卫计委调研报告范文(怎么写卫委工作总结)

1.怎么写卫委工作总结

新一届卫生部在校领导和学生会团委的指导下,通过成员们的共同努力,在同学们的热情支持下开展了一些活动。

现将卫生委开展的一些活动总结如下: 一.在x月xx日和xx月xx日分别进行了本学年的n次卫生检查。其中第二次的卫生检查涉及到部分学院n个宿舍,并且是在新的条例下,用全新的记分表进行的。

x月xx日是新一届生活部的第一次宿舍卫生检查,由于处于评估前夕,因此此次检查的对象是我校大一新生和大二全部宿舍。在大一和大绩姬贯肯卟厩诡询韩墨二全体学生的热情配合和生活部成员的积极努力下,卫生检查和公布工作圆满完成。

唯一的不足就是在第二次全院学生宿舍卫生检查时,大三和大四的某些宿舍未留人,使我们无法检查。这是我们工作的失误,以后我们会尽量通知到位。

二. 我们对学生宿舍卫生检查条例和学生宿舍卫生检查记分表进行了修改。鉴于原条例在实际生活操作中要求不明确,同学们不易完全按条例要求完成的缺点,我们生活部对其进行了修改。

我们从实际和目的出发,将条例按卫生检查的要求进行了点的修改,以点带动面,使同学们在按照点的要求去做,在不知不觉中将宿舍卫生提高上去了,相应的宿舍检查时用的记分表也需要修改。我们在修改这项表格时,注意了主观因素对检查结果的影响,为了最大程度地给同学们以公平,我们在修改时将项目细化,分值比例恰当,最大程度地减少了记分人的主观因素,使全院的宿舍卫生具有可比性。

这不但没有降低宿舍卫生要求,却大大降低了操作难度。 三、学校每周五晚的周末舞会主要是由我们部负责,它为我校建设和谐济大做好了准备,为同学们提供了一个相互沟通与相互了解的交流平台.开展周末舞会,可以丰富我们的课余文化生活,提高我们的内在素质,塑造高尚的人格.在舞蹈晚会上,每次的舞会气氛都很浓烈,充分调动了在场人员的舞动激情.总体来说,周末舞会是我部举办的最红火的一个部分,在以后的工作中还要保持,更要做到精益求精. 四.九月底的迎新晚会,我部负责工作餐和饮用水的供应,为晚会的顺利进行提供保障。

五.十月上旬,完成了“学生膳食委员会”、“学生图书管理委员会”和“学生医疗健康委员会”的重组工作。 六、建立完善的例会制度和生活权益部干事考核制度。

每个月第一个星期四召开膳食中心领导与膳食委员会委员的联席会议,做好会议的记录和考勤工作,及时交流广大师生的意见和建议。每个月第二个周四晚上召开生活权益部内部会议,及时交流总结前一阶段的工作,并制定下一步的工作计划。

各委员会工作会议随机召开。 七、x月xx日,为了丰富我校师生的校园生活,在副主席们的带领下,积极为自编自演的情景喜剧的顺利演出作好各项准备,演出赢得广大师生的一致好评。

八、x月中旬,我部全体成员积极协助校医院作好体检工作的秩序维持。 九、x月下旬,我部对餐厅做了一次调查,主要针对餐厅现状,如餐厅开放时间、免费稀饭、饭菜质量、服务态度等。

另外对未来饮食中心的工作提出一些建议。此次调查结果得到团委老师及饮食中心领导的一致好评。

十、x月一日至十四日,为了迎接专家评估组来我校评估,我部以大学生活动中心为试点基地开展对大学生自习室的整顿工作,重点整顿占位问题以及其他的不文明现象。为此我部向全校同学发出倡议,并组织服务队在大学生活动中心做现场宣传。

