述学报告范文煤矿工人(煤矿工人安全生产学习心得范文,)

1.煤矿工人安全生产学习心得范文,

岁岁年年度五一 年年岁岁各不同。

当历史的车轮前进到公元2006年,又一个全世界劳动者共同的节日——“五一”国际劳动节的时候,我们怀着无比崇敬的心情,向集团公司广大劳动者道一声辛苦、说一声珍重、向你们敬礼,为你们喝彩! 当岁月之河流淌到21世纪的第二个“五一”节即将来临之际,在华亭矿区这片热土上,我们拥有了一个共同的名字——华亭煤业集团公司。就是从那一刻起,全集团公司的所有劳动者们,用他们的汗水和智慧描绘出了集团公司四年的光辉历程。

他们以劳动为荣,我们为劳动喝彩。 在集团公司火热的工作现场,劳动者们都在用他们特有的方式,奏响了一部气势恢弘的辉煌乐章:他们以割煤机为双簧管,吹奏出欢快的音符,用液压支架做琵琶,弹拨着优美的旋律,用电脑键盘做鼓,敲击出时代的节奏,以焊枪为弦,拉出丰收的绚烂火花。

他们用自己手中的工具,用劳动齐奏出了一首煤海之歌——在集团公司及各基层单位党政的正确领导下,在劳动者们的共同努力下,年轻的华煤集团成立四年来各项工作一路扶摇直上,高奏凯歌,仅去年就生产原煤1553万吨,同比增长9.2%,主业销售收入首次突破了20亿元大关,同比增长了近40%,上缴税金3.2亿元,同比增长45.45%,实现利润1.68亿元,同比增长36.38%。大家的辛勤劳动得到了回报,职工收入也有了较大提高。

在劳动者们的不懈努力下,项目建设形势喜人。分别年产120万吨的新窑、新柏煤矿公司、年产1000万吨的华砚技改工程相继完工并已经开始产生效益。

年产240万吨的山寨煤矿也已实现了带负荷联合试运转。 在劳动者们的悉心呵护下,集团公司的精神文明建设硕果累累。

集团公司被授予“全国精神文明建设工作先进单位”,华亭煤矿、砚北煤矿、陈家沟煤矿先后被授予全国文明煤矿和“双十佳矿井”光荣称号。 在劳动者们的辛勤耕耘下,矿区面貌日新月异。

现在,无论你到矿区的任何地方,处处鲜花盛开、绿树成荫、楼房林立、曲径通幽。仿佛你不是行进在黑色的煤矿,而是徜徉在鸟语花香的矿区公园,让人心旷神怡,令人流连忘返。

为广大的劳动者们喝彩!你们辛苦了,你们是华煤的骄傲,是华煤的自豪!集团公司党政工没有忘记你们:看,今年受到集团公司表彰的18位劳动模范中,有17位就是来自最基层的劳动者。他们中,既有克服各种困难险阻,抓技改,促效益,舍小家顾大家,是小品《一份家书》的创造原型的新窑公司综采队队长梁兴旺;有苦练本领、勤学技术,科技兴矿的华矿青年职工丁映杰;也有大胆革新、勇于实践、技术过硬的砚北煤矿运输一队钳工班班长王应龙;更有作风泼辣、厉行节约,巾帼不让须眉的矿机公司锻工李彩虹。

充满朝气的华煤,为劳动者们提供了一个广阔的施展才华的大舞台。 集团公司党政工没有忘记你们:一批批的劳动模范、优秀职工、技术能手被送往海南、北京等地带薪公费疗养。

每逢节假日,集团公司领导都会在百忙之中,抽出时间去看望慰问劳模和困难职工,给他们带去组织的关怀和温暖。矿务公开工作在各个层面都得到了有效开展,劳动者的权益得到了应有的保障。

为职工办实事、办好事已经成为集团公司党政工全面落实以人为本理念的最好注解:增发误餐补助、理顺医保工作、开展扶贫帮困、新建住宅楼、落实城镇采掘工和优秀农协工“四金”待遇。 劳动创造了财富、劳动促进了发展,为劳动者喝彩!回顾过去,我们豪情满怀。

