最新个人四风问题自查报告范文(工作中存在问题及改进)

1.工作中存在问题及改进

按照队党组的部署,根据今年民主生活会“为民务实清廉”的主题,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持严肃认真、实事求是的原则,我会前认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神,对照检查内容逐一进行自我检查,现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下: 一、基本情况 前一阶段我结合工作实际,系统学习了十八精神以及中央八项规定和市委十项规定精神。

并认真贯彻执行党的方针、路线、政策,严格遵守党的纪律,自觉同党中央保持高度的一致,圆满完成党组织交办的各项任务,严格规范自己的言行,勤政廉政、忠于职守,没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事。切实转变工作作风,求真务实,真抓实干,坚决反对以数谋私。

以权谋私。 二、存在的问题和不足 (一)形式主义方面。

在实际xx工作中由于事务较多,存在抓得不实,检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况。 (二)官僚主义方面。

下基层调研少、下xx点少,特别是下包点队少。 与分管的同志交心谈心不够,虽然了解他们的工作态度、思想行为等,但是缺乏与他们情感上的交流。

(三)享乐主义方面和奢靡之风方面。自中央八项规定实施以来,虽没有发生接待超过规定标准、没有发生“车轮上的铺张”、没有“人情消费”、没有职位消费、没有多占用住房和办公用房、认真落实从严管理家属子女和相关要求,但是工作中,不时有满足于现状,少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神,享乐于按部就班的安详工作。

虽没有奢靡之风方面的问题,但是对奢靡之风的危害存在认识上的不足。 三、原因分析 (一)理论学习不深入,缺乏系统研究。

有时只顾忙于一些具体工作及事务,忽视了主动学习,存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。平时也注重学习党的路线、方针、政策,还是缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能很好地融会贯通、学以致用。

(二)党性修养自觉性减弱,缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼,工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的创造性。

(三)工作方法简单,缺乏公仆意识。在工作更多的注重感情和自觉,保持一团和气为上,工作方法简单,影响了工作的深入推进。

对党的群众路线认识深度不够,在思想上、行动上与党和人民所要求真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识还有些差距。 四、努力方向和改进措施 (一)抓修养,树立正确的群众观。

加强党性修养,保持思想道德的纯洁性,树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中。 (二)抓学习,提高履职能力和水平。

正确处理好学习与工作的关系。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2.你认为我县党员干部队伍中存在的四风方面突出问题有哪些

(一)形式主义方面存在问题表现 1、开会多,以会议落实会议多。

2、学风不实,学习不深不细。 (二)官僚主义方面存在问题表现 1、深入基层了解情况、研究问题不够,想问题、办事情、安排工作往往凭经验办事; 2、有些工作安排部署针对性不强,不善于结合新情况、新问题、新形势、新任务特别是热点、难点问题开展深入细致的研究。

(三)享乐主义方面存在问题表现 1、精神懈怠,思想懒散、在岗不敬业,履职不尽责; 2、没有目标、没有动力、没有激情,事业心不强。 (四)奢靡之风方面存在问题表现 1、忧患意识不强,艰苦朴素意识不够; 2、没有牢固树立“铺张浪费可耻,勤俭节约光荣”的思想。

边查边改情况 (一)针对存在的开会多现象,尽量压缩和减少会议,做到能不开的会议坚决不开,积极推行无纸化办公。 (二)针对学风不实,学习不深不细的问题,加强了学习,提高了认识,学习积极性有了进一步提升。

(三)针对深入基层不够的问题。 制定了深入基层调查研究的方案,争取拿出一半的时间积极开展调研。

(四)针对有些工作安排部署针对性不强的问题,结合新形势新动向,安排部署业务工作,做到有的放矢。 (五)针对精神懈怠,思想懒散的问题,认真做到爱岗敬业,克己奉公,克服松懈麻痹思想。

(六)针对没有目标、没有动力的问题,认真学习先进人物和先进事迹,树立目标、增强干劲和动力。 (七)针对忧患意识不强的问题,时刻要求自己树立忧患意识和紧迫意识,。

(八) 针对铺张浪费方面的问题,树立“一粥一饭当思来之不易、半丝半缕恒念物力维艰”的思想,认真做到勤俭节约,不铺张浪费。

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3.查摆工会干部在四风方面的问题

民主生活上,各班子成员自觉拿起批评和自我批评的武器,主动剖析自己、开展相互批评,既谈问题表现、又深挖思想根源,既勇于承担个人责任、又积极分担班子责任。

一是真正把自己摆进去,立足全局看问题、站稳群众立场找问题,体现了直面问题,勇于担当的精神。无论是班子问题还是个人问题,都紧紧围绕“为民务实清廉”主题查摆出具体问题,找得准、像自己、有深度,写的都是自己的事,说的都是心里的话。