鉴于大学自习室占位问题是每所高校都普遍存在的现象,却一直没有一套可行的方案彻底解决,为此我部先后做了两次调查,搜集同学层面对于自习室占位问题的态度和解决方法,撰写了两份调查报告和几套解决方案。我部把重点放在宣传上,宣传栏、展板和广播站处处都可以看到我部做的宣传,但只有宣传是不够的,我部主动和教室管理文明服务队合作,每天在中午、下午和晚上三个时间段在大学生活动中心同学自习完将要离开时提醒同学把书籍等带走,虽然我部因此牺牲了大量业余时间,但经过我部一段时间的整顿,自习室问题还是得到一定程度的缓解。

十一、x月十五日到x月四日,为了迎接专家评估组来我校评估,我部把工作重点放在校车秩序维持和自行车摆放上,发出倡议以及撰写策划书,并组织义务服务队每天值班维持校车秩序和摆放自行车。 十二、x月四日到十一日,为饮食中心与校学生会“窗口评优”活动做各种准备。

x月十二日到十四日为具体活动时间,对各窗口的饭菜质量,卫生情况,员工的服务态度进行了全面、综合的测评,“窗口评优”活动得到了同学们的积极响应。活动成效也得到了饮食中心领导的好评。

十三、本学期我部充分利用网络、团讯、校报、校电视台、广播站、展板等宣传媒介和工具,协助饮食中心做好宣传工作,尤其是对二号新餐厅的宣传上。 十四、为了配合学校“节约校园”活动,我部膳食委员会主动和饮食中心召开座谈,在餐厅各楼层贴上节约“小贴士”,以提醒同学自觉节约。

以上是我们生活部上学年做的主要工作,这学期我们除了完成自己的本职工作外,还积极配合其他各部的工作,如配合文艺部开展“雪碧飙歌”大赛,负责电缆的拖运和赛场秩序维持;x月三日四日,为了迎接专家评估组。

2.给患儿注射过期药怎么处理

14日上午,抚州第五医院一名住院患儿的父亲祝先生,无意中发现医院给儿子输液用的“0.9%氯化钠注射液”刚刚过期。医院接到反馈后,立即采取了相关紧急措施,市食品药品监督管理局、市卫计委等有关部门迅速介入调查。截至目前,注射了过期药品的患儿,在临床观察中尚未发现不良反应。祝先生出示了过期药品的药瓶。该药品为规格50ml的“0.9%氯化钠注射液”,瓶身外标签上注明了生产日期为2016年8月7日,有效期至2018年7月。有数名患儿在医院注射了这一刚过期药品。医院工作人员表示,“0.9%氯化钠注射液”俗称生理盐水,有效期一般为两年。过期的“0.9%氯化钠注射液”均属同一批号(K16080703)。接到患者家属反馈后,医院采取了一系列紧急措施,立即停止使用这一批号的“0.9%氯化钠注射液”,对未启封的过期药品进行了封存,并在全院开展针对误用过期药品的大排查,经排查后发现,医院只有儿科误用了过期“0.9%氯化钠注射液”。初步查明,该科室先期预领了该药品存放在科室内备用。用至今年7月底还剩余30余小瓶,因工作疏忽,儿科没有发现剩余的30余小瓶已过期,继续顺延使用了过期的“0.9%氯化钠注射液”。与此同时,院方组织、邀请了院内外的儿科专家对注射了过期药品的患儿进行诊断。截至发稿时,注射了过期药品的患儿,在临床观察中尚未发现不良反应。市食品药品监督管理局、市卫计委等有关部门已介入调查。目前调查工作仍在紧张开展中。给患儿注射过期药怎么处理鉴于目前仍在调查,故在此做出猜测。根据中华人民共和国药品管理法相关规定:超过有效期的,按照销售劣药处罚。需要承担的法律责任是:生产、销售劣药的,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款;情节严重的,责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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3.如何用好四种形态抓好卫生行业监督执纪问责