展望未来,我们信心百倍:看,年产300万吨的大柳煤矿开发建设已经进入了倒计时!看,600万吨/年的砚北选煤厂即将成为今年集团公司纪念党的生日的最大献礼!看,60万吨/年甲醇项目已经开工建设,成为实现“五年百亿”宏伟目标的巨大支撑!看,集团公司的“十一五”发展目标已经确立,“五年百亿”的宏伟目标振奋人心,催人奋进,一幅波澜壮阔的美丽画卷已经展现在了广大干部职工的眼前! 不经历风雨,怎么见彩虹。全集团公司的所有劳动者们,行动起来吧,爱岗敬业,创新发展,发挥自己的聪明才智,蓄势待发,用无比昂扬的斗志,充分发扬煤矿工人特别能吃苦,特别能战斗的精神,全力以赴投身于管理效益年活动中去,谱写出华煤瑰丽的诗篇,奏响华煤美好明天的崭新乐章! 在这充满希望的五月,我们为劳动者喝彩!我们为劳动者祝福。

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2.煤矿班组长述职报告

1。

“画像”:述职报告就是自画像,画的像不像是衡量述职报告好坏的重要依据。在现在述职报告中,有人会把自己画胖,把科室的工作全说成自己的,没有认真分析自己再工作中充当的角色;有人又会把自己画瘦,要知道述职报告的目的是让不熟悉自己的人通过报告内容对自己全年工作有一个较全面的认识,如果写得不足,就会呈现出“先天不良”,使不熟悉自己的人不能客观的评价自己。

2。结构和内容:述职内容要完整,“德、能、勤、绩、廉”等主要方面都不应该缺少。

在写的时候应该具备以下基本结构: 序(引子):介绍自己,将自己的分管工作、主要工作职责告诉大家。 汇报一年的履职情况、思想、廉政勤政方面的情况。

剖析自己的不足,即找问题。 明年对个人来说应该如何做。

3。注意事项: 做好定位,在述职中要清楚的认识自己再工作中是执行者还是决策者,不要“小人物说大话”,注重用词的准确性。

“画像”要清楚,分清楚个人职责和团队职责,不要把个人述职写成团队成果展示。 特色和亮点要充分,大事、喜事、特事要写清楚和充分。

特点进一步鲜明,不要写成“通稿”,绝对不能换个名字就能给第二个人用。 以上是我对领导总结讲话的一些体会,这些内容要琢磨透了,用好了,对自己写作及工作能力、总结能力都会有很大的帮助。

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3.煤矿安全工作总结

煤矿安全工作总结个人 不知不觉我进入运河煤矿已近一年,一年来在领导及同事们地支持帮助下,我较快地适应了工作。

期间我严格遵守各项规章制度,尽自己的全力做好本职工作。在思想上、学习上、工作能力上都取得了很大进步和提高。

现从几个方面总结如下: 首先,学习掌握了许多新的知识。 在采二工区时,协助领导给新工友培训,认真阅读了安全手册、管理模式等书籍,对于安全知识,工作技能有了初步的了解。

工作中,虚心向老工人请教,不断摸索前进,很快掌握了一线工人的基本技能,理清了工序并能独立操作。业余时间认真学习安全生产管理知识,安全生产法律知识,随时做工作日志,记下心得体会。

其次是心态发生了重大转变。刚开始总感到莫名地迷茫和失望,总觉现实与理想相差太远。

后来渐渐地发现:这里虽然没有和煦的阳光,没有争奇斗艳的鲜花,没有市面地繁华和热闹,但却有钢铁般的意志、有大无畏的精神、有生命的活力、有战胜困难的力量。看到了工友们的粗犷、率直、平凡。

