储备管理人才竞聘报告范文(肯德基储备经理招聘问题)

1.肯德基储备经理招聘问题

一方面,公司要确定你的稳定性,就是是否能够长期稳定的工作而不是很快跳槽;其二,公司要确定你是否能够吃苦,因为工作会很辛苦;其三,公司要确定你时候能够很好执行公司或者你的上级的各项安排,因为令行禁止对于效率也是很重要的。

建议你多关注现场招聘会,那样比较直接,速度也会比较快,而一般情况通过邮件投送的简历,审核的时间是会慢一些的。倒不见得你的条件不符合,估计是简历编写的问题吧? 如果你确实喜欢肯德基,那你就多一点耐心。

不过,从你对自己的评估,建议你,如果有类似公司的相同职位都可以去试一试,碰碰运气,往往你多试几家,很有可能同时录取,你多了几个选择的余地,不是更好吗? 祝你好运。

2.应聘数据库管理员英文版的自荐信怎么

最好写给具体负责人员 求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。

这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

开头应能吸引读者的注意力 招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以 求职信 一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。 侧重你对公司的价值而不是自己的需要 在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。

了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。 应用行业、公司常用的语言 你可经常阅读行业文献和杂志。

要求面试 在求职信结尾,要求面试机会。 求职信范文 尊敬的先生/小姐: 您好! 我从YJBYS网站中看到贵公司的招聘广告,我对其中的收银(营业员)工作很感兴趣,凭借着自己几年的工作积累,我相信自己能够胜任此职。

简单的向您介绍一些我的情况:高中毕业后,我南下来到深圳打工。 几年来,我先后在深圳的一些贸易公司从事过收银、营业员及文员工作,尤其是收银员(营业员)的工作最为长久,也积累了一些工作经验。

几年的工作历程,培养了我坚忍不拔、迎难而上的工作热情,更重要的是,这些实际工作经验拓宽了我的知识储备,增长了我的实践能力,使我在面对类似工作时有信心、有勇气做得更好! 在工作之余,我也一直不放松对自己的要求,力争跟得上时代发展的每一步新动向,我用了大量时间学习电脑知识、贸易知识等,我相信,这一切,都是为明天的发展作准备,我更相信,自己已经准备好,随时都可以出发,我会努力的更加完善自己,在工作的旅途中获得更多的收获、领略更美的风光! 除了收银员(营业员)工作,我也能胜任文员的工作。 您可以多一份选择,我也相信自己能让您多一种发现。

“良禽择木而栖”,在人尽其才的今天,我渴望到重视人才、注重实干的公司发挥自己的作用,希望能以我所学、尽我所能,为贵公司的繁荣和发展贡献自己的微薄之力。希望能得到一个和您面谈的机会,我会倍感荣幸、倍加珍惜。

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3.如何写一篇竞选当一名村级后备干部的讲演稿

各位领导、同志们: 大家好! 今天,参加这次市分行后备干部竞聘演讲,心里感到很激动,也很荣幸。

因为,通过参与这次后备干部竞聘,自己将有机会为我们大庆农行的经营和发展做出新的、更大的贡献。而这,正是我从事银行工作这些年最大的心愿。

我是1987年7月从省银行学校毕业的。两年的学习生活,为我后来从事银行工作打下了坚实的理论基础。

1987年7月参加银行工作后,我被分配到市分行营业部工作,并且一干就是12年。期间,我从出纳员、会计员干起,每天起早贪黑、苦练业务,虚心向老同志请教,使自己的业务技能和业务水平逐步提高,工作经验日臻成熟,深受领导和同志们的信任和好评。

由于自己工作兢兢业业,一步一个脚印,逐步走上了领导岗位,先后担任营业部出纳股股长、储蓄股股长、坐班主任、营业部副主任等职务。走上领导岗位后,我深感自己的理论水平还不足以指导自己的工作实践,于是,我认真学习了金融理论知识和银行业务,先后撰写多篇调查报告、理论文章、工作规划、管理制度、工作总结、经验材料等。

并先后有多篇论文获奖,并在省级刊物上发表。99年,我针对农行规章制度零散,部门员工职责不清等实际,主编了《企业文化建设员工手册》一书,对规范员工行为,促进业务经营起到了积极的促进作用。

自担任副主任职务以来,我本着“副职为正职负责”的原则,用我所智,尽我所能,积极配合一把手工作,在分管的会计、出纳、储蓄、安全保卫等项工作中,均取得的显著的成绩,为营业部连续四年实现盈利3,000万元,做出了一定的贡献。我本人为此也多次受到省市行的表彰,并多次被大庆市市直机关团委授予优秀团员,优秀团干部,新长征突出手等荣誉称号。

1998年,我被总行评为全国农行系统青年岗位能手。

储备管理人才竞聘报告范文

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