一、正本清源,注重预防“早提醒”。

“四种形态”环环相扣、浑然一体,层层设置防线,其中每一种形态对应的问题程度层层递进,处理措施也是越来越严,凸显的是对全体党员干部的全覆盖。第一种形态强调“党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,就是要求纪检监察机关对党员干部违反纪律的问题能够做到早发现、早处置,防止小问题演变成大问题。

着眼这一基本要求,定西市纪委在实践中注重预防、及早提醒,创新纪检监察信访工作体制机制,出台《定西市纪检监察信访举报分类处理办法(试行)》,建立健全信访问题线索全方位排查、信访件台账式登记管理、案件线索管理库、问题线索集体审查评估等“九项”信访处置制度,特别是“一把手”信访件全阅批制度,从源头上疏浚了纪检监察机关信访举报渠道。通过信访分类处置,及时掌握反映问题线索,按问题性质和轻重缓急予以处置。

近两年来,对群众反映的一般性问题批评教育738人,提醒函询456人次,谈心谈话887人,廉政约谈660人,诫勉谈话384人,做到抓早抓小、防患未然,咬耳扯袖、红脸出汗,教育了干部,保护了干部。 二、手握戒尺,纪律规矩“挺在前”。

“四种形态”体现和诠释了纪严于法、纪先于法的要求,旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”。第二种形态强调“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”,就是要对自律不严,触碰纪律和规矩“底线”的党员,要抓早抓小,防止小错变成大错。

这就要求我们必须注重干部的小事小节,把监督的触角从干部的工作圈延伸到八小时外的生活圈、社交圈和交友圈,使党员干部始终感受到身后监督的存在,增强对纪律的敬畏之心。因此,我们始终把落实八项规定精神和纠正“四风”作为常态,针对存在的“老树发新芽”、穿“隐身衣”等现象,经常性组织县区纪委开展异地交叉暗访,探索形成了市纪委直接查、县区纪委交叉异地查、综合派出纪检组分片查的工作机制。

十八大以来,全市各级纪检监察机关创造性的运用多种方式方法,查处违反中央八项规定精神问题311件,涉及541人(县级干部8人),给予党政纪处分166人,通报批评、诫勉谈话375人。同时,针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题,对督查中发现的不作为、慢作为、乱作为和“慵懒散”问题及时问责追究,做到严抓严管、及时处理,促使党员干部知敬畏、明底线。

近两年来,共作出党纪轻处分479人,其中党内警告163人、行政警告240人、行政记过76人。在落实中央八项规定中,由于定西保持常抓的韧劲、严管的耐心、严查的常态,这项工作连续三年位居全省前列。

三、利剑高悬,惩治腐败“零容忍”。运用“四种形态”要改变过去抓住线索“穷追不舍”的工作方式,以掌握违纪问题为重点,及时调查处理,做到快查快结。

同时,加强与司法机关协作,对涉嫌违法的及时移送司法机关依法查处,防止纪委充当党内的“公检法”。第三种、第四种形态分别强调“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”和“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”。

这就要求我们,对严重违纪的党员要出重拳、下猛药,当头棒喝、治病救人;对可能沦为“阶下囚”的违法犯罪人员要从严惩处,毫不姑息。工作实践中,我们逐步探索总结出县区、乡镇纪委之间异地交叉协作开展纪律审查的新型工作机制。

县区纪委对涉及县管科级干部线索处置、立案调查、审理处分等关键环节,向市纪委汇报沟通,并将案件材料向市纪委报备;以相临县区和乡镇为单位,建立办案协作区,协作区办案组以上级纪委名义开展调查,向上级纪委负责并报告工作;县区将办案经费纳入县级财政预算,并按照公安标准予以落实。同时,在全省率先出台《查办案件以上级纪委领导为主暂行办法》,进一步强化上级纪委对下级纪委纪律审查工作的领导,从客观上减少和避免了纪律审查的阻力和干扰因素,为案件查办高效快捷提供了保障。

