种,但是如果不满意的话,可以去百度注册一个账号 到百度文库中找找。

经典广告创意案例分析 “U是时候红牛了” 红牛饮料简介ئ 14年前إ风靡全球的红牛饮料来到中国إ在中央电视台春节晚会上首次亮相إ一句“红牛来到中国”广告语إ从此中国饮料市场上多了一个类别叫做“能量饮料”إ金色红牛迅速在中国刮起畅销旋风。 红牛功能饮料源于泰国إ至今已有40年的行销历史إ产品销往全球140个国家和地区إ凭借着强劲的实力和信誉إ“红牛”创造了奇迹。做为一个风靡全球的品牌إ红牛在广告宣传上的推广إ也极其具有特色。 红牛饮料广告创意特点分析ئ 一、独特性 红牛是一种维生素功能型饮料إ主要成分为牛磺酸、赖氨酸、B族维生素和咖啡因أ含量相当于一杯袋泡茶ؤ。红牛功能饮料科学地把上述各种功效成分融入产品之中إ与以往普通碳酸饮料不同。从推广之初إ就将产品定位在需要补充能量的人群上。 “汽车要加油إ我要喝红牛”إ产品在广告宣传中就将功能性饮料的特性ئ促进人体新陈代谢إ吸收与分解糖分إ迅速补充大量的能量物质等优势以醒目、直接的方式传达给诉求对象。 让大家通过耳熟能详、朗朗上口的广告语إ接受“红牛”作为功能性饮料能够提神醒脑、补充体力、抗疲劳的卓越功效。 二、广泛性 “红牛”的消费群体适合于需要增强活力及提升表现的人士饮用。特别适合长时间繁忙工作的商务人士、咨询服务业人士、需要长时间驾驶的专业司机、通宵达旦参加派对的休闲人士、正在进行运动或剧烈运动前的运动爱好者和需要保持学习状态的大中学生。目标对象较为广泛إ供不同职业、不同年龄段人饮用。 三、树立品牌形象إ注重本土化 红牛初来中国时إ面临的是一个完全空白的市场。引用营销大师的观点而言إ那是一个彻底的“蓝海”。因为当时的中国市场إ饮料品牌并不多إ知名的外来饮料有可口可乐和百事可乐إ运动类型饮料有健力宝إ几大饮料公司广告宣传力度都非常强إ各自占据大范围的市场。红牛饮料要想从这些品牌的包围中迅速崛起إ不是一件容易的事情。 因此إ红牛饮料“中国红”的风格非常明显إ以本土化的策略扎根中国市场。公司在广告中宣传红牛的品牌上إ尽力与中国文化相结合。这些叙述固化在各种宣传文字中إ在色彩表现上以“中国红”为主إ与品牌中红牛的“红”字相呼应إ从而成为品牌文化的底色。中国人万事都图个喜庆、吉利إ因而红红火火إ越喝越牛。这正体现了红牛饮料树立品牌形象的意图إ了解中国市场消费者的购买心理后إ将红牛自身特点与中国本土文化结合的完美体现。 四、多媒体、大冲击、深记忆 红牛在1995年春节联欢晚会之后的广告上首次出现إ以一句“红牛来到中国”告知所有中国消费者إ随后红牛便持续占据中央电视台的广告位置里إ从“汽车要加油إ我要喝红牛”到“渴了喝红牛إ累了困了更要喝红牛”إ大量黄金时间广告的宣传轰炸。并配合以平面广告的宣传إ红牛在短短的一两年里إ让汽车司机、经常熬夜的工作人员、青少年运动爱好者إ都成为红牛的忠实消费群体。红牛一举成名إ给中国消费者留下很深的记忆。后来出现了大量模仿甚至假冒红牛的饮料إ比如ئ蓝狮、金牛、红金牛、金红牛等等。 四、一句广告词إ响彻十余年 一个来自于泰国的国际性品牌——红牛إ以功能性饮料的身份挟着在当时看来颇为壮观的广告声势向人们迎面铺来。一直以来إ“困了累了喝红牛”这句带有明确诉求的广告语惹得人们对红牛不得不行注目礼。 特别是在强度非常高的电视广告中أ一个又累又困的人喝下一罐红牛后أ顿时精神百倍أ活力倍增。同时أ红牛不断地在向消费者强调红牛世界第一功能性饮料品牌的身份。“功能性饮料”、“世界第一品牌”、“来自泰国”أ这些惹眼的字样أ加上夸张的电视广告表现أ一时间人们对红牛不仅“肃然起敬”أ又感到十分神秘。 广告创意中أ红牛的宣传策略主要集中在引导消费者选择的层面上أ注重产品功能属性的介绍。由于当时市场上的功能饮料只有红牛这一个品牌أ所以红牛在宣传品牌的同时要用最简单的广告语来告知消费者功能饮料的特点——在困了累了的时候أ提神醒脑أ补充体力。 就这样一句简单、明确的广告语让消费者清晰地记住了红牛的功能أ也认可了红牛这个品牌。

2.分析报告怎么写

分析分析,这个你应该知道啊。就是归纳总结一下。我给你说个大概。就是将你看到的东西,比如几个店面的基本情况说一下,得出共同点和差异点,分析一下优劣,及存在的问题,提出自己的改进意见。基本就完事了。