同时也体会到他们的伟大和崇高。与他们一起工作我感到愉快。

随着友情的日渐加深,我更理解和热爱矿山,也能够平静面对生活的变化,对自己的发展也拥有了自信。 最后,让我感到自豪地是身体素质的变化。

刚来时,身体很差,什么都干不了。经历了9302工作面撤面的繁忙,9301工作面新生产的紧张,我不但技能得到了提高,而且身体也得到了真正锻炼。

经常,一个班下来,衣服像从水中刚捞出来似地,靴子里装满了汗。但一段时间后,人变瘦了,也有劲了。

领导说我干起活来 “刚刚”的;同事们说我练出来了;就连老婆也夸我变帅了,年轻了。现在的我,既是单位的优秀职工,又是家庭的坚强支柱,也是对社会有益的“纳税人”了。

我深切地感受到作为一名矿工的收获:不仅仅是身体素质的提高,生活质量的改善,更关键地是知识面的拓宽、领导的肯定和同事们的认可。今年,由于工作需要我调到通风科工作,我所在的班被评为“工人先锋号”荣誉称号,作为其中的一员我由衷地感到骄傲。

相信明年我也会有更出色地表现。 一年的努力工作,也深感到自身条件的不足,一是身体不够强壮。

二是操作技能方面还需要学习和提高。2011年我打算在认真学习工作技术技能的同时,认真学习团队建设、管理模式、心态养成等方面的知识,尽自己最大的努力为企业发展出力献策。

不足之处,请不吝指正。

4.求(怎样做一个有责任心的煤矿工人)论文1000字左?求(怎样做一

责任心,是指一个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所担负的责任的认识,情感和信念,以及与之相应的自觉态度。

责任心与自尊心、自信心、进取心、事业心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心、关心、爱心、孝心等相比,是所有这些心的核心,没有责任心就不可能有这所有的“心”。 因此责任心是一个人做人、做事的基础。

一个人不仅要对自己负责还要对家庭、社会、民族、国家负责。一个有责任心的人,不是把责任心挂在嘴上,而是要体现在具体行动中。

一个学生在课堂上认真听讲,努力学习是对自己负责的表现。平时注意勤俭节约,不乱花钱是对家庭负责的表现。

把水泼在教室里,自己用拖把将水擦净,这是对班级对同学负责的表现。走到水池边看到水龙头开着水哗哗地流,伸手把水龙头关上;白天发现走廊上的电灯亮着,随手把灯关掉;把手上的废纸、食品包装袋等送到垃圾箱,这是对学校负责、对社会负责的表现。

抗日战争时期,无数中华儿女面对日本侵略者的刺刀走上抗日的战场,甚至献出自己的生命,这是对民族负责,对国家负责的表现。 一个有责任心的人应该明辨是非,懂得什么该做,什么不该做。

知道怎样做是对的,怎样做是错的。比如我们每天做广播操,无论是集合动作要迅速,上下楼梯不拥挤,还是做每一节动作要到位,都要求学生自己对自己负责,锻炼出一个健康的体魄,将来有个好身体,能更好地生活和工作。

同学们懂得了这个道理就要自觉地做好广播操。再比如在宿舍里要求讲究卫生;不大声喧哗,保持安静而清洁的环境,是对学生的健康负责,每一个学生都要自觉遵守。

同学们,有责任心是一个人完美人格的体现,生活中有很多小事都能体现一个人有没有责任心。一个道德缺乏,责任心不强的人是得不到别人的尊重的,也是无法与他人合作的,必然不能适应未来社会的需要。

同学们,做一个有责任心人的吧!这样你才能收获有意义的人生。

5.煤矿安全生产论文

浅谈煤矿安全生产的管理 ***市***区是一个煤炭之乡,在近40平方公里的土地上,含煤面积达28平方公里,且煤层厚,煤质好,总储量达数亿吨。

在前几年有一段时间,这里煤矿安全事故接连不断,被称为***市的“死亡黑三角”。 仅1996年至1998年10月,全区就发生死亡3人以上重大事故8起,死亡240人,每生产100万吨煤死亡113人。

近几年来,该区全面贯彻落实煤炭安全生产法律法规,对煤矿秩序进行强力整顿,坚持以人为本的指导思想,对煤矿安全生产管理体系进行了全面创新,探索出了一个能够确保乡镇煤矿安全生产的有效管理模式。 自1998年10月至今,该区没有再发生过一起安全事故,百万吨产煤死亡率下降为“零”,而煤炭产量却有了大幅度提升,实现了全区矿业秩序从大乱到大治的历史性转变。