近两年来,共接受反映领导干部问题线索1725件(次),初核1091件,立案613件,结案605件,给予党政纪处分731人,刑事处理117人。随着纪律审查力度的加大,查办案件率的逐年提升,始终对腐败分子保持高了压态势,极大地警示了各级领导干部,“不敢腐”的氛围正在形成。

四、履职尽责,创新管理“提素质”。纪检监察机关要围绕“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实,必须不断加强各级纪检组织建设,打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

近年来,我们在纪检监察组织管理创新方面做了大量的工作,并取得了初步成效。一方面,积极探索实现纪检监察派驻机构监督全覆盖的有效途径,在对定西市各县区派驻纪检组集中管理模式改革到位后,2015年,又对市直单位派驻纪检组进行改革,在不增加机构和人员编制的情况下,派出6个综合纪检监察组对93个市直单位分类划分6个“口”开展监督,形成了“综合派出+重点派驻”监督模式,拓宽了监督工作领域,实现了监督全覆盖,使所有单位真切感受到了监督的存在。

另一方面,结合乡镇工作特点和反腐败工作重点,制定乡镇纪委工作实行目标管。

4.如何评价卫计局党委履行主体责任

一是选好用好干部。落实党委主体责任,首要是选好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。严格执行党的干部路线,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时。在中心干部管理上,严格按照《干部选拔条例》和有关规定选拔任用干部,制定《环卫中心干部培养、选拔、聘用工作管理办法》,不断完善科级干部公开竞聘选拔上岗和年度述职述廉、群众测评等措施。从严把好标准关、人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关,巩固干事创业的浓厚氛围,激发干部的创造活力。

二是加强作风建设,纠正损害群众利益行为。作风建设是党风廉政建设和反腐败工作的治本之策,也是落实党委主体责任的重要内容。在党的群众路线教育实践活动中,要聚焦“四风”抓整改,坚决把纠正“服务群众不到位”和“损害群众利益的行为”作为当前的一项重要任务,作为对落实党委主体责任的现实考验,在认识上更加深化,在行动上更加坚决,在措施上更加有力,在问责上更加严格,持续深入推进中心作风建设,不断推动环卫事业发展,提升职工群众对中心工作的信任度和满意度。

三是建立完善的预防腐败工作机制,从源头上防治腐败。首先,在全面落实中心党风廉政建设责任制的基础上,结合内部控制工作,进一步完善中心廉政风险防控管理体系建设。以清权、确权、分权、制权、示权为切入点和落脚点,科学配置权力结构,强化对权力的制约和监督,增强风险防控的有效性,推动中心廉政风险防控管理。其次,强化对领导干部的监督、管理和教育。一方面抓好中心领导班子廉政风险防范管理工作,以严格执行“三重一大”制度为核心,规范权力运行。另一方面认真做好廉政风险防范管理向基层延伸,加强对基层单位和重点岗位的风险防控,依托党务公开,强化群众监督,动员群众力量一起防范基层存在的廉政风险。对科级干部继续加强廉政谈话、任前谈话、专题约谈、述职述廉和民主测评等工作,促进干部廉洁从政。最后,实施廉政风险防控项目动态化管理。针对中心基建工程较多的情况,将基建工程管理列为重点防控管理内容,对垃圾楼升级改造、公厕改扩建、内部场站建设等工程的公开招标工作进行监督检查;工程建设中,中心纪委加大监督力度,派专员参加工程建设例会,增强风险防范管理的及时性和实效性。