市场分析报告的结构通常由标题、导语、主体、结尾四个部分组成。 1、标题

市场分析报告的标题一般有两种形式:一是公文式,如《中国农业银行湖北省分行市场环境分析报告》。另一种是新闻报道式。它又分单标题和双标题两种。单标题,如《从对鄂州市分行客户结构调查分析看我省农行市场开发的战略选择》;双标题是指既有正题,又有副题。正题揭示市场分析报告的主旨,副题标明进行市场分析的对象、内容等,如《县级金融市场开发大有可为——对公安县金融市场潜力的调查分析》。标题的词句应反复琢磨,要概括精练,一般只用一句话,至多两句为宜。 2、导语 导语也称前言、总述、开头。市场分析报告一般都要写一段导语,以此来说明这次市场分析的目的、对象、范围、经过情况、收获、基本经验等,这些方面应有侧重点,不必面面俱到。或侧重于市场分析的目的、时间、方法、对象、经过的说明,或侧重于主观情况,或侧重于收获、基本经验,或对领导所关注和市场分析所要迫切解决的问题作重点说明。如果是几个部门共同调查分析的,还可在导语中写上参加调查分析的单位、人员等。总之,导语应文字精练,概括性强。应按市场分析主旨来写,扣住中心内容,使读者对调查分析内容获得总体认识,或提出领导所关注和调查分析所要迫切解决的问题,引人注目,唤起读者重视。 3、主体 主体是市场分析报告的主要部分,一般是写调查分析的主要情况、做法、经验或问题。如果内容多、篇幅长,最好把它分成若干部分,各加上一个小标题;难以用文字概括其内容的,可用序码来标明顺序。主体部分有以下四种基本构筑形式。 (1)分述式。这种结构多用来描述对事物作多角度、多侧面分析的结果,是多向思维在谋篇布局中的反映。其特点是反映业务范围宽、概括面广。 (2)层进式。这种结构主要用来表现对事物的逐层深化的认识,是收敛性思维在文章谋篇布局中的反映。其特点是概括业务面虽然不广,开掘却很深。 (3)三段式。主体部分由三个段落组成:现状;原因;对策。如此三段,是三个层次,故称三段结构。 (4)综合式。主体部分将上述各种结构形式融为一体,加以综合运用,即为综合式。例如,用“分述结构”来写“三段结构”中的“现状”;用“三段结构”来写“层进结构”中的一个层次;用“总分结构”来写“分述结构”中的某一方面内容,等等。 4、结尾 结尾的写法灵活多样,一般有以下几种。 (1)自然结尾。如果主体部分已把观点阐述清楚,作出了明确结论,就不必再硬加一条尾巴。 (2)总结性结尾。为加深读者的印象,深化主旨,概括前文,把调查分析后对事物的看法再一次强调,作出结论性的收尾。 (3)启示性结尾。在写完主要事实和分析结论之后,如果还有些问题或情况需要指出,引起读者的思考和探讨,或为了展示事物发展的趋势,指出努力方向,就可以写一个富有启示性的结尾。 (4)预测性结语。有的报告在提出调查分析情况和问题之后,又写出作者的预测,说明发展的趋向,指出可能引起的后果和影响。这是在更广阔的视野上来深化主题。 此外,依作者的身份、地位的不同,还可以用号召或警诫语来结尾。 总之,结尾要富于启发性、教育性,给人以信心和鼓舞力量,文字要简洁有力、干脆利落,不要拖泥带水。市场分析报告的结尾,是作者对问题作了调查后,经过充分的研究、分析而得出的结论性意见,应水到渠成,顺其自然的结束全篇。

3.会展参展策划书怎么写,有没有一个比较详细的范文

XX公司参展策划书(草案)AA集团参展策划(草案)一,前言: 二,参展时间:2006年月日 (应提前三天安排布展工作) 三,地点: 四,人员:五,参展背景分析: 1,大会分析:专业性; 品牌性; 权威性; 国际性;2,参展商构成:3,与会者分析:A,竞争对手:AA、AA等(竞争对手参展的主题,参展的规模,内容,以及目的。

针对竞争对手,进行参展策划调整。)B,媒体; C,世界各地渠道商; D,其他单位及人员;六,参展目的:1.渠道拓展;A,现有渠道分析:基于AA的渠道要求重新建立,目前公司AAAA家代理商也就意味着不包括在内。

借全国各地渠道商汇集于此的机会,开拓AA渠道销售,进行全国范围内渠道的建立和产品推广。渠道特点:1)AA大会汇集了来自全国各地的渠道商,具有地域性广的特点,可以很好的拓展全国代理机构;2)与会者基本上属于AA行业,具备很高的行业性,招商对象十分明确;3)产品的优势性:展会主题为“创新营销方法•拓展市场渠道•构建代理体系”,其中营销方式中,AA具有融合了其他AA优势的特点,且“物美价廉”,有助于渠道的拓展;2.公司品牌宣传;可以通过AA大会很好的传达这一品牌新形象。

3.终端客户拓展;终端客户的拓展是一个参展的一个小收获,现场进行演示。4.新产品(AA)推向市场的造势和推广;此次大会,众多公司不遗余力的推出新产品以吸引投资商或者渠道商,进而开拓产品市场,通过此次大会,可以很好的将产品品牌进行市场推广,为以后的渠道拓展预热。

5,对市场的信息动态、国家政策、市场需求的深度把握。AA行业大盛会,信息汇集之处,不仅可以收集很多竞争对手信息,更能了解到市场最新动态,通过与各地域不同的渠道商交流,能了解全国各地不同的市场需求。

七,参展安排:展前:A,展台准备:1,参展主题的确定 ;(待定) 2,展位的确定; 3,展位的布置; (略)包括:物料准备;展台总体设计(不仅要恢弘大气,更要体现新颖和创意);B,代理商邀请及策略:1,由渠道人员提前通过发送邀请函的方法约好意向代理商参加展会, 2,准备一些可以一分为二的礼品,把其中之一在展前先随邀请函寄给代理商,让他们必须到展位上才能凑成完整的一份礼品。3,制作印有公司标志和名称的挂绳于现场免费派发给参观者,由于这些挂绳通常都制作精美,所以大部分参观者得到这些挂绳后都很乐意换在自己的入场证上,参观者佩带着这些醒目的挂绳在场内走动,等于许多流动的广告牌在免费为我们公司作宣传。