إ 1。抽调煤炭生产管理内行,组建强有力领导班子。

煤炭生产过程危险性很高,导致事故的因素很多,确保煤矿安全是政治性、技术性、专业性很强的工作。 作为煤炭主产区的领导班子主要成员和主管安全生产的领导干部,对煤矿安全问题必须了如指掌,能够做到思路清晰,抓到实处。

***市委、市政府在1998年调整***区领导班子时,充分考虑了这一因素,区委书记、区长、主管煤矿副区长以及区煤炭局长,都在全市范围内挑选有煤矿专业本科学历、长期从事煤炭生产管理和安全管理的优秀干部,以这些干部为主体,组成了***区党政领导班子。 新组建的区领导班子,不辜负市委市政府和全区人民的厚望,把保证煤矿安全看成***区一切工作的生命,把实现煤矿安全提高到能否在全区实践“三个代表”的高度,提高到对矿工和人民群众生命安全的情感问题的高度来看待,很快在安全生产方面打开了局面。

إ 2。 铁腕治乱,确保煤炭生产的基本秩序。

经过对全区煤炭生产状况进行深入调查研究,区领导班子很快弄清了导致***区煤矿事故频发的各种因素。主要是开采秩序乱,煤矿数量多,矿井密度大。

全区煤矿达670多座,每平方公里28座,可谓三步一井、五步一矿。从管理方面看,资源审批和供电秩序混乱,争抢资源、乱采乱挖、越界开采、无证开采、一证多采情况严重;煤炭生产从业人员素质低下,大部分矿长是文盲半文盲,基本没有专业技术人员,“昨天扛锄头,今天当矿头,安全不安全,出煤就是钱”,煤矿设备差、规模小、井筒细,通风能力不配套,不适应高瓦斯矿区生产要求。

在摸清情况基础上,区委政府下决心从治乱入手彻底整顿煤矿生产秩序。他们提出了“关闭、联合、提高”为主要内容的整顿思路,按照国家政策要求,对应该关闭的矿井坚决关掉炸掉,顶住一切说情风,天王老子打招呼也不行。

一年多时间内,共关闭炸掉小煤窑540多座;对于少数手续齐全,矿井质量高、基础好的单井矿,组织引导进行联合改造,全区共保留矿井70座,每座年生产能力都在6万吨以上。 在此基础上,对保留下来的煤矿进行全方位规范、改造,提升管理、技术和设备水平,从而使全区煤矿整体上呈现出良好秩序。

إ 3。实行“三委派”制度,从根本上解决乡镇煤矿缺乏管理人才、技术人才和安全生产监督不力等问题。

经过秩序整顿,全区不见了井架林立、混乱无序的景象。 ***区委区政府一班人清醒认识到,治乱只是治表之方,要保持安全生产的持久性,必须建立一套科学的、严密的安全管理体系,必须从乡镇煤矿实际出发进行体制创新、管理创新。

永保安全必须治本。他们进行了一系列的探索,其中最有代表性、最有创新性的就是在全区煤矿实行了“三委派”制度。

إ 一是政府向每个煤矿委派安全矿长,保证生产一线安全措施的实施。他们面向社会公开选聘有大专以上学历、有一定煤矿生产管理经验、有一定技术和业务能力、有一定领导管理水平的专业人员,作为政府直接管理的干部选派到每个煤矿,专职负责安全生产。

他们制定了安全矿长管理、考核、监督办法,要求每个安全矿长每月必须在矿25天,每月下井不得少于15个班次。 政府对这些安全矿长实行高薪聘用,选优汰劣,出现事故,一票否决。

经过安全矿长的充分发挥作用,使煤矿井下安全状况迅速好转,矿工安全意识和技术水平迅速提高,安全制度得到完善和落实,煤矿面貌明显改观。起初一些煤矿矿长对安全矿长不理解、不欢迎,后来就出现了理解、欢迎,而且放手、放心、离不开的局面。

إ 二是向所有煤矿选派技术副矿长,从组织人力上把煤矿科技进步落到实处。继安全矿长选派之后,***区又面向社会为每个煤矿公开选聘一位技术副矿长,要求具有中级以上职称,在煤矿有5年以上管理经验,年富力强。