二是在主观方面深挖严剖,触及思想灵魂、触动敏感神经,体现了严于自律、自我提升的高度自觉。紧密联系个人思想、工作和生活实际,深刻剖析班子和自身存在问题的原因,真正从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上查找根源,挖到了根子、找准了病灶。

三是对自己高标准、严要求,整改措施订得实、动真格,体现了真查立改、取信于民的决心。 领导班子及成员对查找出的“四风”问题,都制定了针对性、可操作性强的整改措施,自我把脉开“药方”,把知和行有机结合起来,明确各自的努力方向。

四是坚持“团结—批评—团结”的方针,敞开心扉,开诚布公,体现了相互帮助、共同提高的胸襟。各位领导立足大局,出以公心,相互批评实事求是、与人为善,既严格要求又不求全责备,既指出问题又提出改正建议,真正达到自我提高、帮助同志、增进团结的效果。

4.武昌个性婚纱摄影哪家拍的好

到预约拍照后 从预约到提醒到到店指引流程都很规范 于是在一个下雪天 鼓起勇气体验实拍 海龟店主亲自上阵化妆造型 很体贴的提醒选择了不太冷的服装 这次很特别选择了中性西装帅气的一套造型 花了有一个小时左右化妆 店主很仔细的告诉我化妆品主要来自海外 质量值得信赖 质感和上色度都挺不错 之后梳头 更衣 搭配配饰 摄影棚 不算大 但是设备齐全 摄影师注重沟通 作为动作+表情僵硬的人 在摄影师开导下居然也有一些眼神表情到位的照片 算是很欣慰了 拍照建议就是记得带NUBRA 提前洗好头发 做好皮肤护理 这家流程是先选好照片 再进行精修 也挺好 提高效率 经过漫长等待之后 终于拿到精修的照片 很特别的感觉 和店内风格一样 法式韵味 值得一试。

5.你认为村干部在四风方面存在哪些问题

一、政治纪律 政治观念不强、政治纪律松弛的现象主要有: 有的在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影,编造和散布一些不负责任的言论;有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”,泄露工作秘密;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。

有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。如此等等。

二、履行职责 这方面的内容太多了,其实党员干部身上存在的问题,都与不能很好履行职责有关的,这也是“四风”问题产生的土壤: 1、履行职责走过场。有的干工作,只是为了应付检查,只注重文字记载痕迹,没有真正按照工作流程操作。

发现和解决的实际问题太少,对工作对象的实际情况不清楚。 2、岗位职责不匹配。

存在有职无责、有岗无责、责任不兑现的情况,怕得罪人,当老好人,岗位职责写在纸上的多,真正落实的少。上班时间不到岗,到岗之后不干事,串岗闲聊扯是非。

3、学习教育搞形式。 学习教育有计划,但无内容、无教案、无收获。

学习笔记、学习体会抄袭的多、自己的少,应付差事。 4、职能工作不扎实。

漂的多,沉的少。搞表面形式,扎花架子。

工作情况经不起问、经不起看、经不起查。 5、公仆意识淡化。

忘记了党的宗旨,不能主动为管理和服务对象排忧解难,处理诉求不及时、不到位。 6、工作作风漂浮。

不调查、不走访、不了解实情,无责任意识,无风险意识,糊里糊涂混天天。 7、服务态度较差。

高高在上,以管理者自居,在履行职能工作中,主动宣传的少,主动沟通的少,换位思考的少,宣传解释不耐烦,答复询问不热情,三言两语就了事。 8、办事效率低下。

遇到矛盾互相推诿,工作事项拖而不办,落实力度不到位。 9、怕苦怕累怕吃亏,矛盾上交不担责,原来骑自行车还能到偏远地去巡查工作,现在少数党员干部没有车辆下乡。

10、不比贡献比待遇,包袱越想越重。没精打采没精神,思想天天滑坡,想的是舒适的工作和生活环境,想的是提高福利待遇。

与上级比,与外单位比,不切实际的比,影响了人员的士气。 11、贪图安逸不操心。

不想学、不能说、不会干,工作无创新,监管不放心,服务不上心,宣传不用心,平平庸庸混日子。少数同志工作时间上网聊天,一杯茶水消磨半天,签到之后就想溜边时有发生。

12、比排场讲阔气。接待客人追求高标准,违反财务工作纪律,无计划开支、有计划超支、先斩后奏。

13、公务伸手吃要。向管理和服务对象要吃请要玩乐要消费,违反上级禁令,影响部门形象。

14、公车私用滥派。将公车派遣给私人使用,既有安全隐患,又浪费公用资源。

最新个人四风问题自查报告范文

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