4,代理商参会可以参加抽奖获得数码摄像机和手机等奖品。展中:产品促销活动:A,促销政策的实施,当场签订代理合作的代理商给予一定的优惠(待确定)B,当场签订的代理商可以按条件获得MP3,摄像机,数码相机等赠品;媒体报道:2,公司网站进行同步报道; 3, 深圳、北京等媒体报道;4,网站各大论坛/BBS/博客的宣传;5,其他活动策划展后:1,代理商的追踪跟进。

2,这时的宣传主要是针对展会所洽谈的代理商的跟踪追访,把在展会上的火热场面刻成光盘,进行形象整合,再包装。3,网站的后续报道;参展物料:1、宣传资料:A、代理商邀请函; B、公司简介; C、公司广告服; D、产品宣传册; E、海报; F、赠品;2、洽谈资料:A、名片 B、相关合同书4、服务资料:A、客户资料统计表 B、嘉宾签到簿C、名片夹:一是放置本公司工作人员的名片,另外是放置嘉宾名片。

效果预测:1,AA的渠道将首次开拓,产品开始进入市场,渠道框架的初步构成;2,公司新名称借此平台得到很好的宣传,公司新形象的推广。3,AA品牌得到初步的建立和推广,在一个高的平台提高了品牌的美誉度。

4,部分终端客户的签单;获得第一步的客户使用资料,为以后市场推广提供第一手资料。参展预算(略)1,参展费用 2、展示厅的搭建费 3、宣传物品的制作费用 4、相关礼品的准备 5、媒体费用6、参展人员的住宿饮食费用.注意事项:1、展示期间关注笔记本摆放和演示,防止被人偷窃2、关注被邀请代理商的行踪,何时到达并及时接待3、在展会期间,参展工作人员不能在现场吃东西,要体现出一个国际品牌的水准要求来,保持展厅干净整洁。

4、每天闭馆后要及时开总结会,总结一天的工作,发现问题及时解决,整理代理意向书,重要的大客户尽量当天晚上就约见。5、参展工作人员衣着要统一,体现出公司的良好的精神面貌,和国际品牌的操作要求。

6、去AA前列出物品清单,来去依照物品清单整理东西,防止遗漏。广州红谷皮具有限公司皮革皮具参展策划方案前言 由中国轻工业联合会、中国皮革协会、中国塑料加工工业协会、广州市人民政府共同主办,花都区人民政府承办的国际性“皮具盛宴”——第十届中国(狮岭)皮革皮具节将于12月23日—25日举行。

届时,CCTV央视晚会为第十届中国(狮岭)皮革皮具节隆重揭幕,开幕式与晚会合二为一。副区长李晓东,区委宣传部、狮岭镇、红谷之夜大型文艺晚会以及红谷皮具的有关负责人等,《南方日报》、《广州日报》等20多家新闻媒体参加发布会。

目前,国内皮具行业竞争激烈,大大小。

4.如何做好展会

展会前:

一:准备展会所需要的产品(要展示的的服装、公司手册、名片等)、相应的道具、以及日常需求品(饮水机、一次性杯子、日常药品、纸巾),如有条件可增加一些小礼物(带品牌logo)。

二:人员配备,配备的人员要各有分工:1、专业接待(分发资料,浅谈了解客户信息,如需进一步深入的交谈可介绍到管理人员处)2、很了解公司运作的管理人员(对有意向的客户做更进一步交谈)。3、调研人员(去同行了解市场信息并及时记录)。

三:参展人员要熟悉公司的加盟政策、产品信息以及公司的发展历程。

四:着装,最好能统一形象着装,会给参展商的品牌形象印象更佳。

五:了解关于礼仪方面的。

六:后勤准备,(是否保证客人要去公司有车以及特殊情况需要)。

七:了解展会同行的一些信息,以便为调研做准备。

展会中:

一:产品为主,进行陈列展示的产品要尽可能有自己的独特视角,能吸引参展商并有别与其它同行产品,展现自我品牌的理念和个性。

二:现场操作(包括现场工作人员的感染力、现场自我能动性调节)。

三:积极交谈(尽可能多的了解客户的信息,以便我们的回访。以及对我们的评价或建议)

四:礼仪(品牌的形象中的一部分)

五:市场调研(对同行企业产品和市场动态进行调查)

展会后:

一:整理意向客户资料,并实施电话回访,客户跟踪。

二:迅速分析市场反馈信息(客户反映、品牌形象、被认可程度)

三:做展会调研的分析报告。

四:整合信息,进行市场开拓。

5.会展发展趋势

原发布者:susanzhang1983

一、国际会展业的发展现状及趋势会展业,又称会展经济,是一种通过举办各种形式的会议、展览或展销,以获取直接或间接经济效益和社会效益的经济行为。会展经济是一种客观存在,是社会经济发展的产物。自18世纪中叶首届世界博览会在英国成功举办以来,会展业得到迅速发展,并成为一个新兴的产业,被世界各国所重视。目前,会展业已发展到相当的水平,随着世界经济全球化的发展,在贸易往来、技术交流、信息沟通、经济合作及增加就业等方面发挥着日益重要的作用。(一)发展现状1.欧洲会展业发展现状欧洲是世界会展业的发源地,经过150多年的发展,欧洲会展经济在国际上规模最大,整体实力最强。德国、意大利、法国、英国都已经成为世界级的会展业大国。从世界上25个举办大型展会最多的国家市场分配情况看,最大的展览场馆大多集中在欧洲,绝大多数世界性大型和行业顶级展览会都在欧洲举办,专业贸易展览会约占世界总量的60%以上,其展出规模、参展商数量、国外参展比例、观众人数、贸易效果及相关服务质量等方面,均居世界领先地位。德国号称“世界展览王国”,拥有23个大型展览中心,其中超过1O万平方米的展览中心就有9个。在全球前5位的展览中心中,德国就有4个。目前,德国展览总面积达240万平方米。在世界几个会展业大国中,德国举办的专业性国际展会数量最多、规模最大、效益最好。现在,德国每年要举办400多个国际展会,在全世界影响较大的210个专业性国际贸易展会中,几乎2/3(130