也由政府统一管理、定期考核。从而使乡镇煤矿缺乏高层次技术管理骨干的问题得到了普遍解决,使煤矿技术进步、设备改造、技术培训、特别是信息化的推进有了专职负责人。

إ 三是向煤矿派出安全特派员,形成沟通区委区政府与每个煤矿联系的安全生产监察监督体系。2000年初,***区委区政府从区直各单位抽50多位基本素质好、有培养前途的优秀年轻干部派到各个煤矿,担任安全特派员。

安全特派员的主要职责是,代表区委、区政府对煤矿安全生产实施全方位监督,监督国家有关法。

6.煤矿返岗报告怎么

煤矿返岗报告的话分享个范文:我返回我的工作岗位,与顶岗实习生沟通交流。

在返岗的一周时间里,我每天向往常一样,按时来到学校,而在我校顶岗实习的何杏老师她已早早的来到的办公室,开始了一天的学习工作。一个月来,她在实际教学工作和日常生活中有哪些困难和疑惑?通过与何杏老师的交谈和班主任老师反馈的情况,当前顶岗实习生面临的主要问题是组织课堂教学。

何杏老师工作认真,知识丰富,热情也很高,对教书很热忱,但让她苦恼的是“我管不住后面两排的学生,他们总是在说笑,上课的情绪易打乱”。对于还在大学里学习的大学生,往往没有实际教学经验,更谈不上好的教学方法和艺术,突然一下子由学生转变到教师,心理感知上难以调整过来,出现一些问题和困难,再所难免。

在听了何杏老师的两节课后,我从如下几个方面谈了我的想法,也算是和她进行探讨交流吧。 一、关注上课前的准备环节 新课程理念下的课堂教学应该是师生共同建构的过程,它强调以学生为本,帮助学生在合作互助中学习,特别关注学生的主体要求,尊重学生的原有知识与经验,顺应学生的自我发展,关注个体的差异,鼓励学生的个性,培养他们的创新意识和自我探究的学习能力。

每次上课前,我都会详细的察看她的备课,不时提出我的想法。帮助她修改教案,其中包括教案的书写形式、教学内容的安排及教学目的、重难点、练习题型的变化等。

并要求她详细写出教学过程中的各个环节的时间分配等,使之更好进行课堂教学,努力尝试新课标下的高效课堂。 因为备课写好教案是教育工作的关键环节,是充分体现实习生个人才干的机会,指导老师要特别鼓励实生有创造性的想法,发挥其独立钻研的精神,当教案写好确定下来后,我也会先让何老师进行一次小的“说课”。

通过“说课”这一过程来进一步了解她对教材的理解程度,也能让她自已在教学现场上能有所发挥,不拘谨。 二、紧抓课堂上的引导环节 上课的过程是实习生运用学过的专业知识及教育学、心理学的理论知识,结合学生共性及实际水平,进行基本知识和基本技能传授给学生的过程,新课标下还应注重学生基本素养的培养。

这时我会提示她能否能进行无学生的试教,试教过程的效果可以发现一些将在课堂上出现小问题,提醒自己要有一定的的组织、调动、应变能力。 为了能有效的组织一堂课,我提示何老师可以尝试采取不同方式方法,因为实习生们并没有教学上的定势。

更多的站在学生的角度上,对于课堂上的调皮生,因势利导,多做了解工作,去做他们的朋友,严慈相济。思考学生需要怎样的课堂,什么样风格的老师他们会喜欢?在教学方法上,要肯于学习,在教学艺术上,要敢于创新,才能具有扎实的教学基本功,才能在课堂上得心应手、灵活运用。

三、直面课后的反思环节 每节课结束后,都会对实习生进行“评课”,分析她的优缺点及其原因。让她反思整个教学环节,及时总结经验,提高教学质量。

作为指导教师我总以肯定的口吻对实习老师进行鼓励和表扬,同时让其谈谈授课时的感受,真正认识自己的不足,不断完善,努力做好。

实习生初为人师,是由学生变为老师的两重身份的缘固,在谈感受的时,绝大多数人都谈到一时很不适应、有心里压力,信心不足。这时作为指导教师我应抓住时机,简单明确地给予实习生以正确的评价,对每节课的教学效果加以肯定。