四是支持纪委开展工作,全面落实监督责任。一方面要完善党委主体责任体系建设。及时调整中心党风廉政建设责任制工作领导小组,进一步明确各级领导的党风廉政职责,强化责任意识。从责任主体上,明确党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任、基层领导班子及成员的领导责任,按照“谁主管、谁负责”的原则,通过层层分解责任、明确目标任务,建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格责任追究,实行“一案双查”,既查直接责任,又查领导责任;既查案件本身的问题,又查监督监管不力的问题。从责任内容上,明确把选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败;党委主要负责人要做好表率五个方面作为落实党委主体责任的重点工作。另一方面,加大对纪委日常工作的支持力度,强化监督职能,完善监督机制。在日常工作中落实党风廉政工作与业务工作同部署、同实施。在工作部署会上,按照“谁主管谁负责、一级抓一级”的原则,签订党风廉政建设责任书,同时抓好责任制的延伸,各基层单位与有业务处置权的岗位人员分别签订责任书,形成上下联动、整体推进、层层落实的工作体系,形成中心党风廉政建设责任制对中心重点岗位的全面覆盖。

五是党委书记做好表率。党委是党风廉政建设的主体,党委“一把手”是党风廉政建设的第一责任人,主体责任能否落实关键在班子,关键在“一把手”。作为党委书记,要履职尽责,明白自己的职责所系,牢记党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党这一基本原则。这是对各级党组织的要求,也是对所有党员领导干部的要求,特别是对“党委书记”的要求。作为单位党组织的主要负责人,要带头落实“一岗双责”和当好廉政勤政的表率,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,做到在其位谋其政,谋其政尽其心;把党风廉政建设当作分内之事,做到常研究、常部署,带头抓、具体抓,种好“责任田”;认真履行“第一责任人”的职责,做到守土有责,管好班子、带好队伍,管好自己、当好表率。

5.小学生被灯灼伤 48名小学生被紫外线照射几小时

小学生被灯灼伤 48名小学生被紫外线照射九个小时新闻如下,仅供参考

原标题:天津小学生被紫外线灯照射9小时多人严重灼伤,公安参与调查

网友12日爆料,天津市滨海新区大港英语实验小学在早晨打开教室紫外线消毒灯后忘记关闭,致使全班学生被紫外线灯照射9小时,眼睛和面部、颈部严重灼伤。14日下午,北京时间记者从天津市滨海新区官方获悉,教育、卫生、公安等多部门组成的联合调查组正在调查此事,受影响孩子已全部送医院检查治疗。

网友称,11月12日早上7点42分钟,天津市滨海新区大港英语实验小学一年级某班代课老师进教室打开了紫外线消毒灯后忘记关闭,一直到下午16点45分钟才被别的老师发现并关闭。16点55分钟放学后,有四位家长发现被强紫外线灯照射了9个多小时的孩子身体出现状况,遂带着孩子向学校反映,一位自称校长的人接待了四位家长,告诉家长去医院就诊后,没有后续跟进。

爆料人称,一天的紫外线灯照射后,大部分孩子出现眼睛剧烈疼痛,双眼充血,流泪不能睁眼,面部颈部皮肤灼痛,恶心呕吐等情况,全班48个孩子中有36个孩子当夜急奔大港医院急诊和天津市眼科医院。“长时间照射紫外线危害巨大,后遗症更是可怕!孩子将来会不会出现其他问题,没有人能给答复!”爆料人愤懑地表示。

爆料人公布的视频显示,几十个家长在一间教室里与三名背墙而坐、学校领导模样的男子正在就此事进行对话,一个家长模样的男子情绪激动地质问对方,三四名保安站在外围、背手而立。

对于网友反映的情况,北京时间记者14日下午致电大港英语实验小学求证,该校一名工作人员的答复是此事属于意外事故,学校已经给孩子上了人身意外险,建议家长向保险公司报案,以报销治疗费用。对于意外事故的说法,滨海新区教育局安全处也予以证实。该处一名女性工作人员说,事情发生后,区里边非常重视,要求学校立即带着孩子们去医院检查治疗,同时,责成教育局、卫计委、市场监督管理局等部门组成联合调查组进行深入调查,并与学生家长代表面对面谈话协商解决,鉴于部分家长已报案,目前公安部门也参与了调查,具体情况还在调查中。

对于教育局的说法,滨海新区党委宣传部予以证实,并表示有初步调查结果后将及时公布。

卫计委调研报告范文

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