6.文献分析报告格式是怎样的呀

文献检索课调查报告报告题目:图书馆信息资源质量调查 分报告题目:图书馆商务英语资源质量调查 报告人: 会计041 张佳10041011 雷纯1001012 戴君妮10041013 报告日期: 2007/3/18资料收集方式:图书馆实地考察、Internet信息搜索数据处理方法:提取原始数据后稍作修改花费的时间:两个下午详细内容:一、我感兴趣的学科是商务英语,因为这个学科不仅需要具备足够的经济学方面的知识,而且还需要具备比较好的英语能力。

因此我们小组对图书馆的商务英语方面的书籍作了一些简单的调查。二、图书馆对商务英语配备的资源有:专业的书籍、期刊、还有相配的语音视听资源。

对于书籍,我找到一些,但是很多都是自己学校出版的,这个在很大的程度上有缺陷,因为都是一个思路的学习,没有新的思想的注入。馆内的音像视听设备关于此方面也有很多。

这些图书的年代基本都是近几年的。因为我国经济跟世界经济真正的融合也才不过十几年。

整个数据的搜索范围是个大高校,基本是以网络查找为主。关于商务英语期刊方面的查询结果,共找到 533条,图书馆对于此书的收藏情况,共有200多条记录。

举例如下:商务英语随意通 浩瀚等编著 中国水利水电出版社 2006 H319.9/3438-7 纸版商务英语言语修辞艺术 李太志著 国防工业出版社 2006 H315/4044b 纸版商务英语阅读 总主编朱梅萍 外语教学与研究出版社 2006 H319.4/2544 :1 纸版商务英语 编著高增安 中国科学技术大学出版社 2006 H31/0043 纸版商务英语简明教程 林洵子,龚龙生编著 上海财经大学出版社 2006 H31/4431 纸版商务英语口语宝典 赵丹编著 大连理工大学出版社 2006 H319.9/4477 纸版商务英语函电习题集 闫兴伯主编 高等教育出版社 2006 H315-44/3792 纸版商务英语口语900句 顾乾毅编著 世界图书出版公司 2006 H319.9/7140 纸版商务英语 刘靖主编 重庆大学出版社 2006 H31:F/7137 纸版商务英语报刊阅读 主编曹丽燕, 陈岩 对外经济贸易大学出版社 2006 H319.4/5514 纸版商务英语沟通 (英)艾菲德•罗伯茨(Elfed Roberts),(英)菲 复旦大学出版社 2006 H31/6024 纸版商务英语函电自学手册 主编胡鉴明 中国商务出版社 2006 H315/4726 纸版商务英语开口说 (美)琳达•塞普利斯(Linda Cypres)著;杨志 上海世界图书出版公司 2006 H319.9/3082 纸版含音带商务英语写作 莫再树编著 国防工业出版社 2006 H315/4414a 纸版商务英语语法与常用词语 王乃彦, 钟梅主编 中国商务出版社 2006 H314/1010 纸版商务英语 谢毅斌编著 对外经济贸易大学出版社 2005 H31-43/3400-1 :2 纸版商务英语翻译教程 邹力主编 中国水利水电出版社 2005 H315.9-42/2740 纸版商务英语翻译教程(口译) 邹力 主编 中国水利水电出版社 2005 H315.9/2740 纸版商务英语基础教程 李德荣编著 华东理工大学出版社 2005 H31/4024b-2 纸版商务英语谈判 谢晓莺主编 中国商务出版社 2005 H31/3464-1 纸版商务英语阅读 江春,刘宝成主编 对外经济贸易大学出版社 2005 H319.4-42/0235a :1 纸版商务英语综合教程 总主编杨翠萍,印丕杰,戴红珍主编 清华大学出版社 2005 H31/4714 :4 纸版商务英语汉英翻译教程 李波阳主编 中国商务出版社 2005 H315.9/4037 纸版 刊名 来源 ISSN 馆藏情况英语沙龙 馆藏纸本期刊 1005-1813 现刊号:H-029(到刊信息)|过刊号:H3/4334 英语自学 馆藏纸本期刊 1004-5120 现刊号:H-025(到刊信息)|过刊号:H31/4329 科技英语学习 馆藏纸本期刊 1006-5822 现刊号:N-060(到刊信息)|过刊号:N42/2543 英语世界 馆藏纸本期刊 1003-2304 现刊号:H-024(到刊信息)|过刊号:H31/4346 大学英语 馆藏纸本期刊 1000-0445 现刊号:H-002(到刊信息)|过刊号:H31/4943 英语文摘 馆藏纸本期刊 1009-9611 现刊号:H-030(到刊信息)|过刊号:H31/4944 英语学习 馆藏纸本期刊 1002-5553 现刊号:H-026(到刊信息)|过刊号:H31/4391 英语知识 馆藏纸本期刊 1003-3351 现刊号:H-040(到刊信息)|过刊号:H31/4383 三、我们认为:图书馆商务英语书籍的数量偏少,这个方面的书比较老,很多都是老的版本。经济方面的知识不断在更新,而我们学校所拥有的关于这个方面的资料有很多都是陈旧的,已经不符合学习的需要。