同时帮助实习生尽量消除紧张心理,树立信心,只有虚心学习,认真准备,相信你们一定能上好课。

7.煤矿工人工作总结

经过三个月的脱产培训,使我深深地意识到:在安全生产工作中,我们煤矿工人要不断开拓创新,改进工作方法。

因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。 而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念,养成勤读书、勤思考的习惯,持之以恒地坚持下去,你定会大有收获。

不知道你注意到没有,许多天赋很高的人,终生处在平庸的职位上,导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。

宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中,也不愿意看书,更不愿意参加各类培训。确定是哪儿都能找到煤矿工人工作总结,原因是煤矿工人工作总结很容易找的,而且煤矿工人工作总结现在也不是太难找。

关于找具体的煤矿工人工作总结,我建议你到这里看看煤矿工人工作总结,之所以这里的煤矿工人工作总结比较全,其他地方的煤矿工人工作总结网,可能不如这里的煤矿工人工作总结全面,确定是哪儿都能找到煤矿工人工作总结,原因是煤矿工人工作总结很容易找的,而且煤矿工人工作总结现在也不是太难找。关于找具体的煤矿工人工作总结,我建议你到这里看看煤矿工人工作总结,之所以这里的煤矿工人工作总结比较全 世界上的任何事物都是不断发展变化的。

变化,也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否,主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。

而要想应付这些突如其来的变化,最直接最有效的方法就是不断地充电,不断地看书学习!因此谁,工作之余,积极参加各类培训,对提升自己技术水平和提高自身素质,还是非常有帮助的。

8.煤矿个人述职报告

原发布者:brlow7183

煤矿技术员个人述职报告 各位、同事、职工代表: 首先,感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导,感谢各位及职工同志们对我工作的支持和帮助。 我的职务是xx煤矿技术负责人。根据分工,我的主要工作是主持xx煤矿的全面技术工作,分管矿“一通三防”工作。一年来,在矿党政、总工程师的正确领导下,在各位领导和同志们的支持帮助下,我能认真履行职责,忠于职守,务实工作。本人紧紧围绕矿井安全生产,全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作,促进了矿井整体工作健康协调发展,较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要如下,请审议。 一、严格要求自己,明确自身职责 积极配合队长开展技术管理工作,认真组织区队的生产,保证每项工程开工前规程、措施齐全,坚持一工程、一规程、一措施。定期复查掘进工作面作业规程,根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。每月坚持入井不低于24个,深入现场,对生产工艺及职工操作进行指导规范,发现问题及时处理。制定切实可行的质量标准化管理制度,规范区队职工的安全质量操作规范,及每月的进行安全培训提高区队职工的安全生产意识。 在掘进二队领导班子的紧密团结配合下,掘进二队20xx年9月单月快速掘进进尺750m,实际圆满完成当月安全生产任务,20xx年10月份成功结束A6煤层泄水巷的掘进任务,解决了把A6煤层采空区的水引入到为A6煤层泄水巷,然后进行

9.煤矿工人安全生产学习心得范文,

岁岁年年度五一 年年岁岁各不同。

当历史的车轮前进到公元2006年,又一个全世界劳动者共同的节日——“五一”国际劳动节的时候,我们怀着无比崇敬的心情,向集团公司广大劳动者道一声辛苦、说一声珍重、向你们敬礼,为你们喝彩! 当岁月之河流淌到21世纪的第二个“五一”节即将来临之际,在华亭矿区这片热土上,我们拥有了一个共同的名字——华亭煤业集团公司。就是从那一刻起,全集团公司的所有劳动者们,用他们的汗水和智慧描绘出了集团公司四年的光辉历程。

他们以劳动为荣,我们为劳动喝彩。 在集团公司火热的工作现场,劳动者们都在用他们特有的方式,奏响了一部气势恢弘的辉煌乐章:他们以割煤机为双簧管,吹奏出欢快的音符,用液压支架做琵琶,弹拨着优美的旋律,用电脑键盘做鼓,敲击出时代的节奏,以焊枪为弦,拉出丰收的绚烂火花。