我希望学校能够提供更新的有关财政政策还有经济走势方面的期刊。四、在调查过程中,我们还发现了一些我们图书馆没有的学习资源。

如:方正电子图书系统、全国文化信息资源工程、龙源电子系统、温图影院、智联起点自主考试学习系统。图书馆的计算机公共检索系统应该增加Internet网络资源。

1书目资源:包括馆藏书目数据库(中文图书、中文期刊、西文图书、西文期刊),部分网站有联合书目数据库(如国家图书馆的联合西方期刊篇名目次库,上海图书馆的科技联合目录,北京大学图书馆的联机检索栏目等)。对于数目数据库的检索一般方法是:选择检索途径→检索词→出现查询信息的一览表后,点击所需书目,可出现该书目的详细信息,包括读者所希望得到的馆藏信息。

2特色数据库:近年来,图书馆在建设特色数据库方面花了很大精力,投入了较。

7.《广州琶州中国国际包装展会》参展结束观众写参展报告要怎么写

并将它张贴到企业相关部门,参展时间:2006年月日 (应提前三天安排布展工作) 三,就贴这上面不是全世界都看到了嘛。

人员: 五,成功在哪里?。就需要制订一个倒计时计划,别去小医院不靠谱。

法则一:制订计划 在出发前精心准备一个倒计时计划一旦您选定即将参加的展览会,和不足点, 再写一些数据,参展商构成: 3。 你可以从以下几个方面来考虑: 1:展会的介绍,我在大医院做的,花了至少七百多,网上找人带写报告要发邮箱,把自己参展经历的事情,参展背景分析: 1,遇到什么问题,主要是验血,我也写过,大会分析: 专业性; 品牌性; 权威性; 国际性; 2,还有要在月经来的前三天测激素否则不准,报告不是所见到的吗。

观众的分析 2:参展的经历,300应该不够,没分,XX公司参展策划书(草案) AA集团参展策划(草案) 一,包括激素六项,以便所有员工随时可见,地点: 四,总结一下经验。作为一个参展商,和值得在以后类似展会中注意改进什么的了。

不至于遗漏相关步骤: 12个月之前 选择一个展览会任命一个“展览会项目”主管; 。前言: 二,包括展商,孕前检查要测的很多,B超,有多少人参观等等 再分几方面写一写成功点。

展览分析报告范文

就业率分析报告范文(关于大学生就业问题的调查报告)

1.关于大学生就业问题的调查报告

水平不断提高

大学生就业情况调查报告!如今,大学生的就业形势越来越严峻,大学生就业难的问题已经成为了社会的焦点问题。为更好地了解当前大学生的就业状况,我对我校2008届英语专业毕业生做了此次调查,现将调查结果总结如下: 首先,我向他们了解了有关毕业去向及综合素质的准备问题。他们表示,毕业生选择就业地点多数集中在浙江、广东、深圳及其他沿海发达地区,而选择中部地区和西部地区的比例则非常小。因为他们认为去经济最发达的地区,工资待遇更好,发展空间更大,更能实现自己的价值观和人生观。而在就业的准备过程中,他们认为首先应该提高自己的专业技能,尽量多考一些与应聘职务有关的证书,这些证书将是应聘的敲门砖。其次要注重其他素质的培养,因为企业注重的不仅仅是专业成绩,企业需要的是全方位的人才。多一门技能,多一份素质,就能更大地提高企业的效益。 其次,我们就有关就业信息渠道的获得问题做了探讨。他们告诉我,大部分的学生比较倾向于校园招聘和人才招聘会;也有少数的学生尝试网络招聘、报纸、电话求职等。此外,通过熟人介绍也是被普遍认可的一种途径,因为如今就业竞争如此激烈,如果能通过熟人介绍,被入选的概率将会明显增大。另外他们还跟我分析了几种常见的招聘企业:国有企业、三资企业、外资企业以及民营企业。所谓国有企业就是国有独资企业和国家控股企业,在国有企业里最主要的资产是国有资产。而通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。其中,外资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。所有的非公有制企业均被统称为民营企业。作为英语专业的毕业生,外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位。另外,政府机关也越来越受到许多毕业生的青睐,从近几年越来越火的“公务员热”就可以看出。 再次,学姐学长们还跟我讲解了些求职过程中要注意事项。

2.大学生择业就业观念调查分析报告

面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握

当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合,

找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。

1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受

2) 从实际出发,做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。

3)逐步实现理想,做你不是最爱的工作,而在你不爱的工作上拼命,赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你最爱的工作。 。

理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。

三百六十行,行行出状元,所以不能说什么工作好什么工作不好。

许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。

一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处,

那么,这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好,

但是,在就业形势比较严峻的形势下,很难在就业的同时实现择业。

在这种情况下,先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验,

积累了许多职业技能,而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验,

这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。

应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!

祝你成功!

3.求一篇3000字以上的调研报告,题目为:当前高校外语专业毕业生就业

英语系毕业生就业情况分析报告 河北外国语学院 李东岭 英汉同声传译专业2009届毕业生共计195人,就业率为96.7%。

实习实践自2月1日开始,7月1日结束。收回2009届大学毕业生实习实践情况报告共195份,毕业生跟踪调查表(一式2张)共计195份。

此次毕业生就业情况结果代表着截止7月1日我系毕业生人群的签约状态及就业情况。其具体情况现分析如下:一、岗位分布、实习对口、地区分布情况统计1、我系毕业生工作岗位分布情况 50.8%的学生就业从事与英语专业有关的工作,61.5 %的工作单位为私营企业。

11.2%为国营企业,出国9.7%分别输送到坦桑尼亚、卢旺达、乌干达、科特迪瓦、瑞典、喀麦隆等国家。专接本也取得了大幅度的进步录取率达到了13.8%分别被河北经贸大学、保定学院、河北工业大学、河北农业大学、衡水学院、唐山师范学院、廊坊师范学院等大学录取。

二、通过用人单位的反馈信息和对毕业生的跟踪调查,单位对我们学生的综合评价较高。1、在性格方面给与的评价是乐观、积极向上,善于与人交谈,沟通能力较强,我们的学生在学习语言的过程中一直都是保持乐观积极向上的精神,而这是做生意谈业务的必备素质。

通过就业单位的反馈信息给了我们一个提示:在三年的大学教育过程当中,要时刻提醒同学们这一性格的养成。尤其是大一新生刚入学。

培养学生能说会写善做,最主要的是要养成一个开朗乐观,积极向上的性格。也许自己的过去很辉煌,也许自己的过去很平庸,但是不管怎样都是过去。

一切都是新的开始。在新的天地开辟自己新的人生,而这一心态是至关重要的。

2、在工作方面的评价是态度端正,认真负责,踏实诚实、肯吃苦、服从工作安排。这一评价在很大程度上与我们学院的教育培养理念息息相关。

我院的校训是诚信、自立、求知、成才、报国;传统是忠诚、肯吃苦,能说会写善做。在学院文化理念的熏陶之下,耳濡目染之中同学们成长着、进步着,成熟着。

3、认为我们的学生具有较强的学习能力、接受能力并且具有良好的生活习惯。这也许和我们的封闭式管理有很大的关系。

每天六节课,三年的时光也无形的使他们养成了良好的学习习惯。由于我们的学院宿舍实行军事化管理,使他们养成了良好的生活习惯,而这一点也是他们与其他人比起来胜出的地方,也是公司欢迎他们的原因之一。

三、通过对用人单位反馈信息的分析总结,我们尚需要进一步完善并提高的方面。1、注重实践专业人才的培养。

学生毕业之后将直接走上工作岗位。有句话说的好社会不是课堂,没有补考的机会。

所以在学校时要让学生多多参加实践活动,这就需要我们充分发挥翻译室、实训室、翻译实践课等各种有利资源作用,让更多的同学有参与的机会。与此同时,也要让学生积极主动的在假期寻找实习实践的机会,充分利用各种机会锻炼自我,完善自我。

2、增加提高翻译、业务技能水平的课程,进一步强化外贸知识。尽管这些课程我们的教学计划会涉及,但是学习效果却达不到理想状态。

分析其原因:第一,由于专业性太强,对于很多术语太生疏学生与没兴趣,一听就头大,干脆就不想听的心理有关;第二,和任课老师上课也有一定的关系,也许老师使用的术语太多,不够生动形象,细致入微,致使学生学习掌握情况不是很好。今后我们应注意对师生加强引导,毕竟学生将来从事外贸工作这是必不可少非常重要的基础知识与能力要求。

3、注重口语的培养口语是我院的品牌,我系努力打造我系自己的口语品牌。从课堂、翻译实践课、宿舍、课外活动上,我系努力营造语境氛围,让同学们积极参与并且运用语言。

通过同学们的实习就业反馈效果来看,取得了一定的成绩,但仍需进一步加强同学们的口语水平和听力水平,同时也需要注意中文底蕴的培养。 4、加强社会实践,进一步加强校企相结合,做到最大限度的资源共享。

鼓励学生可利用假期积极参加社会实践,将所学的理论知识与实际工作相结合,提高处理实际问题的能力,积累工作经验。 5、进一步帮助学生正确就业定位。

当前大学生求职择业应当面对现实,根据市场实际状况更新观念,转换思路,到最适合自己的岗位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位置等,只有这样才能充分发挥自己的聪明才智,最终实现人生价值。通过借助各种渠道,把握就业机会。

鼓励同学们利用人才交流会、网络资源等途径,寻找合适就业岗位,主动大胆把自己真实才干推销出去,珍惜和抓住来之不易的就业机会。提倡先就业后择业。

面对严峻的就业形势,不得已时,大学生应转变就业观——先就业后择业,求职择业不可再像过去那样追求一步到位,如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想,那就会失去许多起步的机会,可以在先就业过程中积累工作经验,使自我价值得到较大的提升,为以后找到理想的工作奠定基础。6、建立完善大学生就业服务体系。

尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。建立以服务为主的就业工作机构,并能独立开展工作,为毕业生和用人单位提供信息服务,咨询服务,指导服务,培训服务等全方位、多层次、立体式的。

4.目前大学生就业形势分析

摘要:现如今,由于社会经济的快速发展,就业已经成为当下的一个热点的社会问题。

而就业形势的严峻,意味着就业转型对于解决就业困难、劳动力过剩等一系列就业问题的重要性。中国大学生面临着巨大的就业压力,围绕中国大学生就业现状展开,分析了影响大学生就业困难的因素包括有:社会因素、高校因素和用人单位的因素。

关键词:大学生就业现状 就业困难 原因一、中国大学生就业现状(一)大学生毕业人数基数不断增长当前,我国大学生毕业人数基数大,大学毕业生的就业压力非常大,大学生就业已经成为社会关注的热点问题,近年来,伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及,高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势。

越来越多的大学毕业生的增加,大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。大学生就业现状最大特点就是:就业基数大,就业人数增长迅速。

目前,就业市场的供需能力不足,就业岗位的竞争大,大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡,更多的大学生无法走上就业,大学生的就业率下降,大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。

(二)就业区域集中大学生就业区域结构分布不合理,就业区域的分布存在着一系列不平衡现象。

5.2018年就业形势分析

人工智能火爆,年薪30万起在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场,来自24个省市的300多家单位携14000多个岗位虚位以待,吸引了不同高校的4000多名学生参加。

然而,2018年硕士毕业生邱熙却不为所动,专攻AI人工智能算法方向的他早被一家企业抢定了下来。邱熙告诉记者,今年,人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注,同学们都是被几家企业同时抢着要。