他们用自己手中的工具,用劳动齐奏出了一首煤海之歌——在集团公司及各基层单位党政的正确领导下,在劳动者们的共同努力下,年轻的华煤集团成立四年来各项工作一路扶摇直上,高奏凯歌,仅去年就生产原煤1553万吨,同比增长9.2%,主业销售收入首次突破了20亿元大关,同比增长了近40%,上缴税金3.2亿元,同比增长45.45%,实现利润1.68亿元,同比增长36.38%。大家的辛勤劳动得到了回报,职工收入也有了较大提高。

在劳动者们的不懈努力下,项目建设形势喜人。分别年产120万吨的新窑、新柏煤矿公司、年产1000万吨的华砚技改工程相继完工并已经开始产生效益。

年产240万吨的山寨煤矿也已实现了带负荷联合试运转。 在劳动者们的悉心呵护下,集团公司的精神文明建设硕果累累。

集团公司被授予“全国精神文明建设工作先进单位”,华亭煤矿、砚北煤矿、陈家沟煤矿先后被授予全国文明煤矿和“双十佳矿井”光荣称号。 在劳动者们的辛勤耕耘下,矿区面貌日新月异。

现在,无论你到矿区的任何地方,处处鲜花盛开、绿树成荫、楼房林立、曲径通幽。仿佛你不是行进在黑色的煤矿,而是徜徉在鸟语花香的矿区公园,让人心旷神怡,令人流连忘返。

为广大的劳动者们喝彩!你们辛苦了,你们是华煤的骄傲,是华煤的自豪!集团公司党政工没有忘记你们:看,今年受到集团公司表彰的18位劳动模范中,有17位就是来自最基层的劳动者。他们中,既有克服各种困难险阻,抓技改,促效益,舍小家顾大家,是小品《一份家书》的创造原型的新窑公司综采队队长梁兴旺;有苦练本领、勤学技术,科技兴矿的华矿青年职工丁映杰;也有大胆革新、勇于实践、技术过硬的砚北煤矿运输一队钳工班班长王应龙;更有作风泼辣、厉行节约,巾帼不让须眉的矿机公司锻工李彩虹。

充满朝气的华煤,为劳动者们提供了一个广阔的施展才华的大舞台。 集团公司党政工没有忘记你们:一批批的劳动模范、优秀职工、技术能手被送往海南、北京等地带薪公费疗养。

每逢节假日,集团公司领导都会在百忙之中,抽出时间去看望慰问劳模和困难职工,给他们带去组织的关怀和温暖。矿务公开工作在各个层面都得到了有效开展,劳动者的权益得到了应有的保障。

为职工办实事、办好事已经成为集团公司党政工全面落实以人为本理念的最好注解:增发误餐补助、理顺医保工作、开展扶贫帮困、新建住宅楼、落实城镇采掘工和优秀农协工“四金”待遇。 劳动创造了财富、劳动促进了发展,为劳动者喝彩!回顾过去,我们豪情满怀。

展望未来,我们信心百倍:看,年产300万吨的大柳煤矿开发建设已经进入了倒计时!看,600万吨/年的砚北选煤厂即将成为今年集团公司纪念党的生日的最大献礼!看,60万吨/年甲醇项目已经开工建设,成为实现“五年百亿”宏伟目标的巨大支撑!看,集团公司的“十一五”发展目标已经确立,“五年百亿”的宏伟目标振奋人心,催人奋进,一幅波澜壮阔的美丽画卷已经展现在了广大干部职工的眼前! 不经历风雨,怎么见彩虹。全集团公司的所有劳动者们,行动起来吧,爱岗敬业,创新发展,发挥自己的聪明才智,蓄势待发,用无比昂扬的斗志,充分发扬煤矿工人特别能吃苦,特别能战斗的精神,全力以赴投身于管理效益年活动中去,谱写出华煤瑰丽的诗篇,奏响华煤美好明天的崭新乐章! 在这充满希望的五月,我们为劳动者喝彩!我们为劳动者祝福。

述学报告范文煤矿工人

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