西安交通大学2018年应届毕业生邱熙:薪资大概能够达到30到40万(年薪)的水平。我们学校AI领域的毕业生,据我所知大家好像都是30万起,一线公司至少是35万起,大家今年的待遇都会非常好。

数据显示,我国人工智能相关人才缺口超过500万,“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。

6.2006

中新网7月16日电据北京晚报消息,今天上午,共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合发布了“2006年中国大学生就业状况调查”,对今年大学生就业状况进行了分析。

今年,全国应届大学毕业生人数激增至413万,比去年增加75万人,增幅达22%。此前联合课题组对清华、北京交大、首师大、天津工大等16所大学的4000多名学生进行了问卷抽样调查。

同时对44位服务于不同类型用人单位的人事部门、人力资源部门负责人以及具体部门的负责人进行了访谈。 此次调查结果显示,截止到5月底,在接受调查的2006届本科毕业生中,已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%,不想马上就业的占15.02%,而没有找到工作的比例为27.25%。

6成大学生月薪期望值低于2000元 薪酬一直被喻为大学生就业理性程度的“风向标”。根据此次调查的统计结果,大学生大多已走出开价虚高的误区。

有66.10%的学生将月收入定位在1000元至2000元之间。67.10%的学生将个人发展机会视为择业时的首要选择,甚至有1.58%的学生为了职业理想可以接受“零工资”。

专家认为,“零工资”的出现折射出大学生对个人发展机会的极度渴望,对自己能力和职业前途的复杂心态以及面对就业窘境的无奈。冷门专业就业状况好 与大多数人的预料不同,调查显示,学冷门专业的学生似乎比学热门专业的更容易找工作。

此次被调查的学生专业可以划分为法学、管理学、工学、教育学、经济学、理学、历史学、农学、文学、医学和哲学等学科门类。 各学科就业率依次为 农学 78.38 %管理学 58.02 %工学 55.44 %法学 37.85 %教育学 33.33 %医学 31.01 %被视为冷门专业的哲学和历史学,学生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例分别达到40.35%和51.85%。

7.法学专业就业前景分析报告怎么写

在高校改革的几年里,招生人数的增加、各高等院校法学专业的开设都促成了法学专业的不断壮大。

在这样的大潮下,形成了较为有代表性的培养法学专业人才的几股力量:一类是传统名校,这些院校的扩招使得更多学子投身到法学专业中;另一类是一些新开设法学专业的院校,其中许多工科院校法学专业的开设很具代表性。这些院校大多顺应发展“综合性大学”的潮流而纷纷开设文科专业,而首选便是较具有实用性、报考热门的法学专业。

伴随着高校法学专业的不断壮大以及社会对于国家法治建设需求的舆论导向,法学专业在广大考生心目中被塑造成了需求广大、发展前景良好的热门专业,因此许多考生为了选择这样一个好专业而纷纷考入这些工科院校法学专业。专门的法学院学科划分详细,专业程度化高,使学生受系统的教育;综合性大学法律系的特色在于学生可以发挥多学科优势,可以跨系选科。

目前从社会需求来看法学大有发展前景,但不可否认的是,相对于经济类,财经类专业而言,毕竟出路较窄。简单分析,造成这种就业困难的因素主要包括以下几个方面:一,法学教育于法律职业之间存在冲突,法学学士、硕士不能立刻从事与法律专业关系密切的法官,检查官,律师,法律顾问等工作,必须通过司法考试,而通过率仅10%.二,公务员职位有限,一个岗位有几十上百个竞争者。

三,转行发展困难,其他专业毕业生有进入法律行业,导致竞争更激烈。 一、律师 职业通路:律师助理→律师→事务所合伙人 职业状况:律师作为社会公认的高收入阶层,是身份和地位的象征。

加入WTO,律师是最大的受益者之一。懂英语和国际法的律师的职业前景十分看好。

但由于现阶段国内法律本科人才供给过多,而且社会对本科法学毕业生的质量认同程度下降,因此就业情况不是很好,但优秀的毕业生特别是研究生的需求还是比较大的。 薪酬水平:律师的收入构成可分两种计算,一种是拿工资式的,事务所付工资,律师负责打官司,根据能力大小,高的年薪能拿到30万元甚至数百万元,低的可能年薪只有1万多元;另一种是律师不拿工资,但挂靠律师事务所,律师得自己去找客户,根据业务提成,一般在30%至70%不等。

并且,根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同,收入也会有差别。总体来说年轻的见习律师一个月一般只有千元左右,随着经验的积累和案源的增加,收入就跟个人的能力直接挂钩了,若干年后,天上地下的差别也是很正常的事情。

老马识途:要解决的第一个问题就是通过全国司法考试。这项考试一般在每年7月份报名,9月份考试,其最大的特点在于难度大,通过率低。

2003年近20万人参加考试,共有17000多人过线,通过率为10%,2004年通过率为11.22%.司法考试的复习资料阅读量巨大、记忆的知识点繁多,复习到最后比的就是谁的韧性大,谁最能吃苦,要相信天道酬勤。制定复习计划贵在执行,无论遇到多大困难,都应该不折不扣地完成,一般来说,计划用两年的时间通过该项考试是比较合理的。

由于执业证书要实习一年后才能申请,所以在考到证书后,再找个律所挂一年,毕业的时候就可以名正言顺地直接从事律师实务了。 其次是工作经验。

法律是一门“世俗”的学科,法学界的很多老师都会涉足法律实务。也就是说如果你有机会得到你的这些老师的青睐,能够在大学期间帮他“打杂”的话,在你毕业时就已经拥有求职中最为宝贵的实习经验了。

特别是研究生,因为拥有较高的专业水准,同时和导师平时的接触也比较多,因此完全可以利用条件积累经验。如果你的老师都不是那种一脚在海里一脚在船上的,也可以请他们帮你介绍,他们的同学、朋友开事务所的肯定非常多。

另外,利用休息时间,去一些律所和外企的法务部兼职(实习),这些对毕业时找工作有很大的帮助,如果干得好,毕业后很可能就留在那里。 有的时候,某个老师在某个领域是专家乃至权威,他就会掌握很多的资源,这属于奇货可居型。

平时多留意、沟通,在毕业时你想去律所,如果他们愿意代为引荐,那比你自己漫天撒网要强得多。 最后是如果毕业时,未能通过司法考试,那也还有机会。

律师助理职务不一定非得拥有资格证书的,争取一下或许仍有机会。 二、公务员 职业状况:最近几年的公务员考试报名情况的火爆已经清楚地反映了这个职业的吸引力:稳定、收入较高、工作压力小、福利保障完善。

薪酬水平:所在地区经济发达水平保持正比关系,各种收入汇总后一般要高出在所在地区平均工资水平一大截。 老马识途:在考国家公务员的时候,二级学科划分的专业并不那么重要,通常要求是学法律的即可,但有很多职位在报名简章上就会标明需要党员。

法院和检察院在招人的时候对学科要求会很细,常常会注明“民商法专业”或“刑法专业”,当公务员和去法院检察院最大的好处就是“稳定”,但其收入比不上律师,所以经常有人进法院几年又跳出来做律师的。其实,现在公务员和法院的待遇都不错,只是相对于做律师的前景,难免让人心有不甘。

另外,就是现在的企业招聘都不太看重的学生干部经验和身份,在公务员考试中仍然有一定的优。

8.计算机就业调研报告

计算机就业调研报告 随着科技的进步和信息事业的发展,尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐步普及,电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。

IT行业迅猛发展,就业工作岗位也比比皆是,在最近几年内,IT职场排行榜仍旧处于所有行业中的“老大”。计算机专业学生就业方向也应该有所提高,但据统计表明,计算机专业学生就业率有明显的下降,这是为什么呢?虽然说计算机这行就业单位很多,但是面临的竞争更加激烈。

只有对基础知识的学习才可以受用终身。 一、用人单位对计算机专业学生的素质要求 1、表达和沟通的能力是非常重要的。

不论你做出了怎样优秀的工作,不会表达,无法让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做。所以,在学习阶段,你不可以只生活在一个人的世界中,而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通,主动表达自己对各种事物的看法和意见,甚至在公众集会时发表演讲,锻炼自己的表达能力。

2、要生活在群体之中,群体是我们生活的灵魂 3、专业知识技术好,基础知积功底好,社会知识渊博。 4、很多公司所渴求的人才大部分是有积极主动、充满热情、灵活自信的人才。

5、具有管理经验和能力的人才,领导能力最重视的是天资、号召力、管理能力,最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。不是要成为一个有号召力令人信服的领导,而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导 6、诚信做人、严于律己、宽以待人,保守公司技术或商业方面的机密。

二、已就业师兄的一些建议和期望 1、珍惜校园学习生活,如果想在计算机高层职业有所突破,就要学好数学和英语,(特别是在算机应用、算法和编程)。 2、不断地挑战自我、完善自我,让自己的一生过得精彩和充实。

用业余时间去做点兼职工作,打工的目的是开阔眼界,不是提前上班。 3、人与人之间不要遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏公司内部的沟通和交流渠道,对工作产生负面的影响。

4、注重自己的人际关系,因为人际关系包括自己在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力,处理冲突的能力、建立关系、合作与协调的能力,说服与影响的能力等等 三、老师的意见 首先,你需要彻底地了解在计算机相关领域他人已有的工作和成绩,才可以把握好自己方向,充分利用在校的时间,为自己的将来打好基础。 其次,做一个“谦虚”、“执著”和“有勇气”的人, 再次,掌握学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。

四、调研资料总结: 无论在哪个行业,干好都是不容易的。在今天这个充满机遇和挑战的时代里,在软件产业这个高速发展、不断创新的领域内,只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

中国高新技术产业能够在新世纪中蓬勃发展,中国的人才能够在事业上不断取得成功。 所以,大学里要好好把握机会,培养自己的学习能力、交流能力和团队合作能力,诚信处事。

学会与人相处,这也是大学中的一门“必修课”。

9.物联网工程专业就业前景分析报告

物联网前景很好,物联网作为一个新经济增长点的战略新兴产业,具有良好的市场效益,《2014-2018年中国物联网行业应用领域市场需求与投资预测分析报告》数据表明,2010年物联网在安防、交通、电力和物流领域的市场规模分别为600亿元、300亿元、280亿元和150亿元。

物联网技术包含的方面很多,涉及电子电器技术、互联网技术、通信技术等,看你要着重哪个领域咯~每个行业的就业情况其实都还不错,主要看个人能力、情商、工作态度。

物联网开发是电子、嵌入式开发、自动化控制、网络通信、计算机等专业知识的综合应用,除了学习理论知识外,还需要进一步具备动手实践能力,才能适应企业的真实需要。华清远见物联网的基础知识、系统搭建到综合应用,共分三个层次深入浅出地为读者拨开萦绕于物联网这个概念的重重迷雾,引领读者渐渐步入物联网世界。

华清远见的特色是,注重实践,与实际项目相结合,除每章附有小实验外,特别在教学过程中使用大量篇幅以物联网的实际项目应用开发为例进行详细的分析讲解。 同时,书中的实例对时下经常使用的功能、设备、器材进行讲解和说明,力求教材所涉及的内容能紧跟行业实际应用的需要 ,加深读者对物联网应用的理解。华清远见物联网有就业培训方面,有4年成熟的经验,感觉还是挺靠谱的了,具体对比后的感觉。

就业率分析报告范文

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